РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Кувандык 23.08.2010 г.
Кувандыкский районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Беловой Н.Н.,
прокурора Ларина Д.А., Жильцова С.И.,
при секретаре Росляковой О.Н.,
с участием истца Фасхутдиновой М.Ш.,
представителя ответчика Валяльщикова М.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фасхутдиновой М.Ш. к Зиянчуринской специализированной (коррекционной) школе интернату Министерства образования Оренбургской области о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации 50 000 рублей морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Фасхутдинова М.Ш. обратилась в суд с иском к Зиянчуринской специализированной (коррекционной) школе интернату о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации 50 000 рублей морального вреда. В обоснование иска указала, что приказом от 01.10.2004 года №6 она была принята на работу в Зиянчуринскую коррекционную школу-интернат в качестве ночной няни. О существовании приказа о переводе ее младшим воспитателем она не знает, приказ не подписывала и не знакомилась с ним. Приказом №78/л/с от 10.06.2010 г. она уволена по п.5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. За период работы у нее неоднократно возникали вопросы к администрации школы, касающиеся ее заработной платы, круга ее обязанностей, то есть отношения с администрацией школы не сложились. Своей работой она дорожит, знает ее, в коллективе отношения нормальные, к детям она относится с душой и дети ее любят. Жалоб на нее не поступало, ежегодно она премировалась к Новому году. С приходом новой администрации отношения у нее изменились.
Так 26.05.2010 г. администрацией школы в отношении нее издан приказ №60 л/с о дисциплинарном взыскании, ей был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение возложенных на нее трудовых обязанностей, причем в приказе не указано в чем конкретно она не исполнила свои обязанности. В ночь на 26.05.2010 г. она разрешила бывшему воспитаннику школы, приехавшему навестить младшую сестру переночевать. Она как мать, женщина не могла разрешить уйти двоим детям из интерната, поэтому разрешила брату девочки переночевать в школе, под ее присмотром. Утром администрацией школы за это ей был объявлен выговор. С текстом приказа она была не согласна, не подписала его, но не обжаловала приказ, так как не знала о такой возможности. Считает, что данный приказ вынесен необоснованно, незаконный. 08.06.2010 г. от детей ей стало известно, что директор школы подговорил воспитанника К., чтобы он с Г. в ее дежурство совершили побег из школы, обещая ему встречу с бабушкой и сотовый телефон. В ночь на 06.06.2010 г. в ее ночное дежурство дети убежали в центр села, где она в течение часа их нашла и вернула школу. 07.06.2010 г. по данному факту она написала объяснительную. На следующий день директор устно предложил ей написать заявление об увольнении, а в случае отказа обещал уволить по статье. Заявление об увольнении она писать отказалась, а 10.06.2010 г. приказом №79 л/с она была уволена по п. 5 ч. 81 ТК РФ. С приказом об увольнении она не согласна, так как текст приказа не соответствует фактическим обстоятельством дела. Ознакомившись с приказом об увольнении она пережила психологический стресс, у нее поднялось давление, дома ей была оказана медицинская помощь, она принимала лекарства. Трудовую книжку она получила почтовым отправлением, окончательного расчета при увольнении она до настоящего времени не получила. Незаконным увольнением ее с работы ей причинены физические и нравственные страдания, так как в селе эти события получили широкую общественную огласку, в глазах трудового коллектива и воспитанников школы она выставлена нарушительницей трудовой дисциплины. Ранее к дисциплинарной ответственности она не привлекалась. Моральный вред, причиненный незаконным увольнением она оценивает в 50 000 рублей. Просит суд отменить приказ №60 л/с от 26.05.2010 года и приказ №78 л/с от 10.06.2010 года и восстановить ее на работе в должности ночной няни, признав приказы от 26.05.2010 г. и от 10.06.2010 г. незаконными, взыскать с ответчиков заработную пату за период вынужденного прогула с 10.06.2010 г. по день ее восстановления, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
В судебном заседании Фасхутдинова М.Ш. свои исковые требования поддержала и показала, что работала ночной няней в коррекционной школе с Зиянчурино. Она приходит на работу к 19 часам, следит за детьми и когда те ложатся спать, производит уборку помещений. Обязанности по присмотру за детьми нигде не закреплены. Однако приказом от 26.05.2010 г. ей был объявлен выговор, за то, что она 25.05.2010г пустила выпускника этой школы Ч., который пришел проведать сестру переночевать в интернате. Так как в интернате обучаются дети с нарушенной психикой и могут уйти из интерната, в случае если бы она отказала в ночевке, и она разрешила Ч. остаться, за что ей и был сделан выговор. С приказом она не согласна, она его обжаловала в прокуратуру, этот приказ признали в прокуратуре незаконным и сам директор отменил этот приказ. Дата обезличена года воспитанник Карпов сбежал из интерната, она его искала и нашла. Позже, ей стало известно, что на побег его уговорил директор Валяльщиков М.Ф., чтобы за это ее уволили. После этого побега ей от Дата обезличена г. был вынесен приказ об ее увольнении. Своей вины в побеге К. она не видит, так как в тот вечер все воспитанники были в интернате, смотрели телевизор и собирались идти спать. Она видела как К. и Г. пошли покурить и в туалет. Спустя 10 минут пришла Т. и сказала, что К. сбежал. После этого сообщения она с детьми побежала искать Карпова и где-то через час, они его нашли и привели в интернат. На следующий день ее вызвал директор и сказал, что уволит. Она написала объяснительную и ее уволили.
