Дело № 2 - 2583/2010г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации24 августа 2010г. г. Челябинск
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,
при секретаре Еремченко Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусевой Ларисы Владимировны к ООО «ЮжУралКлининг» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Гусева Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «ЮжУралКлининг» о взыскании заработной платы в размере ... руб. 00 коп., указав, что работал у ответчика с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., заработная плата не выплачена за указанный период л.д. 8).
Истец в заседании требования поддержала, пояснив, что писала заявление о приеме на работу, подписала трудовой договор. Работала по графику сутки через двое по адресу: г.Челябинск, ... ООО «...». Заработную плату выплачивали частями, расчетные листы по заработной плате не выдавали. Уволилась по собственному желанию, с приказом об увольнении не была ознакомлена. При получении трудовой книжки обнаружила отсутствие записи о работе.
Представитель ответчика в заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил л.д. 15).
Суд, выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 21 п. 5 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец работала в должности оператора профессиональной уборки в ООО «ЮжУралКлининг» с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., заработная плата за период с февраля Дата обезличена. по декабрь Дата обезличена. в размере ... руб. 00 коп. ответчиком не выплачена, что подтверждается пояснениями истца.
Со стороны ответчика доказательств выплаты спорной суммы, наличие иных возражений в суд не представлено.
Свидетели ФИО1, ФИО2 подтвердили исполнение трудовых обязанностей истицей в указанный период.
Из показаний свидетеля ФИО2 следует, что она принимала Гусеву на работу, знакомила с рабочим место, с её обязанностями.
Суд показаниям свидетелей доверяет, заинтересованности в деле не имеют.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика следует взыскать госпошлину ... руб. 00 коп. в местный бюджет.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194, 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Гусевой Л.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЮжУралКлининг» в пользу Гусевой Ларисы Владимировны заработную плату в размере ... руб. 00 коп.
Взыскать с ООО «ЮжУралКлининг» госпошлину в местный бюджет в размере ... руб. 00 коп.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней в Челябинский областной суд, через Курчатовский районный суд г. Челябинска, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Ответчик вправе подать в Курчатовский районный суд г. Челябинска, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Председательствующий: подпись
Копия верна. Решение не вступило в законную силу. Дата обезличенаг.
Судья
Секретарь