Дело № 2-124/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Кушнаренково                                                                                    16 марта 2012 г.

Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Буканова Х.Г.

при секретаре Латыповой Л.И.,

с участием помощника прокурора Кушнаренковского района РБ Бондарева С.М.,

истца Мансурова Р.Н. его представителя Кутдусова И.Р., действующего по доверенности серии 02 АА № 1093123,

представителя ответчика Администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ Агапова В.Н., действующего по доверенности от 15 декабря 2011 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мансурова Р.Н. к Администрации муниципального района Кушнаренковский район Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Мансуров Р.Н. обратился в суд с иском к Администрации муниципального района Кушнаренковский район Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула на том основании, что он был принят на работу переводом и назначен директором историко-краеведческого музея (ИКМ) приказом № 12 от 08 февраля 2002 года по Управлению отдела культуры Администрации Кушнаренковского района РБ.

После ликвидации отдела культуры, согласно Постановление главы Администрации Кушнаренковского района РБ № 11-527 от 07 ноября 2005, 01 января 2006 года он был принят на работу в качестве директора историко-краеведческого музея в порядке перевода из ГУ Отдел культуры приказом № 110 от 31 декабря 2008 года.

На основании Распоряжения главы администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ № 286 р от 18 декабря 2008 года он принят на постоянную работу, на должность директора муниципального бюджетного учреждения культуры Кушнаренковский историко-краеведческий музей согласно приказа по муниципального бюджетного учреждения культура Кушнаренковский историко-краеведческий музей № 1 от 01 января 2009 года. Музей стал самостоятельным юридическим лицом, подчиненным непосредственно Учредителю.

01 января 2011 года он подписал срочный трудовой договор на 2011 год, сроком на один год.

Распоряжением главы администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ № 17 р от 23 января 2012 года он (Мансуров Р.Н.) был уволен с работы в соответствии со ст.79 ТК РФ с формулировкой: Уволить с работы Мансурова Р.Н. с 23 января 2012 года, в связи с истечением срока действия срочного договора.

Мансуров Р.Н. и его представитель Кутдусов И.Р. пояснили, что трудовой договор от 01 января 2011 г. Администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ и Мансуровым Р.Н. был заключен сроком на один год, но несмотря на это Мансуров Р.Н. в январе 2012 г. продолжал работать. 18 января 2012 года его уведомили о том, что срок действия срочного трудового договора, заключенный с ним истек 30 декабря 2011 г., в связи с чем, с 23 января 2012 года прекращают с ним трудовые отношения.

В судебном заседании истец Мансуров Р.Н. и его представитель Кутдусов И.Р. просят суд признать увольнение Мансурова Р.Н. незаконным.

Восстановить Мансурова Р.Н. в должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры Кушнаренковский историко-краеведческого музея муниципального района Кушнаренковский район РБ с 23 января 2012 года.

Взыскать с Администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ заработную плату за время вынужденного прогула в пользу Мансурова Р.Н. с 24 января 2012 года по день вынесения решения в сумме 19 548 рублей.

      Представитель ответчика Администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ - Агапов В.Н. исковые требования Мансурова Р.Н. не признал и пояснил суду, что распоряжением главы Администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ № 17 р, 23 января 2012 года Мансуров Р.Н. был уволен с должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры Кушнаренковский историко-краеведческого музея в связи с окончанием срока срочного трудового договора.

01 января 2011 года Администрацией муниципального района Кушнаренковский район РБ с Мансуровым Р.Н. был заключен срочный трудовой договор, в соответствии с п.1.4 Договора, на один год.

В статье 79 ТК РФ, указано, что о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

18 января 2012 года Мансуров Р.Н. был письменно, под роспись, уведомлен об увольнении 23 января 2012 года, в связи с окончанием срока, срочного трудового договора. Каких либо нарушений Администрацией при увольнении Мансурова Р.Н.допущено не было. Также, он не согласен с расчетом о выплате заработной платы за вынужденный прогул, которые были предоставлены истцом и его представителем.

Представитель ответчика Администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ Агапов В.Н. просит суд в удовлетворении исковых требований Мансурову Р.Н. отказать.        

     Выслушав объяснения истца Мансурова Р.Н. его представителя Кутдусова И.Р., представителя ответчика Администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ Агапова В.Н., изучив материалы гражданского дела № 2-124/2012 г., заслушав заключение помощника прокурора Кушнаренковского района РБ Бондарева С.М., суд приходит к следующему.

В судебном заседании было установлено, что на основании Распоряжения главы администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ № 286 р от 18 декабря 2008 года, истец Мансуров Р.Н. работал директора муниципального бюджетного учреждения культуры Кушнаренковский историко-краеведческий музей.

