2-1186
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 декабря 2010 года город Кушва
Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:
судьи Романовой Н.Н.,
при секретаре Ситер Е.Д.,
рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Роментовой Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» о взыскании индексации присужденных сумм задержанной заработной платы и о возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Роментова Т.А. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «Тепловая компания» индексацию присужденных сумм задержанной заработной платы в размере 4287,55 руб. и моральный вред в размере 15000 рублей.
В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ была уволена по сокращению штата. В день увольнения заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуска и выходное пособие выплачены не были. Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по заработной плате в размере 41927,49 руб. Однако до настоящего времени судебный приказ не исполнен. Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по заработной плате в размере 14780,37 руб. Однако данный судебный приказ до настоящего времени не исполнен. Общий размер индексации по неисполненным приказам составляет 4287,55 руб. Неисполнением судебных приказов со стороны ООО «Тепловая компания» причинен моральный вред, который выражается в нарушении психологического благополучия и душевного равновесия, на нервной почве имело место повышение давления. Проходила соответствующее лечение. Причиненный моральный вред истица оценивает в 15000 рублей.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Тепловая компания» в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором указал, что исковые требования Роментовой Т.А. признает в части компенсации за задержку выплаты заработной платы, против удовлетворения исковых требования о компенсации морального вреда возражает. Дело просит рассмотреть без его участия.
Суд, выслушав доводы истицы, исследовав письменный отзыв ответчика о частичном признании иска, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором с работником.
Судом установлено, ответчиком не оспаривается тот факт, что истица Роментова состояла с ООО «Тепловая компания» в трудовых отношениях.
ООО «Тепловая компания» имеет переел Роментовой Т.А. задолженность по заработной плате, которая взыскана судебными приказами от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5, 6).
До настоящего времени судебные приказы ответчиком не исполнены. Сам ответчик исковые требования Роментовой признает в части индексации невыплаченной заработной платы.
Поэтому в силу ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов иных лиц.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя. Моральный вред работнику определяется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
В соответствии со ст. 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Невыплата заработной платы в сроки, установленные законом, является неправомерным бездействием со стороны работодателя. Вина причинителя морального вреда является одним из оснований для удовлетворения требования о компенсации морального вреда. И в данном случае вина ООО «Тепловая компания» в невыплате заработной платы своевременно, не исполнении судебных приказов имеет место. Истица была уволена по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ, однако окончательный расчет с ней не произведен до настоящего времени. То есть работодателем были нарушены трудовые права работника, она была поставлена в затруднительное материальное положение, в связи с чем, испытала определенные нравственные страдания, переживания.
Суд вправе рассмотреть иск о компенсации причиненных истцу нравственных и физических страданий, поскольку в силу действующего законодательства ответственность за причиненный моральный вред не находится в прямой зависимости от имущественного ущерба и может применяться наряду с имущественной ответственностью.
Что касается размера компенсации морального вреда, то, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым снизить сумму, заявленную истицей, до 3000 рублей.
Так, установлено, что истица испытала нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы, обращением к мировому судье, но не представила суду доказательств причинно-следственной связи ее заболеваний с событиями не выплаты заработной платы.
Таким образом, суд полагает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Соответственно с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства, так как истец освобожден от уплаты госпошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Роментовой Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» о взыскании индексации присужденных сумм задержанной заработной платы и о возмещении морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» в пользу Роментовой Т.А. индексацию присужденных сумм задержанной заработной платы в размере 4 287 (четыре тысячи двести восемьдесят семь) рублей 55 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» в пользу Роментовой Т.А. денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» в доход федерального бюджета 400 (четыреста) рублей государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кушвинский городской суд в течение 10 дней.
Решение изготовлено в совещательной комнате при помощи компьютера.
Судья Кушвинского
городского суда Н.Н. Романова