№ 2-909

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кушва Свердловская область 24 октября 2011 года

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Авхадеева Ю.Р. при секретаре Кужаковой Л.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Катаевой Т.М. к Закрытому акционерному обществу «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» (далее ЗАО «БЭМЗ») о взыскании выходного пособия.

У С Т А Н О В И Л :

Катаева Т.М. обратилась в суд с иском к ЗАО «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании выходного пособия. Катаева Т.М. проработала в ЗАО «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволена в связи с сокращением штатов по п.2 ст.81 ТК РФ. В настоящее время ей не выплачено выходное пособие за май 2011 года, за июль 2011 года, за август 2011 года согласно справки о задолженности ответчика. Размер этой задолженности составляет 22786 (двадцать две тысячи семьсот восемьдесят шесть) руб. 20 коп. Просит суд взыскать с ЗАО «Баранчинский электромеханический завод невыплаченную ей сумму выходного пособия в размере 22786 (двадцать две тысячи семьсот восемьдесят шесть) руб. 20 коп.

Истец Катаева Т.М. в судебное заседании не явилась. В своем исковом заявлении просит рассмотреть дело без ее участия. О дате, месте и времени судебного заседания надлежаще извещена.

Представитель ответчика ЗАО «БЭМЗ» ФИО2 в отзыве иск признала и просила рассмотреть дело в отсутствие представителя. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «БЭМЗ» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, определением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим назначен ФИО1. В настоящее время конкурсное производство продлено до ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Таким образом, суд считает, что исковое требование Катаевой Т.М. законно, обоснованно и подлежит удовлетворению.

В силу ст.333.20 ч.1 п.8 Налогового Кодекса Российской Федерации (НК РФ) в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается в доход государства ответчиком, которая согласно ст.333.19 ч.1 п.1 НК РФ составляет 883 (восемьсот восемьдесят три) руб. 59 коп. - за рассмотрение искового требования имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Катаевой Т.М. к Закрытому акционерному обществу «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» (далее ЗАО «БЭМЗ») о взыскании выходного пособия - удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в пользу Катаевой Т.М. сумму выходного пособия в размере 22786 (двадцать две тысячи семьсот восемьдесят шесть) руб. 20 коп..

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в федеральный бюджет государственную пошлину за взыскание суммы выходного пособия в размере 883 (восемьсот восемьдесят три) руб. 59 коп. за рассмотрение искового требования имущественного характера.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней через канцелярию Кушвинского городского суда.

Судья Кушвинского городского суда Ю. Р. Авхадеев.