К делу № 2-442-11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 августа 2011 года Кущевский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Аносова В.Е., с участием: истца Головкина И.А., представителей ответчика: Денисенко Е.В., Радченко Н.В., специалистов ГКУ КК ЦЗН Кущевского района Кошкиной Л.Ю., Прокопович Л.К., при секретаре Автюховой Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Головкина И.А. к ЗАО «Кубаньгазстрой» об оплате труда, УСТАНОВИЛ: Головкин И.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Кубаньгазстрой» о взыскании денежных средств, указывая, что с 1997 года он работает в ЗАО «Кубаньгазстрой» в должности прораба. В его обязанности входит руководство производственным процессом в период строительства объектов магистральных трубопроводов. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен очередной трудовой отпуск. В этот период велись работы на пусковых объектах «<данные изъяты>» и «<данные изъяты> газопровода Ленинградская-Ейск». После того, как ему был предоставлен отпуск, его должность прораба не смогли заменить другим инженерно - техническим работником (ИТР), и заместитель главного инженера ЗАО «Кубаньгазстрой» ВИВ обратился к нему с просьбой выйти на работу и продолжить строительство объектов, при этом, ему было обещано, что вопрос о выплате заработной платы и командировочных за этот период будет решен положительно. Кроме этого, заместитель генерального директора ЗАО «Кубаньгазстрой» ОНМ подтвердил готовность ЗАО «Кубаньгазстрой» оплатить отработанные во время отпуска дни. Он вышел на работу и выполнял обязанности прораба при строительстве указанных объектов, что подтверждается табелем учета рабочего времени, который велся мастером СМР МЕВ, а-также исполнительной документацией выполненной им. Всего во время отпуска он отработал 30 календарных дней. Позже ему стало известно, что какого- либо приказа об отзыве из отпуска издано не было. Кроме этого, согласно п. 3.1 коллективного договора, а также в соответствии с п. 14 правил внутреннего трудового распорядка ЗАО «Кубаньгазстрой» для производственных участков установлен вахтовый режим работы: 10 числа каждого месяца- заезд на вахту, первый рабочий день вахты- 11 числа каждого месяца, последний рабочий день вахты и отъезд по окончании вахты- 30 (31) числа каждого месяца. Однако в соответствии с приказами генерального директора ЗАО «Кубаньгазстрой» №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и в связи с необходимостью непрерывного производства строительно-монтажных работ на объектах: «Реконструкция Ейской ГРС» и «ЛУПИНГ Ду 325 газопровода Ленинградская-Ейск» был установлен скользящий график работы с соблюдением нормы рабочего времени. Таким образом, работы по строительству указанных выше объектов велись непрерывно. По мере необходимости рабочим предоставлялись выходные, но он как ответственный за строительство продолжал работать без выходных, и им было отработано 33 календарных дня в выходные для вахтового режима работы дни (в августе 10 дней, октябрь- 10 дней, ноябрь- 10 дней, февраль- 3 дня.). Эти 33 дня, которые он отработал, ему не оплачивались, отгулы не предоставлялись. Истец дважды обращался к руководству ЗАО «Кубаньгазстрой» с просьбой произвести оплату отработанного им в период отпуска времени в количестве 30 дней, а также оплатить работу в выходные дни, однако оба его обращения остались без рассмотрения. На основании изложенного просит суд обязать ЗАО «Кубаньгазстрой» в соответствии с ТК РФ произвести оплату 30 дней, отработанных им во время трудового отпуска, а также 33 дня, отработанных в выходные для вахтового режима работы дни. 03.08.2011 года истец уточнил свои требования и просил суд взыскать с ответчика 47845 рублей за отработанные дни в отпуске (30 дней), 79743 руб.- зарплату за работу в выходные дни (25 дней), 13750 руб.- надбавку за вахтовый метод работы. В судебном заседании Головкин И.А. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика по доверенности- Денисенко Е.В., Радченко Н.В. пояснили, что с иском согласны. Специалисты ГКУ КК ЦЗН Кущевского района Кошкина Л.Ю., Прокопович Л.К. указали, что ими была проведена проверка документов Головкина И.А. на предмет соблюдения в отношении него трудового законодательства ЗАО«Кубаньгазстрой», и было установлено, что Головкин И.А. был включен в приказ от ДД.ММ.ГГГГ №- ЛС о направлении на вахту в январе 2011 года, несмотря на то, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-О находился в отпуске, т.