2-1057
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 ноября 2010 года город Кушва
Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:
судьи Романовой Н.Н.,
при секретаре Ситер Е.Д.,
рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пейкова В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пейков В.М. работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Восток» (далее ООО «Восток») с ДД.ММ.ГГГГ.
Пейков В.М. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «Восток» задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и морального вреда.
В обоснование иска указал, что работал <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением численности или штата. В день увольнения окончательный расчет по заработной плате произведен не был. В настоящее время задолженность составляет 95 124,66 руб. Просит взыскать данную задолженность, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 844,60 руб., а также моральный вред в размере 5 000 руб., поскольку были нарушены его трудовые права.
В судебное заседание истец не явился, заявленные требования поддержал в полном объеме.
Представители ответчика ООО «Восток» надлежаще извещенные о времени и месте разрешения иска по существу в судебное заседание не явились.
Согласно справке ответчика сумма задолженности заработной платы Пейкова В.М. на октябрь 2010 года составляет 95 124,66 руб. (л.д.4), из них 64 969 рублей были взысканы ранее при обращении заявителем в судебные органы.
Как следует из расчета истца, проверенного и принятого судом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 11 844,60 руб.
Суд, исследовав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором с работником.
Судом установлено, что истец Пейков состоял с ООО «Восток» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-6), и в настоящее время задолженность по заработной плате на октябрь 2010 года, в сумме 95 124 рубля 66 копеек ответчиком не погашена. Следовательно, сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика, с учетом ранее взысканных сумм, которая составит 30 155 рублей 66 копеек.
Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает возможность при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, взыскания с работодателя денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сумма компенсации на октябрь 2010 года за задержку выплаты заработной платы составляет 11 844 рубля 66 копеек.
Соответственно суд полагает необходимым удовлетворить данное требование в полном объеме.
Работник имеет право и на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя. Моральный вред работнику определяется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
В соответствии со ст. 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Невыплата заработной платы в сроки, установленные законом, является неправомерным бездействием со стороны работодателя. Вина причинителя морального вреда является одним из оснований для удовлетворения требования о компенсации морального вреда. И в данном случае вина ООО «Восток» в невыплате заработной платы своевременно имеет место. Истец был уволен по сокращению численности или штата ДД.ММ.ГГГГ, однако окончательный расчет с ним не произведен до настоящего времени. То есть работодателем были нарушены трудовые права работника, он был поставлен в затруднительное материальное положение, в связи, с чем испытал определенные нравственные страдания, переживания.
Суд вправе рассмотреть иск о компенсации причиненных истцу нравственных и физических страданий, поскольку в силу действующего законодательства ответственность за причиненный моральный вред не находится в прямой зависимости от имущественного ущерба и может применяться наряду с имущественной ответственностью.
Что касается размера компенсации морального вреда, то исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым снизить сумму, заявленную истцом, до 2 000 рублей.
Так установлено, что истец испытал нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы, но не представил суду доказательств испытания им как таковых и физических страданий от данного обстоятельства.
Таким образом, суд полагает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Соответственно с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства, так как истец освобожден от уплаты госпошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Пейкова В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток» в пользу Пейкова В.М. задолженность по заработной плате в размере 30 155(тридцать тысяч сто пятьдесят пять) рублей 66 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток» в пользу Пейкова В.М. денежную компенсацию за невыплату заработной платы в размере 11 844 (одиннадцать тысяч восемьсот сорок четыре) рубля 60 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток» в пользу Пейкова В.М. денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток» в доход федерального бюджета 1 104 (одну тысячу сто четыре)рубля 67 копеек государственной пошлины.
На решение могут быть поданы кассационная жалоба или представление в Свердловский областной суд через Кушвинский городской суд в течение 10 дней.
Решение изготовлено в совещательной комнате при помощи компьютера.
Судья Кушвинского
городского суда Н.Н. Романова