Решение
Именем Российской Федерации.
г. Кувандык 16.08.2010г.
Кувандыкский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи В.Н. Филимошина, при секретаре Л.С. Мамедовой, с участием истицы Позюбан Н.Н., ответчицы Поповой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Позюбан Н.Н. к Поповой Н.А. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы, признании ревизии недействительной, взыскании компенсации морального вреда, внесении записей в трудовую книжку.
установил:
Позюбан Н.Н. обратилась к Поповой Н.А. с иском о взыскании 5000р. компенсации за неиспользованный отпуск. Взыскании 1250р. заработной платы и взыскании 208 000р. компенсации морального вреда. О внесении записей в трудовую книжку о работе в качестве продав у предпринимателя Поповой Н.А. с 10.01.09г. по 6.01.10г. Признании недействительной ревизии от 3.01.10г., выявившей недостачу 25786р. В обоснование исковых требований Позюбан указала в заявлении, что с 10.01.09г. по 6.01.10г. работала продавцом у предпринимателя Поповой Н.В. в магазине «Мираж». В очередном отпуске за этот период она не была и Попова запись о работе в ее трудовую книжку не внесла. В ночь со 2 на 3 января 2010г. в магазине была совершена кража. Попова обвинила ее в краже и об этом сообщила в милицию. Из-за этого ее неоднократно допрашивали, угрожая лишением свободы. В результате у нее началась бессонница и нервные срывы. Ей был причинен моральный вред компенсацию которого она оценивает в 208 000р. После совершения кражи Попова Н.А. провела ревизию, которая выявила недостачу 25 786р. ревизия была проведена с нарушениями и ее следует признать недействительной.
В судебном заседании Позюбан Н.Н. исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, внесении записей в трудовую книжку поддержала. Уточнила, что просит взыскать с ответчицы 521р. не выплаченной заработной платы. От иска о признании результатов ревизии недействительной Позюбан Н.Н. отказалась. В обоснование исковых требований о взыскании компенсации морального вреда пояснила, что наедине Попова сообщила ей о том, что в милиции ее считают главной подозреваемой в краже из магазина. Сообщила ее знакомому Иштуганову о том, что она в магазине не работает из-за того, что должна большую сумму денег. В милиции неизвестные ей сотрудники милиции рассказали, что Попова считает ее виновной в краже. Также пояснила, что просит взыскать компенсацию морального вреда за то, что Попова своевременно при увольнении не выплатила ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Ответчица Попова Н.А. иск о внесении записей в трудовую книжку признала не признала. Обосновав это тем, что Позюбан не предоставила ей в период работы свою трудовую книжку, несмотря на неоднократные требования. Требование о взыскании компенсации за отпуск в размере 5000р.признала. взыскании компенсации морального вреда, признании ревизии недействительной признала частично на 521р признала. Иск о взыскании 1250р. заработной платы признала частично, объяснив это тем, что 729р. в счет заработной платы Ползюбан своевременно получила. Отказ Позюбан Н.Н. от иска о признании недействительной ревизии судом принят и производство по делу в этой части прекращено.
Материалами дела и пояснениями сторон подтверждается, что истица Позюбан Н.Н. работала продавцом у ответчицы с 10.01.09г. по 6.01.10г.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
У истицы Позюбан до расторжения трудового договора с ответчицей имелось право на предоставление ей оплачиваемого отпуска не менее 28 календарных дней, так как она отработала непрерывно у работодателя Поповой Н.А. более 11 месяцев. В силу чего ее требование о выплате компенсации за не предоставленный в период работы отпуск является законным и подлежит удовлетворению
Заработок Позюбан за период с 10.01.09г. по 6.01.10г.составил 63162р. Согласно ст. 139 ТК РФ ее среднемесячный заработок исчисляется путем деления заработка за 12 календарных месяцев, 63162р., на 12. Он будет равен 5263р. 50к. Средний дневной заработок истицы исчисляется путем деления среднего месячного заработка 5263р,50к. на 29,4 и будет равен 179р. 3к. Оплата за отпуск истцы исчисляется умножением среднего дневного заработка 179р. 3к. на количество дней отпуска 28 и будет равна 5012р. 84к. В силу чего иск Позюбан о взыскании 5000р. компенсации за отпуск нужно удовлетворить.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Факт работы истицы Позюбан Н.Н. продавцом у предпринимателя без образования юридического лица Поповой Н.А. с 10.01.09г. по 6.01.10г. подтверждается пояснениями истицы и ответчицы, договором о полной материальной ответственности, данными материалов ревизии от 3 3.01.10г. Поэтому требование истицы о внесении в трудовую книжку записей о работе основано на законе и подлежит удовлетворению.