Просит восстановить ее на работе, взыскать заработную пату за период вынужденного прогула с 10.06.2010 г. по день восстановления на работе, а также взыскать компенсацию морального вреда 50 000 рублей, так как она потерпела нервные переживания. Ее обсуждали все сотрудники, у ее дочери возникли проблемы на работе, так как она тоже работает в интернате.
Представитель ответчика Валяльщиков М.Ф. с исковыми требованиями Фасхутдиновой М.Ш. не согласен и пояснил, что действительно в Зиянчуринской специальной школе-интернате работала в должности младшего воспитателя Фасхутдинова М.Ш.. В ходе работы Фасхутдиновой было выявлено много нарушений. 25.05.2010 года в интернат приехал бывший воспитанник Ч. навестить сестру, но для свиданий с родственниками, нужно разрешение. Он Ч. свидание с сестрой не разрешил, и дал указание воспитателям и ночным воспитателям не впускать его в интернат, так как он не отличался положительным поведением, был в состоянии алкогольного опьянения, также был случай, когда Ч. сбегал из интерната, жил с цыганами и заразился чесоткой, им пришлось его лечить. После того как он запретил Ч. находиться в интернате, Фасхутдинова его пустила ночевать пренебрегая указанием директора. По данному факту он вынес приказ от 26.05.2010 г, но позже он сам его отменил, в связи с заключением прокуратуры. Второй приказ от 10.06.2010г., он не отменял, считает его законным, так как К. на самом деле сбежал, но это было не по его просьбе, он ему ничего дарить не обещал и ни к какой бабушке везти не собирался. В обязанности Фасхутдиновой входит не только уборка территории, но и ответственность за присмотром детей. В связи с тем, что в смену Фасхутдиновой сбежал ребенок, он вынес приказ от 10. 06.2010г об увольнении Фасхутдиновой. Фасхутдинова специально вынесла свое дело на всеобщее обозрение и говорила всем, что ее уволили незаконно, подговаривая детей говорить ложь на администрацию и директора.
Свидетель Т. показала, что Фасхутдинова работает в школе-интернате ночным воспитателем, 26.05.2010года ей директором интерната был вынесен первый выговор за то, что бывший воспитанник Чупенко по ее разрешению ночевал в интернате, хотя ее неоднократно в тот день предупреждали не впускать его в интернат, так как во время обучения Чупенко часто сбегал, проживал с цыганами, употреблял спиртное и предлагал выпить другим воспитанникам. Второй выговор был 10.06.2010 года за побег Карпова и Гурентьева. Эти мальчики хотели совершить кражу из магазина, ей об этом сообщили продавцы, которые кражу и пресекли. Вечером того же дня Карпов и Гурентьев сбежали из интерната, Фасхутдинова этого даже не заметила. Ее дочь вечером пошла в магазин и видела там ребят из школы. Она пошла сама к магазину, но ребята оттуда убежали, она пыталась их догнать, но не смогла. Тогда она пошла в интернат и сказала Фасхутдиновой М.Ш., что у нее сбежали дети. Во втором часу ночи ей позвонила Фасхутдинова и сообщила что нашла беглецов. С доводами Фасхутдиновой она не согласна, ни директор, ни она никого на побег не настраивали и ничего не обещали доводы надуманы и не обоснованы.
Свидетель П.
Свидетель К.
Свидетель С.
Свидетель Д.
