Дело № 2-843/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Куртамышский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Гладковой Н.А.
с участием помощника прокурора Куртамышского района Худорожковой Н.В.
при секретаре Рыжковой Л.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску прокурора Куртамышского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Свищёвой Н.И. о признании бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, противоречащим закону, возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Куртамышского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Свищёвой Н.И. о признании бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, противоречащим закону, о возложении обязанности на ИП Свищёву Н.И. проведения аттестации рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании помощник прокурора Куртамышского района Курганской области Худорожкова Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснения дала в соответствии с поданным заявлением, кроме того, пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения трудового законодательства у ИП Свищёвой Н.И..В ходе проверки было установлено, что на предприятии допускается нарушения законодательства об охране труда, а именно не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. <данные изъяты> в прокуратуру района предоставлена информация о предприятиях <адрес>, которыми была проведена аттестация рабочих мест, согласно нормам законодательства. Однако в нарушение указанных норм законодательства по охране труда у ИП Свищёвой Н.И. трудовая деятельность работников на предприятии осуществляется без проведения аттестации рабочих мест, тем самым возникает угроза вреда здоровью работников осуществляющих работу на не аттестованных рабочих местах.
ИП Свищёва Н.И. в судебном заседании исковые требования прокурора Куртамышского района признала в полном объеме, представила заявление о признании иска, пояснив, что не знала о необходимости проведения аттестации рабочих мест.
Заслушав стороны, исследовав представленные документы и доказательства, суд находит иск прокурора Куртамышского района подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Несоблюдение и невыполнение работодателем работы по аттестации рабочих мест затрагивает интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем. Кроме того, работники, находящиеся в трудовой зависимости от руководства общества, не обладают достаточными юридическими знаниями, позволяющими им защищать свои интересы в суде.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Статьей 209 ТК РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда.
Как следует из материалов дела, проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что у ИП Свищёвой Н.И. в соответствии с требованиями ст.ст. 22,212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, закреплено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся у работодателя рабочие места.
Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
<данные изъяты> в прокуратуру района предоставлена информация о предприятиях <адрес>, которыми была проведена аттестация рабочих мест согласно нормам законодательства.
Однако в нарушение указанных норм законодательства по охране труда, у ИП Свищёвой Н.И. трудовая деятельность работников осуществляется без проведения аттестации рабочих мест, тем самым возникает угроза вреда здоровью работников, осуществляющих работу на не аттестованных рабочих местах.
Суд считает необходимым признать бездействие ИП Свищёвой Н.И. выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, противоречащими закону и возложить на него обязанность по проведению аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Куртамышского района Курганской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Свищёвой <данные изъяты> удовлетворить.
Признать бездействие индивидуального предпринимателя Свищёвой <данные изъяты> выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, противоречащим закону.
Обязать индивидуального предпринимателя Свищёву <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Куртамышский районный суд.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ
Судья Н.А. Гладкова