Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 мая 2012 г Кущевский районный суд,

Краснодарского края в составе:

председательствующего Вертиевой И.С.

при секретаре Зиновец Л.В.

а так же с участием:

пом. прокурора Романенко Ю.Г.

заинтересованного лица Молодини К.Н.

ответчика Косенковой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Кущевского района, действующего в интересах Молодини К.Н. к Косенковой Н.Г. о выплате задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кущевского района, действуя в интересах Молодини К.Н. обратился в суд с заявлением к Косенковой Н.Г. о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокурором на основании поступившего обращения Молодини К.Н. проведена проверка соблюдения ИП Косенковой Н.Г. норм трудового законодательства, по результатам которой было установлено, что Молодини К.Н. с 01.01.2011 года по 01.10.2011 года работал на ферме у ИП Косенковой Н.Г., однако, приказ о принятии его на работу издан не был. Косенкова Н.Г. не отрицает факта работы у нее на ферме Молодини К.Н. и образовавшуюся перед ним задолженность по заработной плате в размере 45000 рублей. Таким образом, Косенковой Н.Г. допущены нарушения трудовых прав и законных интересов работника. На основании норм действующего законодательства просит суд признать незаконным бездействие ИП Косенковой Н.Г. выразившееся в не издании приказа о принятии на работу Молодини К.Н. и не выплате ему заработной платы, обязав Косенкову Н.Г. выплатить задолженность по заработной плате в размере 45000 рублей.

В судебном заседании пом. прокурора заявленные требования поддержала полностью, просила обязать Косенкову Н.Г. издать приказ о приеме на работу Молодини К.Н. с 01.01.2011г., о его увольнении с 01.10.2011г., произвести выплату всех причитающихся законом взносов за указанный период в пенсионный фонд и произвести выплату зарплаты за указанный период в размере 45000,00 рублей.

Заинтересованное лицо Молодини К.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.

Ответчик Косенкова Н.Г. с заявленными требованиями согласна, пояснила, что занимается предпринимательской деятельностью, а именно выращиванием свиней и КРС. Молодини К.Н. действительно в период с 01.01.2011 года по 01.10.2011 года работал на ее ферме в должности <данные изъяты> однако надлежащим образом оформлен на работу не был, приказ ею не издавался. Не отрицает, что имеет перед Молодини К.Н. задолженность по заработной плате в размере 45000 рублей. В связи с тяжелым материальным положением предприятия, до сих пор погасить образовавшуюся задолженность не представилось возможным.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает заявленные прокурором требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В судебном заседании установлено, что ответчик Косенкова Н.Г. занимается предпринимательской деятельностью, что подтверждено свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (л.д.6); выпиской из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 01.07.2008 года (л.д.11-14).

Возникшие между Молодини К.Н. и Косенковой Н.Г. трудовые правоотношения подтверждены, как показаниями самого ответчика, так и распиской исполненной собственноручно ответчиком от 03.10.2011 года (л.д.4), где последняя не отрицала факта приема на работу Молодини К.Н. в должности <данные изъяты>, которому за период с 01.01.2011 года по 01.10.2011 года не выплачивалась заработная плата, задолженность по которой составила 45000 рублей; из протокола опроса Косенковой Н.Г. от 02.04.2011 года (л.д.7) также следует, что у нее, как у предпринимателя перед Молодини К.Н., работающего в должности <данные изъяты> но официально не оформленного, за период с 01.01.2011 года по 01.10.2011 года образовалась задолженность по заработной плате в размере 45000 рублей, которую обязуется выплатить.

Согласно ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей…

На основании ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора…

На основании ст. 67 ТК РФ, «..трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе».

Согласно ст. 136 ТК РФ, «..заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании изложенного, бездействие ответчика Косенковой Н.Г. выразившееся не оформлении Молодни К.Н. на работу, не выплате ему заработной платы является незаконным и прокурор правомерно обратился в суд с заявлением в интересах Молодини К.Н., поскольку основанием для этого явилось обращение к нему заявителя о защите его нарушенных трудовых прав (л.д.3).

Кроме того согласно ст.98 ГПК РФ, с ответчика Косенковой Н.Г. в доход государства подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1550,00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Заявление прокурора Кущевского района, действующего в интересах Молодини К.Н. – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Косенковой Н.Г., выразившееся в не издании приказа о принятии на работу Молодини К.Н. и не выплате ему заработной платы.

Обязать индивидуального предпринимателя Косенкову Н.Г. издать приказ о приеме Молодини К.Н. на работу на должность <данные изъяты> с 01.01.2011г. с окладом 5000,00 рублей в месяц и приказ о его увольнении с 01.10.2011г., а так же произвести соответствующие страховые выплаты за указанный период и выплатить Молодини К.Н. задолженность по заработной плате за указанный период в размере 45000,00 рублей (сорок пять тысяч руб. 00 коп.).

Взыскать с Косенковой Н.Г. в доход государства государственную пошлину в размере 1550,00 руб. (одна тысяча пятьсот пятьдесят руб. 00 коп.)

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кущевский районный суд в течение одного месяца с момента провозглашения.

Председательствующий: