Дело № 2-168 /2011г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Куртамыш ДД.ММ.ГГГГ
Куртамышский районный суд Курганской области
В составе председательствующего судьи Гладковой Н.А.
При секретаре Чадовой Ю.Г.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черепановой Н.Н. к <данные изъяты> о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии и по старости и возложении обязанности назначить пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Черепанова обратилась в суд с исковым заявлением к <данные изъяты> о включении периодов работы с <данные изъяты> курсы повышения квалификации; <данные изъяты> закрытие школы, отмена занятий, забастовки, карантин; <данные изъяты> назначение заместителем директора на 0,5 ставки, в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Также просит обязать ответчика назначить ей пенсию со дня обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ
В обосновании исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в <данные изъяты> о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, поскольку полагала, что имеет необходимую продолжительность стажа. Коллегиальным решением ответчик отказал ей в назначении пенсии, поскольку в специальный стаж ей не были включены, указанные ею периоды работы в <данные изъяты> Во время карантина, закрытия школы, отмены занятий и забастовок она находилась на рабочем месте, проводились совещания, методические советы, собрания и так далее. На курсах повышения квалификации продолжительность рабочего дня превышала продолжительность рабочего времени. Назначение на должность заместителя директора школы, она считает дополнительной нагрузкой, поскольку продолжала работать учителем математики и физики на полную ставку.
В судебном заседании Черепанова исковые требования снизила, просила не засчитывать в специальный стаж периоды- дни закрытия школы, отмены занятий, забастовки и карантина. Просила включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку они связаны с педагогической деятельностью, находясь на курсах она повышала свой педагогический уровень. Также просила включить в стаж период ее работы заместителем директора школы на 0,5 ставки, так как в данный период она продолжала работать учителем математики и физики на полную ставку.
Представитель <данные изъяты> ФИО3 в судебном заседании исковые требования Черепановой не признала и пояснила, что действительно истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к ним с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. В назначении пенсии Черепановой было отказано по причине недостаточности специального стажа. Всего истцу было зачтено 21 год 10 м.8дн. В специальный стаж не были включены периоды нахождения Черепановой на курсах повышения квалификации, дни закрытия школы, карантина, отмены занятий, поскольку в силу п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж включается периоды получения пособий по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, ежегодно оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Также истцу не был включен в специальный стаж период ее работы в должности заместителя директора школы на 0.5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период не может быть включен в специальный стаж, так как с истцом, как заместителем директора, не был заключен трудовой договор, где бы было обговорена работа по совместительству. Доводы Черепановой в части того, что она полагает, что ее основной работой являлась, за указанный период, работа учителем математики и физики, а по совместительству она работала заместителем директора школы, не соответствуют закону. Из представленных документов следует, что истец занимала отдельную штатную единицу заместителя директора по учебно-воспитательной работе, выполняя дополнительно преподавательскую работу, что не является совместительством. Для педагогов, для определения права на включение в специальный стаж периодов работы имеет значение занятие отдельной штатной должности, предусмотренной списком.
Представитель директор <данные изъяты> ФИО4 в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия, с исковыми требованиями Черепановой согласен.
Заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд пришел к убеждению об удовлетворении исковых требований Черепановой по следующим основаниям.
С ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ истец работала в <данные изъяты> в качестве учителя математики и физики. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает учителем математики в <данные изъяты> Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Черепанова была назначена заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе на 0.5 ставки и оставлена учителем математики, физики и работала в должности заместителя директора по ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные обстоятельства не оспаривались сторонами, подтверждены записями в трудовой книжке, приказами по школе.
Согласно пп.19п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (ред. от 27.07.2010г.) « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, в соответствии пп.19п.1 ст.27 ФЗ « О трудовых пенсиях», утвержденным Постановлением Правительства РФЙ №781 от 29.10.2002г., предусмотрены должности учителя, заместителя директора школ всех наименований.
Свидетели ФИО5, ФИО9 и ФИО7 в судебном заседании пояснили, что знают, что Черепанова постоянно работала в <данные изъяты> в указанные ею периоды в качестве учителя математики и физики. Даже когда ее назначили заместителем директора по учебно-воспитательной работе, то она продолжала работать учителем математики и физики на полную ставку. На курсы повышения квалификации она направлялась по педагогической деятельности.