01 января 2011 года между Администрацией муниципального района Кушнаренковский район РБ и Мансуровым Р.Н. был заключен срочный трудовой договор на 2011 год, сроком на один год. Срок действия срочного трудового договора, истек 30 декабря 2011 г. несмотря на это, Мансуров Р.Н. в январе 2012 г. продолжал работать директором муниципального бюджетного учреждения культуры Кушнаренковский историко-краеведческий музей. Ему была начислена заработная плата за январь 2012 г., что подтверждается справкой № 22 от 28 февраля 2012 г. о чем также подтвердили истец Мансуров Р.Н., его представитель и представитель ответчика Агапов В.Н.

18 января 2012 года Мансурова Р.Н. уведомили о том, что срок действия срочного трудового договора, заключенный с ним истек 30 декабря 2011 г., поэтому с 23 января 2012 года с Мансуровым Р.Н. прекращают трудовые отношения. Это подтверждается уведомлением № 88 от 18 января 2012 года.

Распоряжением главы администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ № 17 р от 23 января 2012 года истец Мансуров Р.Н. был уволен с работы в соответствии со ст.79 ТК РФ с формулировкой: Уволить с работы Мансурова Р.Н. с 23 января 2012 года, в связи с истечением срока действия срочного договора.

В соответствии с ч. 2 ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Согласно ч. 2 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора является: истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Как установлено в судебном заседании срок действия срочного трудового договора Мансурова Р.Н. истек 30 декабря 2011 года. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия Мансурова Р.Н. никто не предупреждал. Наоборот, в январе 2012 г. истец Мансуров Р.Н. продолжал работать директором муниципального бюджетного учреждения культуры Кушнаренковский историко-краеведческий музей. Ему была начислена заработная плата за январь 2012 г., которую он получил.

Мансуров Р.Н. свои трудовые отношения продолжил, как было установлено, ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Лишь 18 января 2012 года Мансурова Р.Н. уведомили о том, что срок действия срочного трудового договора, заключенный с ним истек 30 декабря 2011 г., в связи с чем, с 23 января 2012 года с Мансуровым Р.Н. прекращают трудовые отношения.

     Таким образом, увольнение истца Мансурова Р.Н. произведено с нарушением трудового законодательства.

     В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

     В силу ч.2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Из справки № 22 от 22 февраля 2012 г. видно, что с 23 января 2011 года по 23 января 2012 года, зарплата Мансурова Р.Н. составила135 186 руб. 56 коп. Количество рабочих дней -246.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь,оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)».

Также п. 5 Постановление отмечено, что: «При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается начисленные за это время суммы, если, работник получал пособие по временной нетрудоспособности

Таким образом, из общей суммы начисленной заработной платы Мансурова Р.Н. должно исключиться, денежные средства, полученные по больничному листу, материальная помощь, компенсация отпуска.

С 01 июня 2011 года по 17 июня 2011 года истец Мансуров Р.Н. находился на больничном, в связи с этим из расчетного периода необходимо исключить 13 рабочих дней.

Количество рабочих дней Мансурова Р.Н. за 12 месяцев составляет: 246 - 13 = 233 рабочих дня.

Кроме этого, из общей заработной платы в размере 135 186 руб. 56 коп. необходимо исключить 8 602,51 руб. (выплата по больничному листу), 11 982,00 руб. (материальную помощь), 732, 66 руб. ( компенсация отпуска).

Таким образом, общая заработная плата Мансурова Р.Н. составила: 135 186,56 руб. - 8 602,51 руб. - 11 982,00 руб. - 732,66 руб. = 113 869,39 руб.

Однодневная заработная плата составила - 113 869,39 руб. : 233 раб. дней =488,70 рублей.

Количество рабочих дней за период вынужденного прогула с 24 января 2012 года по 16 марта 2012 года включительно составляет - 40 дней. Заработная плата, подлежащая взысканию с ответчика - Администрации муниципального района Кушнаренковский район РБ в пользу истца Мансурова Р.Н. за период с 24 января 2012 года по 16 марта 2012 года составила: 40 рабочих дня х 488,70 руб. (однодневная зарплата) = 19 548 руб.

Сумма заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца Мансурова Р.Н., за период с 24 января 2012 года по 16 марта 2012 года составляет 19 548 руб.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требование Мансурова Р.Н., подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 195-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Мансурова Р.Н. восстановить на работе в должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры Кушнаренковский историко-краеведческого музея муниципального района Кушнаренковский район Республики Башкортостан с 23 января 2012 года.

Взыскать с Администрации муниципального района Кушнаренковский район Республики Башкортостан в пользу Мансурова Р.Н. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 19 548 руб.

    Взыскать с Администрации муниципального района Кушнаренковский район Республики Башкортостан в доход государства государственную пошлину в размере 781 руб.92 коп.

     Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

     Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца.

            Председательствующий судья:                                                  Буканов Х.Г.