К делу 2- 418/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«05» июля 2011 года Кущевский районный суд

Краснодарского края в составе:

председательствующего Лисовец А.,

при секретаре Коньковой Ю.Ю.,

истца Ушакова В.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ушакова В.Г. к ООО «Рассвет» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ушаков В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Рассвет» о взыскании задолженности по заработной платы, указывая, что он в период 01.03.2008 г. по 03.05.2011 г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. С марта 2010 г. по день увольнения заработная плата ответчиком ему выплачивалась не полностью. Так, ответчик начислял ему для выплаты месячную зарплату меньше размера минимальной заработной платы, которая должна быть установлена в размере прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц в Краснодарском крае. Так, его заработная плата должна составлять 6052 рубля в месяц, а выплачивалась в меньшем размере: декабрь 2010 г. – 3800 руб., январь 2011 г. – 3900 руб., февраль 2011 г. – 3500 руб.; март 2011 г. 4500 руб.. Ответчик отказывает ему в выплате задолженности по заработной плате, отказывает в выдаче расчетных листков о начисленной заработной плате и копии ведомостей о ее выдаче, на основании которых он смог бы осуществить расчет по долгу, из-за чего он нравственно страдает, являясь инвалидом третьей группы. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 32327 рубля 09 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей и судебные расходы в полном объеме,

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Рассвет» в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о дне, месте и времени слушания дела, просил суд отложить судебное заседание в связи с занятостью в другом процессе.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд находит неуважительными причины неявки представителя ООО «Рассвет» указанные им в ходатайстве об отложении слушания дела.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с пп. 6 п. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из трудовой книжки, выданной на имя Ушакова В.Г., следует, что 20.01.2008 г. он был принят в порядке перевода из СПК «Шкуринский» в отделение № 2 ООО «Рассвет» охранником-рыболовом.

Из акта проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № <данные изъяты> от 27.12.2010 г. следует, что ООО «Рассвет» с Ушаковым В.Г. 01.03.2008 г. заключен трудовой договор № 136 на неопределенный срок. Пунктом 6, 7.2 Трудового договора установлена посменная рабочая неделя с предоставлением выходного дня по графику сменности и повременной оплатой труда, тарифной ставкой 2300 руб..

В соответствии со ст. 22, 133.1 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Актом проверки № 7-10124-10-об/95/2 от 27.12.2010 г. установлено, что работодатель начисляет для выплаты месячную заработную плату работнику Ушакову В.Г. меньше размера прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц в Краснодарском крае с 01.03.2008 г. по 04.06.2008 г. – до 4100 руб., с 04.06.2008 г. по 25.06.2008 г. – 4360 руб., с 25.08.2008 г. – 4681 руб., с 01.12.2009 г. – 4691 руб., с 16.03.2009 г. – 4800 руб., с 22.05.2009 г. – 5285 руб., 25.08.2009 г. – 5610 руб., с 31.07.2010 г. – 6052 руб., с 01.11.2010 г. – 6135 руб..

В судебном заседании установлено, что работодатель ООО «Рассвет» не повысил размер тарифных ставок (окладов) работников исходя из размера минимальной заработной платы, при учете работодателем сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, работы в ночное время Ушакова В.Г.

Исходя из положений Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 05.08.2009 № 666 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2009 года» с 25 августа 2009 г. минимальная заработная плата должна составлять 5610 руб., Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 14.07.2010 № 312 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I и II кварталы 2010 года» для трудоспособного населения - 6052 рубля за I квартал 2010 года и 6112 рублей за II квартал 2010 года; Приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 13.10.2010 № 694 с 01.11.2010 г. – 6135 руб.; Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25.01.2011 № 39 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2010 года» с 16.02.2011 г. – 6166 руб. в месяц.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается исследованными материалами дела при учете работодателем ООО «Рассвет» сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, работы в ночное время Ушаков В.Г. в 2010 г. в марте месяце отработано 256 часов при норме 176 часов – начислено 5155,2 руб., в апреле отработано 225 часов при норме 175 часов – начислено 4680 руб., в мае отработано 240 часов при норме 152 часа – начислено 4860 руб., в июне отработано 240 часов при норме 167 часов – начислено 4860 руб., в июле отработано 225 часов при норме 176 часа – начислено 5060 руб., в августе отработано 225 часов при норме 176 часа – начислено 4860 руб., в сентябре отработано 210 часов при норме 176 часа – начислено 4535,8 руб., в октября отработано 210 часов при норме 168 часа – начислено 4536,8 руб., в ноябре отработано 224 часа при норме 167 часа – начислено 4535,8 руб..

Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате составляет 32327,09 руб.: март 2010 г. – 2023,2 руб., апрель 2010 г. – 1735,5 руб., май 2010 г. – 2747,16 руб., июнь 2010 г. – 2025,61 руб., июль 2010 г. – 1510,64 руб., август 2010 г. – 2152,64 руб., сентябрь 2010 г. – 2182,77 руб., октябрь 2010 г. – 2377,67 руб., 6919,89 руб. за ноябрь 2010 г., поскольку заработная плата за ноябрь 2010 г. ему выплачена не была, декабрь 2010 г. – 2262 руб., январь 2011 г. – 2162 руб., февраль 2011 г. – 2562 руб., март 2011 – 1666 руб..

При таких обстоятельствах суд считает, что следует взыскать с ответчика в пользу истца Ушакова В.Г. задолженность по заработной плате в размере 32327 рубля 09 копеек.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, наличие у истца инвалидности третьей группы и считает, что с ответчика ООО «Рассвет» в пользу истца Ушакова В.Г. подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 15000 руб..

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец законом был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что государственная пошлина в размере 1619 рублей 80 копеек подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь п.п. 4 п. 1 ст. 21, п.п. 6 п. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 127, ст. 140, ст. 237 ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ, ст. 100, 103 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Ушакова В.Г. к ООО «Рассвет» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Рассвет» в пользу Ушакова В.Г. задолженность по заработной плате в размере 32327 рубля (тридцать две тысячи триста двадцать семь) рублей 09 копеек.

Взыскать с ООО «Рассвет» в пользу Ушакова В.Г. компенсацию морального вреда в сумме 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Рассвет» госпошлину в доход государства в размере 1619 (одна тысяча шестьсот девятнадцать) рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кущевский районный суд в течение 10 дней.

Судья Кущевского районного суда А. Лисовец