Пояснениями истицы и ответчицы подтверждается, что в соответствии с заключенным между ними соглашением после окончания каждой смены Позюбан Н.Н. могла брать себе 312р. 50к. или продукты на эту сумму в качестве заработной платы. Получение денег или продуктов фиксировалось в книге прихода и расхода. В 2010г. Позюбан отработала 4 смены и заработала 1250р.За это время она получила в счет заработной платы 729р. Попова осталась должна ей выплатить заработную плату на 521р., что подтверждается записями в книге прихода и расхода и пояснениями сторон
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Позюбан обоснованно заявила требование о взыскании заработной платы 521р. и ее иск в этой части подлежит удовлетворению
В соответствии со ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду
опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.
Под распространением сведений, порочащих честь достоинство граждан или деловую репутацию граждан следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, изложение в служебных характеристиках, заявлениях адресованных должностным лицам.
Из материалов уголовного дела, по которому Попов В.М. признан виновным в совершении кражи из торгового павильона «Мираж» в ночь со 2 на 3 января 2010г., следует, что ответчица Попова Н.А. с заявлением о том, что в совершении кражи она подозревает истицу Позюбан Н.Н. не обращалась. При допросе в качестве потерпевшей и объяснениях, данных следственным органам, Попова Позюбан в совершении кражи не обвиняла. Доводы истицы Позюбан Н.Н. о том, что Попова неизвестным работниками милиции сообщила о том, что о том, что кражу совершила истица не нашли подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Статьей 33 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 140, 141 УПК РФ закреплено право граждан направлять личные обращения в государственные органы, органы местного самоуправлении, которые в пределах своей компетентности обязаны рассматривать эти обращения, принимать по ним решения и давать мотивированный ответ, в том числе о совершении преступлений. Обратившись с заявлением в милицию о краже имущества Попова Н.А. реализовала свое право на защиту собственности, гарантированную государством, а не распространила ложные и позорящие другое лицо сведения. В силу чего нет оснований для взыскания с ответчицы Поповой Н.А. компенсации морального вреда за распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию истицы Позюбан Н.Н.
Вместе с тем истица Позюбан Н.Н в результате задержки выплаты ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск была дискриминирована в области трудовых отношений и имеет в силу это право на компенсацию морального вреда. С учетом требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ее пользу компенсацию в размере 500р.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Требования истицы Позюбан частично удовлетворены. Согласно п.1 ч.1 ст. 333-36 НК РФ она освобождена от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления. Пропорционально части удовлетворенных исковых требований с ответчицы нужно взыскать государственную пошлину по иску о взыскании заработной платы 400р., по иску о внесении записей в трудовую книжку 200р., по иску о взыскании компенсации морального вреда 200р. Всего 800р. в доход бюджета.
Руководствуясь ст. ст.66, 14, 115, 122, 136, 139, 140 ТК РФ, ст. 152 ГК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Попову Н.А. внести в трудовую книжку Позюбан Н.Н. запись о работе продавцом с 10 января 2009г. по 6 января 2010г.
Взыскать с Поповой Н.А. в пользу Позюбан Н.Н. пять тысяч руб. компенсации за неиспользованный отпуск, пятьсот двадцать один руб. заработной платы, пятьсот руб. компенсации морального вреда и взыскать восемьсот руб. государственной пошлины в доход бюджета. В остальной части исков отказать.
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме в Оренбургский областной суд через Кувандыкский районный суд
Судья Филимошин В.Н