То, что Черепанова работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем в <данные изъяты> с полной нагрузкой, подтверждено в судебном заседании справкой <данные изъяты>
Согласно справки <данные изъяты> установлено, что в период нахождения истца на курсах повышения квалификации, ей начислялась заработная плата, из которой производились необходимые удержания, которые были перечислены во внебюджетные фонды.
Постановлением Главы Куртамышского района №51 от 26.05.2008г. <данные изъяты> реорганизована в начальную общеобразовательную школу- структурное подразделение <данные изъяты>
У суда нет оснований не доверять исследованным в судебном заседании доказательствам, которые не противоречат пояснениям Черепановой.
Согласно коллегиального решения от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, установлено, что Черепановой было отказано включить в стаж дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период ее работы, когда на неё были возложены обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0.5 ставки, поскольку в приказе не указано что данную работу она выполняла по совместительству с работой учителя на полную ставку, с ней не был заключен трудовой договор.
Суд пришел к выводу, что период работы истца в качестве учителя на полную ставку и заместителя директора школы на 0.5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, поскольку согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, периоды, выполняемые начиная с 1 сентября 2000г. засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленную за ставку заработной платы (должностной оклад).
Согласно Постановления Правительства РФ от 03.04 2003г. № 191 « О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) учителям 5-11 (12) классов общеобразовательных учреждений, составляет 18 часов.
Как установлено выше Черепанова в оспариваемый период работала учителем математики и физики на полную ставку и на 0.5 ставки заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе. То есть она полностью выполняла норму рабочего времени. Должности учителя и заместителя директора школы предусмотрены Списком.
Доводы представителя ответчика в части того, что приказ о назначении Черепановой заместителем директора школы не содержит ссылки на работу по совместительству и с ней не был заключен договор и поэтому данный период не может быть включен в льготный стаж, не основаны на законе, являются не состоятельными и не могут быть приняты содом во внимание. Указанными выше законодательными актами не ограничено включение в стаж время работы педагогическим работникам, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обстоятельствами на которые указал представитель ответчика. Факт того, что Черепанова выполняла суммарно норму рабочего времени в данный период, представителем ответчика не оспаривался.
В судебном заседании установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Черепанова находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждено справкой <данные изъяты> Курсы повышения квалификации, пройденные Черепановой связаны с повышением квалификации по педагогической деятельностью, что подтверждено справками, свидетельством и не оспаривалось представителем ответчика.
В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
То, что за Черепановой была сохранена заработная платы, из которой производились удержания и перечисления, подтверждено в судебном заседании справкой отдела образования.
Следовательно периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Согласно коллегиального решения <данные изъяты> и подтверждено в судебном заседании представителем, установлено, что Черепановой ответчиком зачтено в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости 21г.10м.8дн.
Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы Черепановой учителем и заместителем директора школы, составляет 3г.4м.28дн.
Суммарно период нахождения на курсах повышения квалификации составляет 2м.7дн.
Всего стаж работы истца на момент подачи заявления в <данные изъяты>, то есть на ДД.ММ.ГГГГ составляет 21г.10м.8дн. + 3г.4м.28дн.+2м.7дн. =25лет.5мес.13дн., что является достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Следовательно, исковые требования Черепановой в части возложения обязанности на ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.
Расходы по оплате истцом государственной пошлины в сумме 200руб., согласно ст. 98 ГПК РФ, подлежат возврату с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Решил
Исковые требования ЧерепановойН.Н. к <данные изъяты> удовлетворить.
Включить Черепановой Нине Николаевне, ДД.ММ.ГГГГ рожд., в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу осуществляющему педагогическую деятельность в качестве учителя в <данные изъяты> периоды:
- нахождения на курсах повышения квалификации <данные изъяты>
- <данные изъяты> работы в качестве учителя по полной ставке и заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0.5 ставки.
Обязать <данные изъяты> назначить Черепановой Нине Николаевне досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Черепановой Н.Н. возврат государственной пошлины в сумме 200руб.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде, путем подачи жалобы через Куртамышский районный суд.
Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Гладкова Н.А.