Дело №2-1813/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 мая 2010 года
Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Зариповой Ю.С.
при секретаре Кузьминой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермакова Дениса Геннадьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Русмебельпром-Челябинск» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Ермаков Д.Г. обратился в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Русмебельпром-Челябинск» /далее по тексту ООО «Русмебельпром-Челябинск»/ о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 24 163 рублей 70 коп., процентов в размере 1722 рублей 84 копеек, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей 00 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3543 рублей 46 копеек.
В обоснование исковых требований указал, что он работал с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности столяра-сборщика в ООО «Русмебельпром-Челябинск». За период работы с июня 2009 года по Дата обезличена года ему не была выплачена заработная плата. Полагает, что действиями ответчика ему был причинен моральный вред.
Истец Ермаков Д.Г. в судебном заседании иск поддержал в объеме и по основаниям, указанным в заявлении. Суду пояснял, что ему за период работы с июня 2009 года по Дата обезличена года не была выплачена заработная плата. Считает, что действиями ответчика по не выплате заработной платы ему был причинен моральный вред.
Представитель ответчика ООО «Русмебельпром-Челябинск», действующая на основании доверенности, Смирнова Ю.В. в судебном заседании исковые требования признала частично, указав, что сумма морального вреда истцом завышена, размер процентов за задержку выплаты заработной платы не оспаривает.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
Как было установлено в судебном заседании, истец Ермаков Д.Г. Дата обезличена года был принят на работу в ООО «Русмебельпром-Челябинск» на должность столяра-сборщика, о чем был издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена года. л.д. 25) Трудовые отношения прекращены Дата обезличена года л.д. 28 приказ Номер обезличенк от Дата обезличена года)
С истцом был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года л.д. 27).
Статьей 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 ТК РФ право на получение заработной платы относится к числу основных прав работников.
Исходя из смысла ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как видно из представленной справки ООО «Русмебельпром-Челябинск» перед истцом имеется задолженность по заработной плате с июня 2009 года по январь 2010 года в размере 24 163 рублей 70 коп., в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 543 рубля 46 коп. л.д.
До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена.
Таким образом, требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 24 163 рубля 70 коп. обоснованы и подлежат удовлетворению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что в случае нарушения установленного срока выплаты зарплаты…, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой денежной компенсации- процентов в размере не ниже 1/300 действующей в этот момент ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дна после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истца судом проверен, является верным, подлежит взысканию с ответчика.
Соответственно в пользу истца Ермакова Д.Г. подлежит взысканию сумма процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1722 рублей 84 копеек.
Из смысла ст. 237 ТК РФ следует, что работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Как пояснял в судебном заседании истец Ермаков Д.Г., ответчиком ему был причинен моральный вред, тем, что ему не была выплачена своевременно заработная плата в полном размере, он вынужден был занимать деньги.
Однако, суд считает, сумму, указанную истцом не соответствующей той степени нравственных страданий, которых он перенес, в связи с чем, суд полагает, иск подлежащим удовлетворению частично в размере 500 рублей 00 коп..
С ответчика ООО «Русмебельпром-Челябинск» надлежит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда-500 рублей 00 коп,
С ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 4976 рублей 60 коп.
Руководствуясь ст.ст. 12, 194- 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русмебельпром-Челябинск» в пользу Ермакова Дениса Геннадьевича начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 24163 рубля 70 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 722 рубля 84 коп., компенсации морального вреда 500 рублей, а всего взыскать 26 386 рублей 54 коп..
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русмебельпром-Челябинск» в местный бюджет государственную пошлину 4976 рублей 60 коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через суд, вынесший решение.
Председательствующий