Свидетель Б. показала, что пришла на смену с Д., и слышала от детей, что директор школы подговорил К. совершить побег. Сам от К. этого не слышала и не видела, чтобы Фасхутдинова уговаривала детей написать заявление, объяснения.
В обоснование иска Фасхутдиновой М.Ш. представлены доказательства:
- копия паспорта Фасхутдиновой М.Ш. л.д. 5);
- приказ от 26.05.2010 г. № 60 л/с о дисциплинарном взыскании, согласно которого на основании ч. 2 ст. 192 ТК РФ младшим воспитателям Фасхутдиновой М.Ш., Б. объявлен выговор л.д. 6);
- приказ №92 л/с от 20.07.2010 г. об отмене приказа №60 л/с от 26.05.2010 г.;
- выписка из книги приказов Зиянчуринской специальной (коррекционной) школы интерната с 16.08.2001 по 12.10.2004 г.г., где приказом №6 от 10.10.2004 г. принята с 01.10.2004 г. Фасхутдинова М.Ш. на должность ночной няни л.д. 12);
- копия трудовой книжки Фасхутдиновой М.Ш., согласно которой 01.10.2004 г. Фасхутдинова М.Ш. принята на должность ночной няни в Зиянчуринскую специальную (коррекционную) школу-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии, уволена 10.06.2010 г. по ст. 81 п. 5 ТК РФ на основании приказа № 79 л/с от 10.06.2010 г. л.д. 7-9);
- приказ от 29.05.2010 г. №64 л/с о предоставлении Фасхутдиновой М.Ш. ежегодного основного отпуска с 15.06 по 12.07.2010 г.;
- приказ от 10.06.2010 г. №78 л/с об увольнении Фасхутдиновой М.Ш. по ст. 81 п. 5 ТК РФ с 16.06.2010 г.;
- акт от 10.06.2010 г. о том, что Фасхутдинова в присутствии свидетелей отказалась расписываться в приказе №78 л/с от 10.06.2010 г.;
- приказ от 10.06.2010 г. №79 л/с об изменении приказа №78 л/с от 10.06.2010 г. об увольнении Фасхутдиновой М.Ш. с 10.06.2010 г. л.д. 10);
- представление и.о. Кувандыкского межрайонного прокурора об устранении нарушений трудового законодательства, согласно которого, прокурор требует отменить незаконно изданный приказ о привлечении Фасхутдиновой М.Ш. к дисциплинарной ответственности;
- письмо и.о. Кувандыкского межрайпрокурора от 23.07.2010 г., согласно которого в результате проведенной проверки установлено, что приказ №60 л/с от 26.05.2010 г. «о дисциплинарном взыскании» вынесен незаконно и процедура ее увольнения проведена в нарушение норм Трудового Кодекса РФ;
- копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 18.06.2010 г., согласно которого в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления, предусмотренного ст. 285, 286 УК РФ отказано в связи с отсутствием состава преступления в действиях Валяльщикова М.Ф.;
- штатное расписание ГОУ «Зиянчуинская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья» Кувандыкского района Оренбургской области от 01.01.2010 г. ;
- должностная инструкция младшего воспитателя;
- устав и изменения к уставу ГОУ «Зиянчуинская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья» Кувандыкского района Оренбургской области;
- приказ от 14.07.2010 г. №83 о/д об утверждении порядка организации общения воспитанников ГОУ ЗС(К)ШИ с близкими родственниками и другими гражданами;
- штатное расписание ГОУ « Зиянчуринской специальной( коррекционной) школы интернат.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего иск удовлетворить, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив все в совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что Фасхутдинова М.Ш. с 01.10.2004 года работала в Зинчуринской специальной (коррекционной) школе интернате в ночной няни, а с 01.01.2009 года исполняла обязанности младшего воспитателя.
Приказом №60 от 26.05.2010 года Фасхутдинова М.Ш. за совершение дисциплинарного проступка, за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на нее трудовых обязанностей был объявлен выговор в соответствии со с ч.2 ст. 192 ТК РФ.
Приказом №92 л/с от 20.07.2010 г. приказ №60 л/с от 26.05.2010 г. «О дисциплинарном взыскании» был отменен самим директором Валяльщиковым М.Ф.. ГОУ «Зиянчуинская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья».
