№2-811

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кушва 07 октября 2011 года Кушвинский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Заварихина А.Ю.

при секретаре Булыгиной М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Н.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунэнерго» о взыскании выходного пособия и среднемесячного заработка в соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ,

СУД

УСТАНОВИЛ:

Истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУП «Коммунэнерго» – <данные изъяты>. Был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - сокращение численности или штата работников организации.

Ответчик своевременно не выплачивает Семенову Н.В. заработную плату. Имеется задолженность по зарплате за 2 месяца в размере 28 601,70 руб. - май и июнь 2011г. /л.д.3/.

Семенов Н.В. обратился в суд с иском к МУП «Коммунэнерго», в котором просит взыскать с ответчика 28 601 руб. 70 коп. выходное пособие, то есть среднюю месячную зарплату за 2 месяца полагающуюся при увольнении по сокращению численности или штатов работников организации в соответствии с требованиями ст.178 ТК Российской Федерации.

В судебном заседании Семенов требования иска поддержал и в его обосновании суду пояснил, что он в МУП «Коммунэнерго» работал с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Был уволен ДД.ММ.ГГГГ по ст. 81 п. 2 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращение численности или штатов работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше двух месяцев со дня увольнения. Указанная обязанность ответчиком не выполнена. Согласно выданной МУП «Коммунэнерго» справке среднемесячная заработная плата составила 14300 рублей 85 копеек. Ранее в суд о взыскании задолженности по зарплате он не обращался. Иск просит удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. От представителя МУП «Коммунэнерго» поступила телефонограмма, в которой выражено согласие с иском, его признание и просьба рассмотрение дела в отсутствие ответчика /л.д.10/.

По определению суда, в силу ст.167 ч.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассматривалось в отсутствие ответчика. Семенов против этого не возражает.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращение численности или штатов работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше двух месяцев со дня увольнения.

Судом установлено, что с апреля 2011 года Семенову Н.В. не выплачивают зарплату. Согласно справки предоставленной МУП «Коммунэнерго» задолженность составила 14300 рублей 85 копеек за 1 месяц, соответственно, за 2 месяца составляет 28601,70 руб./л.д.3/. Следовательно, иск подлежит удовлетворению.

Поскольку истец, в силу ст. 333.36 п.1 п.п.1 Налогового кодекса Российской Федерации, освобожден от уплаты госпошлины, соответственно госпошлина подлежит взысканию с ответчика в размере опредёленного ст.333.19 п.1 п.п.1 Налогового кодекса Российской Федерации от взыскиваемой суммы.

На основании изложенного и

Руководствуясь ст.ст. 39,173,194-198,211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

СУД

РЕШИЛ:

Иск Семенова Н.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунэнерго» о взыскании выходного пособия и среднемесячного заработка в соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунэнерго» в пользу Семенова Н.В. 28 601 рубль 70 копеек выходное пособие, то есть среднюю месячную зарплату за 2 месяца полагающуюся при увольнении по сокращению численности или штатов работников организации в соответствии с требованиями ст.178 ТК Российской Федерации.

Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунэнерго» в федеральный бюджет госпошлину в размере 1058 рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кушвинский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья: