Дело №2-2062/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июня 2010 года
Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Зариповой Ю.С.
при секретаре Кузьминой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чувашовой Ирины Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Фасад» Завод Алюминиевых Конструкций о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Чувашова И.А. обратилась в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Фасад» Завод Алюминиевых Конструкций /далее по тексту ООО «Фасад» ЗАК/ о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 22422 рубля 80 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 854 рубля 93 коп., компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей 00 коп.
В обоснование исковых требований указала, что она работала с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности главного бухгалтера, финансового директора в ООО «Фасад» ЗАК. При увольнении ей не была выплачена, начисленная заработная плата. Полагает, что действиями ответчика ей был причинен моральный вред.
Истец Чувашова И.А. в судебном заседании иск поддержала в объеме и по основаниям, указанным в заявлении. Суду поясняла, что ей при увольнении не была выплачена заработная плата. Считает, что действиями ответчика по не выплате заработной платы ей был причинен моральный вред.
Представитель ответчика ООО «Фасад» ЗАК в судебное заседание не явился, извещен, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по иску до начала судебного разбирательства суду не представил.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.
Как было установлено в судебном заседании, истец Чувашова И.А. Дата обезличена года была принята на работу в ООО «Фасад» Завод Алюминиевых Конструкций на должность главного бухгалтера, о чем был издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена года с окладом согласно штатному расписанию в размере 6000 рублей. л.д. 46) Трудовые отношения прекращены Дата обезличена года л.д. 47 приказ Номер обезличен от Дата обезличена года)
С истцом был заключен трудовой договор от Дата обезличена года л.д. 49-50).
Статьей 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 ТК РФ право на получение заработной платы относится к числу основных прав работников.
Как видно из представленной справки ООО «Фасад» Завод Алюминиевых Конструкций перед истцом имеется задолженность по заработной плате с ноября 2009 года по февраль 2010 года в размере 22422 рубля 80 коп. л.д. 55- справка)
Исходя из смысла ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена.
Таким образом, требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 22422 рубля 80 коп. обоснованы и подлежат удовлетворению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что в случае нарушения установленного срока выплаты зарплаты…, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой денежной компенсации- процентов в размере не ниже 1/300 действующей в этот момент ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дна после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истца судом проверен, является верным, сомнений у суда не вызывает. л.д. 19)
Соответственно в пользу истца Чувашовой И.В. подлежит взысканию сумма процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 854 рубля 93 коп.
Из смысла ст. 237 ТК РФ следует, что работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Как поясняла в судебном заседании истец Чувашова И.А., ответчиком был причинен моральный вред, тем, что ей не была выплачена своевременно заработная плата в полном размере.
Однако, суд считает, сумму, указанную истцом не соответствующей той степени нравственных страданий, которых он перенес, в связи с чем, суд полагает, иск подлежащим удовлетворению частично в размере 500 рублей 00 коп..
С ответчика ООО «Фасад» Завод Алюминиевых Конструкций надлежит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда-500 рублей 00 коп,
С ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 4898 рублей 33 коп.
Руководствуясь ст.ст. 12, 194- 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фасад» Завод Алюминиевых Конструкций в пользу Чувашовой Ирины Александровны начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 22422 рубля 80 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 854 рубля 93 коп., компенсацию морального вреда 500 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фасад» Завод Алюминиевых Конструкций в местный бюджет государственную пошлину 4898 рублей 33 коп.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через суд, вынесший решение.
Председательствующий