Дело № 2-887/2012
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
Куртамышский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Половниковой Т.В.
с участием помощника прокурора Куртамышского района Худорожковой Н.В.
при секретаре Горновой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Куртамыше ДД.ММ.ГГГГ
гражданское дело по иску прокурора Куртамышского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Хозовой <данные изъяты> о признании бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным, возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Куртамышского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Хозовой В.Г. о признании ее бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным, о возложении обязанности на ИП Хозову В.Г. в лице директора Хозовой В.Г. проведения аттестации рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал и в обоснование их пояснил, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства, в частности по охране труда, прокуратурой района в Государственной инспекции труда в Курганской области запрошены сведения о предприятиях, аттестация рабочих мест на которых проведена. В список указанных предприятий ИП Хозова не включена.
Ответчик ИП Хозова В.Г. в судебном заседании исковые требования прокурора признала в полном объеме, представила заявление о признании иска, пояснив, что не знала о необходимости проведения аттестации рабочих мест, в настоящее время заключила договор на проведение аттестации рабочих мест двух работников.
Заслушав стороны, исследовав представленные документы и доказательства, суд находит иск прокурора Куртамышского района подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Несоблюдение и невыполнение работодателем работы по аттестации рабочих мест затрагивает интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем. Кроме того, работники, находящиеся в трудовой зависимости от руководства общества, не обладают достаточными юридическими знаниями, позволяющими им защищать свои интересы в суде.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Статьей 209 ТК РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда.
Как следует из материала, проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда показала, что ИП Хозовой В.Г. в соответствии с требованиями ст.ст.22,212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, закреплено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся у работодателя рабочие места.
Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Государственной инспекцией труда в Курганской области в прокуратуру района предоставлена информация о предприятиях Куртамышского района, которыми была проведена аттестация рабочих мест согласно нормам законодательства.
Однако в нарушение указанных норм законодательства по охране труда, у ИП Хозовой В.Г. трудовая деятельность работников на предприятии осуществляется без проведения аттестации рабочих мест, тем самым возникает угроза вреда здоровью работников, осуществляющих работу на не аттестованных рабочих местах.
Суд считает необходимым признать бездействие ИП Хозовой В.Г., выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным, возложить на нее обязанность по проведению аттестации рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Куртамышского района удовлетворить.
Признать бездействие ИП Хозовой <данные изъяты>, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным.
Обязать ИП Хозову <данные изъяты> в лице директора Хозовой <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия с подачей жалобы через Куртамышский районный суд.
Судья Т.В. Половников