Дело № 2-1771/2010 года
Заочное решение
Именем Российской Федерации
13 августа 2010 года
Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Зариповой Ю.С.
при секретаре Кузьминой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ставцевой Татьяны Гарриевны к обществу с ограниченной ответственностью «Чистый город» о взыскании невыплаченного выходного пособия, среднего заработка, компенсации морального вреда,
установил:
истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за три месяца в размере ... рубля, компенсации морального вреда в размере ... рублей.
В обоснование требований указала, что она с "Дата обезличена" года работала в ООО «Чистый город» специалистом .... "Дата обезличена" года она получила уведомление о сокращении штатов. "Дата обезличена" года трудовые отношения были прекращены. До настоящего времени ей не было выплачено выходное пособие, а также средний заработок за третий месяц. Полагает, что действиями ответчика ей был причинен моральный вред.
Определением суда к участию в деле в качестве 3-его лица было привлечено МУП Городская техническая инспекция.
Истец в судебном заседании требования поддержала, по основаниям указанным в заявлении. Указала, что стоит на учете в Центре занятости, трудоустроена не была. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ответчика ООО «Чистый город» в судебное заседание не явился, извещался по месту регистрации, о причинах неявки суду не сообщил, возращений по иску суду не представил.
Представитель 3-его лица МУП Городская техническая инспекция в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.
Судом установлено, что "Дата обезличена" года истец была принята на работу в ООО «Чистый город» на должность ... на основании приказа "Номер обезличен" от "Дата обезличена" года. л.д. 10-11 копия трудовой книжки).
Уведомление о сокращении штата работников Ставцевой Т.Г. было получено "Дата обезличена" года, что подтверждается копией уведомления. л.д. 9)
Трудовые отношения были прекращены "Дата обезличена" года по основаниям п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ-сокращение штата работников предприятия. в соответствии с приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" года. л.д. 10-11 копия трудовой книжки).
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Суду была представлена справка ГУ Центра занятости населения по Центральному району г. Челябинска, из которой следует, что Ставцева Т.Г. состоит на учете в качестве безработного с "Дата обезличена" года. Справка выдана на основании личного дела гражданина "Номер обезличен" от "Дата обезличена" года. л.д. 12, 13)
Как указывала истец, ей не было выплачено выходное пособие, а также средний заработок за третий месяц работы в размере ... рубля ... коп. Истцом представлен расчет выходного пособия, и среднего заработка л.д. 16)
Ответчиком доказательств, подтверждающих, либо опровергающих размер, указанный истцом, а также факт получения данных выплат при увольнении, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлен не был, соответственно, суд считает возможным принять за основу размер выходного пособия, указанный истцом.
Таким образом, требования истца о взыскании не выплаченного выходного пособия, среднего заработка за третий месяц в размере ... рубля ... коп. подлежат удовлетворению.
Из смысла ст. 237 ТК РФ следует, что работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя. Работник имеет право потребовать возмещения морального вреда во всех случая неправомерных действий или бездействия работодателя.
Как указывала в своих пояснениях истец, она переживала по поводу невыплаты пособия, у нее не было средств к существованию.
Однако, суд считает, сумму, указанную истцом не соответствующей той степени нравственных страданий, которых она перенесла, в связи с чем, суд полагает, требование о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению частично в размере ... рублей.
С ответчика ООО «Чистый город» надлежит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда-... рублей.
С ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере ... рублей ... коп.
руководствуясь статьями 12, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистый город» в пользу Ставцевой Татьяны Гарриевны невыплаченное выходное пособие, средний заработок в размере ... рубля ... коп., компенсацию морального вреда ... рулей ... коп..
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистый город» госпошлину в местный бюджет в размере ... рублей ... коп.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.
На заочное решение суда может быть подана также кассационная жалоба в Челябинский областной суд в течение 10дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, -в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через суд, вынесший решение.
Председательствующий