О том, что имеется приказ № 92 об отмене приказа от 26.05.2010г. знала и подтвердила в судебном заседании истица Фасхутдинова М.Ш.. Поскольку приказ отменен от 26.05.2010года, то в иске Фасхутдиновой М.Ш. о признании его незаконным следует отказать, т.к. на день рассмотрения дела приказ о привлечении Фасхутдинову М.Ш. к дисциплинарной ответственности не существует, а поэтому и не может быть предметом его рассмотрения.
В соответствии с приказом №78 л/с от 10.06.2010 г. Фасхутдинова М.Ш. была уволена по ст. 81 п. 5 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей с 16.06.2010 года.
Приказом №79 л/с приказ №78 л/с от 10.06.2010 г. был изменен в части увольнения Фасхутдиновой М.Ш. с 10.06.2010 г.
Согласно ч. 5 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Поскольку приказ №60 л/с от 26.05.2010 г. был отменен работодателем, то признак неоднократности отсутствует.
При таких обстоятельствах приказы №78 л/с и 79 л/с от 10.06.2010 г. увольнение истицы Фасхутдиновой М.Ш. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей являются незаконными и необоснованными и подлежат отмене, а исковые требования Фасхутдиновой М.Ш. о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.
Приказ об увольнении Фасхутдиновой М.Ш. датирован 10.06.2010 г., с 10.06.2010 г. по день рассмотрения дела в суде по 23.08.2010 года Фасхутдинова М.Ш. не работает. Следовательно в ее пользу с работодателя необходимо взыскать средний заработок за период с 10.06.2010 г. по 23.08.2010 г.
Из представленной справки от 23.08.2010 г. о расчете заработной платы заработная плата Фасхутдиновой М.Ш. за указанный период составляет 7546,08 рублей. С указанной суммой Фасхутдинова М.Ш. согласна и ее не оспаривает.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания суд может по требованию работника вынести решение о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного указанными действиями.
На основании ст. 237ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вредаи размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По смыслу данной нормы закона факт причинения морального вреда должен быть доказан работником. Доказательством в данном случае может служить незаконное увольнение с работы истицы Фасхутдиновой М.Ш., которая в течении более двух месяцев не выходила на работу, не получала заработную плату, поставившая семью в сложное материальное положение.
В то же время, суд принимает во внимание, что работодателем истца является ГОУ «Зиянчуринская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья» Кувандыкского района Оренбургской области, финансирование которого осуществляется за счет бюджета, фактов нецелевого использования денежных средств работодателем, выделяемых на оплату труда его работникам не установлено.
Поэтому, учитывая изложенное, руководствуясь принципом разумности и справедливости суд считает возможным в этой части исковые требования Фасхутдиновой М.Ш. удовлетворить частично и взыскать с ответчика в ее пользу в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.
Решение суда в части восстановления на работе » в силу ст. 211 ГПРК РФ подлежит немедленному исполнению.
То обстоятельство, что Фасхутдинова М. Ш.восстановить на работе в качестве ночной няни, то согласно штатного расписания должность ночной няни отсутствует, есть должность младшего воспитателя. Согласно трудового договора от 2009 года Фасхутдинова М.Ш. с приказом о переводе в должность младшего воспитателя ознакомлена и работала в качестве младшего воспитателя и данные обстоятельства она не оспаривала. В договоре имеется ее подпись о переводе в должности младшего воспитателя, поэтому она должна быть и восстановлена в качестве младшего воспитателя.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, ст. 237, 394 ТК РФ суд,
РЕШИЛ:
Признать приказ директора ГОУ «Зиянчуринская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья» Кувандыкского района Оренбургской области от 10.06.2010 года № 79 л/с незаконным отменить и восстановить Фасхутдиновой М.Ш. на работе в ГОУ «Зиянчуринская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья» Кувандыкского района Оренбургской области в качестве младшего воспитателя.
Взыскать с ГОУ «Зиянчуринская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья» Кувандыкского района Оренбургской области в пользу Фасхутдиновой М.Ш. заработную плату за период вынужденного прогула с 10.06.2010 г. по 23.08.2010 г. включительно в сумме 7546,08 рублей.
Взыскать с ГОУ «Зиянчуринская специальная (коррекционная) школа-интернат для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья» Кувандыкского района Оренбургской области в пользу Фасхутдиновой М.Ш. компенсацию морального вреда 5000 рублей.
В остальной части исковых требований у Фасхутдиновой М.Ш. отказать.
Решение суда может быть обжаловано в течение 10 суток со дня принятия решения судом в окончательной форме в Оренбургский областной суд через Кувандыкский районный суд.
Судья: Белова Н.Н..