Дело № 2-329/2010
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДАТА
Кусинский районный суд Челябинской области в составе:
Председательствующего судьи Мурзиной Н.И.,
При секретаре Кунакбаевой Л.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поздеевой Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Взрывпром» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Поздеева Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «Взрывпром» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование своих требований указала, что в период с ДАТА по ДАТА она находилась в трудовых отношениях с ответчиком - работала в качестве главного бухгалтера. Ответчик свои обязанности по своевременной и в полном размере выплате заработной платы не исполнял в связи с введением процедуры банкротства.
Согласно справке ответчика, подписанной внешним управляющим ФИО3, задолженность по заработной плате ответчика перед ней составила на ДАТА <данные изъяты>. Трудовым договором сумма оклада была установлена в размере <данные изъяты> руб.
Кроме того, в период работы на предприятии ей не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с выплатой среднего заработка. При увольнении ответчик обязан был выплатить ей денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере среднего заработка, которая составляет <данные изъяты>
Ответчик обязан выплатить ей также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной трёхсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, что составляет <данные изъяты>.
Просит суд взыскать с ООО «Взрывпром» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
В судебное заседание истец Поздеева Т.А. не явилась. О времени и месте слушания дела извещена в установленном законом порядке. Обратилась к суду с заявлением о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д.2, 7, 15-16).
Представитель ответчика - ООО «Взрывпром» - в суд не явился. О времени и месте рассмотрения иска извещён в установленном законом порядке. Конкурсному управляющему ООО «Взрывпром» ФИО4 вручена телеграмма с уведомлением. Письменный отзыв по делу ответчиком не представлен (л.д.8-11, 13-14).
Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.
Статья 37 ч.3 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела усматривается, что истец Поздеева Т.А. работала в ООО «Взрывпром» в должности главного бухгалтера с ДАТА. С ней был заключён трудовой договор о работе по совместительству, которым определён должностной оклад - <данные изъяты>. в месяц. Договор заключён на срок с ДАТА по день завершения внешнего управления на предприятии (л.д.4-5).
В соответствии с ч.1 ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор, заключённый между сторонами ДАТА, полностью отвечает требованиям вышеуказанной статьи ТК РФ (л.д.3).
Согласно справке ООО «Взрывпром» от ДАТА НОМЕР задолженность по заработной плате, начисленной, но не выплаченной Поздеевой Т.А., по состоянию на ДАТА составляет в сумме <данные изъяты>. (л.д.3, 24). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Подлежат удовлетворению требования Поздеевой Т.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом задолженности по заработной плате Поздеевой Т.А. в соответствующие периоды и меняющейся ставки рефинансирования Банка России, расчет компенсации следующий:
Например, за август 2009 года: количество дней просрочки - 31, невыплаченная сумма - <данные изъяты>., ставка рефинансирования: 4 дня - 11%, 27 дней - 10,75%, размер компенсации за август составил - <данные изъяты>., за сентябрь 2009 года: количество дней просрочки - 24, невыплаченная сумма -<данные изъяты> <данные изъяты>., ставка рефинансирования: 9 дней - 10,75%, 15 дней - 10,5%, размер компенсации за сентябрь составляет - <данные изъяты>. и т.д. (л.д.6).
Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы Поздеевой Т.А. до ДАТА составил <данные изъяты>.
При указанной ситуации исковые требования Поздеевой Т.А. о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.
Исковые требования Поздеевой Т.А. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены быть не могут, поскольку ничем не подтверждены. Справка о задолженности по заработной плате сведений о задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск не содержит. Отсутствуют сведения, что отпуск истцу не предоставлялся. Других каких-либо доказательств истцом не представлено.
Руководствуясь ст.ст.135, 136, 140 ТК РФ, ст.ст.196-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Взрывпром» в пользу Поздеевой Т.А. начисленную, но невыплаченную заработную плату за период работы с ДАТА по ДАТА включительно в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., - всего <данные изъяты>.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Взрывпром» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Кусинский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: подпись (Н.И.Мурзина)
Копия верна.
Судья: (Н.И.Мурзина)