Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Кушнаренково 28 июля 2010 года
Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Гаймалеева Р.Р.
при секретаре Саетовой Г.Г.,
с участием истца Низамова Ф.З., его представителя Курбангалеева Р.Г., допущенного по письменному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ года,
представителей ответчика - Государственного учреждения «... Наширбанова В.Т., действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, и Лутфуллина Р.М., действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Низамова ФЗ к Государственному учреждению ... о признании незаконными действий администрации ГУ ... по удержанию из заработной платы денежных сумм, излишне выплаченных при оплате пособия по временной нетрудоспособности, возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы, и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Низамов Ф.З. обратился в суд с иском к Государственному учреждению ... о признании незаконными действий администрации ГУ ... по удержанию из заработной платы денежных сумм, излишне выплаченных при оплате пособия по временной нетрудоспособности, возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы, и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указал, что работает СПЕЦИАЛИСТОМ отделения ... ГУ ... с 2001 года. В феврале 2003 года стал инвалидом 3 группы (ампутационная культя левой стопы). В марте 2006 года признан инвалидом по инфаркту миокарда. Справки медико-социальной экспертизы он ежегодно сдает в ГУ .... В 2009 году находился на временной нетрудоспособности 8 месяцев 20 дней. Нетрудоспособность протекала не общей длительностью, а с небольшими перерывами. Весь период нетрудоспособности ему оплачивался. В марте 2010 года главный бухгалтер ГУ ... заявил ему, что часть выплаченного пособия по временной нетрудоспособности за 2009 год, подлежит возврату как излишне выплаченная. Он получал пособие по временной нетрудоспособности, жил на эти деньги, лечился, планировал семейный бюджет. Считает, что не должен теперь расплачиваться за чье-то незнание закона. Несмотря на его возражения, с марта месяца бухгалтерия начала производить удержания из его заработной платы с формулировкой «удержание с больничных листов». С приказом директора на удержание из заработной платы его не ознакомили. Считает действия администрации ГУ ... по удержанию сумм из его заработной платы незаконными. Просит взыскать с ГУ ... в его пользу денежные средства, удержанные из зарплаты за три месяца, в сумме 4977 руб. 76 коп.
В последующем истец Низамов Ф.З. уточнил исковые требования в части взыскания денежных сумм, просил взыскать с Государственного учреждения ... в его пользу денежную сумму, удержанную из заработной платы, в размере 6884 руб. 4 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Истец Низамов Ф.З. и его представитель Курбангалеев Р.Г. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования и просили суд их удовлетворить.
Представители ответчика - Государственного учреждения ... Наширбанов В.Т. и Лутфуллин Р.М. просили в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, трудовой книжкой подтверждено, что Низамов Ф.З. работает в должности СПЕЦИАЛИСТА в ... ГУ ... с ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно справке о трудовой деятельности ГУ «... за 2009 год, Низамов Ф.З. фактически отработал 71 день при норме 244 дня, находился на больничном листе - 271 день.
Из докладной записки главного бухгалтера Наширбанова В.Т. директору ГУ ... А следует, что ДД.ММ.ГГГГ года Низамовым Ф.З. представлена справка медико-социальной экспертизы, в которой установлена инвалидность повторно с ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с этим были произведены излишние выплаты по ранее предоставленным листам временной нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ года Низамову Ф.З. было предложено в добровольном порядке возместить излишне выплаченную сумму пособий, а также дать письменное согласие на удержание из последующих выплат пособий и зарплаты. В ответ Низамов отказался, что подтверждено актом от ДД.ММ.ГГГГ года. Вследствие не представления Низамовым сведений об инвалидности произошла излишняя выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 27 694 руб. 72 коп. Просит разрешить удержание из последующих выплат пособий и заработной платы Низамова излишне выплаченные денежные суммы в размере 27 694 руб. 72 коп.
Согласно приказу по ГУ ... от ДД.ММ.ГГГГ года N постановлено об удержании из каждой последующей выплате пособия, либо заработной платы Низамова Ф.З. излишне выплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности в порядке и сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, но не более 20 процентов суммы, до полного погашения.
Согласно справке-расчету ГУ ..., размер удержаний из заработной платы Низамова Ф.З. денежных сумм, излишне выплаченных при оплате пособия по временной нетрудоспособности, составил: в марте - 1852 руб. 25 коп., апреле - 1564 руб. 79 коп., мае - 1569 руб. 72 коп., июне - 1906 руб. 28 коп., итого 6884 руб. 4 коп.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В силу ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Анализ вышеуказанных норм позволяет суду сделать вывод о том, что пособие по временной нетрудоспособности является составной частью заработной платы.
Частью 3 ст. 137 ТК РФ предусмотрено ограничение для принятия работодателем решения об удержании по сроку и условие о согласии работника с основаниями и размером удержания (для случаев, предусмотренных абзацами 2, 3, 4 части 2 ст. 137 ТК РФ).
При несоблюдении хотя бы одного условия (срок и согласие сотрудника) удержание может быть осуществлено только в судебном порядке.
Как видно из представленной суду докладной записки главного бухгалтера Наширбанова В.Т. согласие работника Низамова Ф.З. на удержание из заработной платы излишне выплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности отсутствовало.
При таком положении требования ГУ ... к Низамову Ф.З. об удержании излишних выплат из заработной платы могли быть разрешены только в судебном порядке.
Суд признает незаконными действия администрации ГУ ... по удержанию из заработной платы истца денежных сумм, излишне выплаченных при оплате пособия по временной нетрудоспособности.
Исходя из содержания п. 3 ст. 1109 ГК РФ заработная плата, выплаченная гражданину, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Факт недобросовестности со стороны работника должен доказать работодатель.
В соответствии с п. 37 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95 гражданину, имеющему документ о временной нетрудоспособности и признанному инвалидом, группа инвалидности и дата ее установления проставляются в указанном документе.
В соответствии с п.п. 60, 73 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 года № 514, при заполнении лицевой стороны листка нетрудоспособности указывается: установлена инвалидность, степень ограничения способности к трудовой деятельности и т.д. При направлении на МСЭ в листке нетрудоспособности указываются соответствующие даты в строках: «Направлен в бюро МСЭ, регистрация документов в бюро МСЭ, освидетельствован в бюро учреждением МСЭ. В строке «заключение бюро МСЭ» делается запись о результатах освидетельствования и ставится подпись руководителя бюро МСЭ».
Как видно из представленного представителем ответчика листка нетрудоспособности серии ВЦ N, выданного ДД.ММ.ГГГГ года Низамову Ф.З., в нем имеется отметка о заключении бюро МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ года, указана первая степень ограничения способности к трудовой деятельности.
Доказательств, подтверждающих факт недобросовестности со стороны работника Низамова Ф.З., суду не представлено.
Счетной ошибкой является ошибка в математическом подсчете, то есть неточность в вычислениях.
Каких-либо доказательств, свидетельствующих о неправильности математического подсчета при начислении пособия по временной нетрудоспособности Низамову Ф.З., суду также не представлено.
Таким образом, суд приходит к выводу, что суммы, выплаченные истцу, явились не результатом счетной ошибки, а следствием ошибок, допущенных бухгалтерией организации.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с Государственного учреждения ... в пользу Низамова ФЗ денежную сумму, удержанную из заработной платы истца, в размере 6884 рубля 4 копейки.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дела судом было установлено нарушение трудового законодательства со стороны ответчика, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
При определении размера таковой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств, учитывает объем и характер причиненных Низамову Ф.З. нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить в размере 500 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Низамова ФЗ к Государственному учреждению ... о признании незаконными действий администрации ГУ ... по удержанию из заработной платы денежных сумм, излишне выплаченных при оплате пособия по временной нетрудоспособности, возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы, и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Признать незаконными действия Государственного учреждения ... по удержанию из заработной платы Низамова Ф.З. денежных сумм, излишне выплаченных при оплате пособия по временной нетрудоспособности.
Взыскать с Государственного учреждения ... в пользу Низамова ФЗ денежную сумму, удержанную из заработной платы истца, в размере 6884 рубля 4 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Мотивировочная часть решения изготовлена 30 июля 2010 года.
Судья Гаймалеев Р.Р.