е. в нарушении ст.125 ТК РФ работник был отозван из отпуска без его письменного согласия. Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании Головкин И.А. работал в ЗАО «Кубаньгазстрой» в должности прораба участка № с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.106), и согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-О ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9). Согласно п. 3.1 Коллективного договора ЗАО «Кубаньгазстрой» на 2010-2013 года, а также в соответствии с п.14 Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО «Кубаньгазстрой» для производственных участков установлен вахтовый режим работы: 10 числа каждого месяца- заезд на вахту, первый рабочий день вахты- 11 числа каждого месяца, последний рабочий день вахты и отъезд по окончании вахты- 30 (31) числа каждого месяца. В соответствии с приказами генерального директора ЗАО «Кубаньгазстрой» №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, №-лс от ДД.ММ.ГГГГ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-17) и в связи с необходимостью непрерывного производства строительно-монтажных работ на объектах: «Реконструкция Ейской ГРС» и «ЛУПИНГ Ду 325 газопровода Ленинградская-Ейск», был установлен скользящий график работы с соблюдением нормы рабочего времени. Таким образом, работы по строительству указанных выше объектов велись непрерывно. Из табеля учета рабочего времени, который велся мастером СМР МЕВ, видно, что Головкин И.А. в декабре 2010 года по февраль 2011 года находился на рабочем месте, отработав 30 календарных дней своего отпуска (л.д.10-12). Какого- либо приказа об отзыве из отпуска издано не было. В материалах дела имеется только приказ от ДД.ММ.ГГГГ №- ЛС о направлении на вахту в январе (л.д.110-121), согласно которому Головкин И.А. был включен в список работников, направленных на строительство объектов, несмотря на то, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-О находился в отпуске. Из показаний свидетелей БИВ, СИВ, БАИ, которые работают в ЗАО «Кубаньгазстрой», следует, что специфика их работы заключается в том, что они работают вахтовым методом, и с 01 по 10 число каждого месяца работники отдыхают. Им известно, что Головкин И.А., являясь прорабом участка №, действительно в период своего отпуска в декабре 2010 года по февраль 2011 года работал на предприятии. Кроме того, свидетель БАИ, который является начальником участка № ЗАО «Кубаньгазстрой», пояснил, что осенью и зимой 2010 года они вместе с Головкиным И.А. работали без выходных. Из общего журнала учета рабочего времени ЗАО «Кубаньгазстрой» следует, что Головкин И.А. фактически работал в выходные дни: июль 2010 года- с 01 по 10 июля; октябрь 2010 года- с 07 по 08 октября; ноябрь 2010 года- с 01 по 10 ноября; февраль 2011 года- с 08 по 10 февраля (л.д.58-65), итого: истцом отработано в выходные дни-25 дней. В соответствии со ст.149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. Следовательно, принимая во внимание, что ответчик не выплатил истцу денежные средства за отработанные истцом в период отпуска дни в количестве 30 дней, а также отработанные в выходные для вахтового режима работы дни в количестве 25 дней, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию задолженность в сумме 141338,80 рублей, которая сложилась из следующего расчета. Согласно штатному расписанию должностной оклад Головкина И.А. составляет 18850 рублей (л.д.49-55); его суммарная заработная плата за июль-декабрь 2011 г. (отработано 118 дней) составляет 188194 рубля, следовательно, среднедневной заработок за данный период составляет 1594 рубля 86 коп. Заработная плата за дни отработанные во время отпуска составляет 1594,86 руб. х 30 дней = 47845,80 рублей, заработная плата за работу в выходные дни с учетом требований ст.153 ТК РФ составляет 1594,86 рублей х 25 дней х 2 = 79743 рубля, надбавка за командировочный метод работы 250 рублей х 55 дней = 13750 рублей. Итого общая сумма задолженности составляет 141338,80 рублей. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Головкина И.А. удовлетворить в полном объеме. Взыскать с ЗАО «Кубаньгазстрой» в пользу Головкина И.А. денежные средства в сумме 141338,80 (сто сорок одна тысяча триста тридцать восемь рублей 80 копеек) рублей. Взыскать с ЗАО «Кубаньгазстрой» в пользу государства государственную пошлину в сумме 4026,78 (четыре тысячи двадцать шесть рублей 78 копеек) рублей. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кущевский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий-подпись Копия верна: Судья Кущевского районного суда: В.Е. Аносов