Дело № 2-2264/2010 года
Решение
Именем Российской Федерации
31 августа 2010 года
Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Зариповой Ю.С.
при секретаре Кузьминой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоненко Андрея Борисовича к обществу с ограниченной ответственностью «Полет-Торг» о признании приказа недействительным, обязании издать новый приказ, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, среднего заработка, неполученного в результате незаконного лишения трудиться, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя,
установил:
истец Антоненко А.Б. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Полет-Торг» об обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении « Дата обезличена года Уволить по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации», взыскании задолженности по заработной плате с октября 2009 года по апрель 2010 года в размере 31423 рубля 00 коп., компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11379 рублей 55 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 901 рубля 03 копеек, компенсации морального вреда 50 000 рублей, судебных расходов в размере 20 000 рублей л.д. 4-5).
В дальнейшем в соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец уточнил исковые требования, просил признать приказ ООО «Полет-Торг» Номер обезличен от Дата обезличена г. о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) Антоненко А.Б. с Дата обезличена г. недействительным, обязать ООО «Полет-Торг» издать новый приказ ООО «Полет-Торг» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Антоненко А.Б. с Дата обезличена г., обязать ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении следующего содержания: «Дата обезличена г. Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 ст. 77 ТК РФ», взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 г. по Дата обезличена года в размере 14 884 рубля 56 копеек, взыскать с ООО «Полет-Торг» заработок, неполученный истцом в результате незаконного лишения ООО «Полет-Торг» трудиться с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 28 577 рублей 10 копеек, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена0 г. в размере 6 477 рублей 59 копеек, проценты за задержку выплат при увольнении и выплаты при увольнении и выплаты заработной платы за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 1 204 рубля 19 копеек, взыскать с ООО «Полет-Торг» компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы на услуги представителя в размере 20 000 рублей.
В обоснование иска указал, что он с Дата обезличена г. работал в ООО «Полет-торг» в должности технического директора. В феврале 2010 года под угрозой написал заявление об увольнении с ноября 2009 г. До настоящего времени трудовая книжка ему не возвращена, заработная плата с октября 2009 г. по февраль 2010 г, а так же компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред.
Истец Антоненко А.Б. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в объеме и по основаниям, указанным в иске. Суду пояснил, что за весь период работы он не находился в отпуске, при увольнении ему не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Моральный вред заключается в том, что у него отсутствует трудовая книжка, и он не может трудоустроиться.
Представитель истца, действующая на основании доверенности, Панкрушева И.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в объеме и по основаниям, указанным в иске.
Представители ответчика ООО «Полет-Торг», действующие на основании доверенностей, Юрченко А.В., Панков Г.В., директор Нестерко О.А. в судебном заседании уточненные исковые требования не признали, поддержали письменный отзыв л.д.16). Суду указали, что истец был уволен Дата обезличена года, расчет по заработной плате и трудовая книжка истцом были получены. Заявили ходатайство о взыскании расходов на услуги представителя в размере 20000 рублей.
Третье лицо Государственная инспекция труда Челябинской области в судебное заседание не явились, извещены.
Суд, выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению в части.
Как было установлено в судебном заседании, истец Антоненко А.Б. Дата обезличена года был принят на работу в ООО «Полет-Торг» на должность технического директора л.д. 21 копия заявления), о чем был издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена года. л.д. 22 –копия приказа о приеме,л.д. 23 -копия трудового договора). Трудовые отношения прекращены Дата обезличена года л.д. 24- копия заявления об увольнении,л.д. 25 –копия приказаНомер обезличен об увольнении от Дата обезличена г.)
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Антоненко А.Б. было написано заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена года, факт написания данного заявления истец в судебном заседании не оспаривал. л.д. 24)
Доводы истца о том, что заявление было написано под давлением со стороны руководства ООО «Полет-Торг» суд считает голословными, и не подтвержденными доказательствами.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Заявление об увольнении истцом отозвано не было. Работодателем был издан приказ о прекращении трудового договора с работником с Дата обезличена года. л.д. 25) С данным приказом истец был ознакомлен под роспись, что не оспаривал Антоненко А.Б. в судебном заседании.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). (ст. 84.1 ТК РФ).
Последним днем работы Антоненко А.Б. был Дата обезличена года, что следует из табелей учета рабочего времени. л.д. 83-88)
Доводы Антоненко А.Б. о том, что он прекратил трудовые отношения Дата обезличена года, голословны, опровергаются письменными материалами дела, а именно табелями учета рабочего времени л.д. 83-88), копией приказа о прекращении трудового договора л.д. 25), копией заявления об увольнении по собственному желанию л.д. 24). Доказательств, подтверждающих доводы истца в этой части Антоненко А.Б. суду представлено не было.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Из представленной стороной ответчика расписки следует, что трудовая книжка Антоненко А.Б. была получена Дата обезличена года. л.д. 26) Факт подписания данной расписки Антоненко А.Б. в судебном заседании не оспаривал. Согласно справки ООО «Полет-Торг», получение трудовых книжек осуществлялось на основании расписок, поскольку журнал учета движения трудовых книжек при переезде бухгалтерии был утерян. л.д. 34)
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. (ст. 84.1 ТК РФ)
Как следует из смысла ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить ему неполученный заработок во всех незаконных случаях лишения его возможности трудится, в частности задержки работодателем выдачи трудовой книжки. Ст. 394 ТК РФ предусмотрено, что за все время вынужденного прогула работнику выплачивается средний заработок. Судом установлено, что трудовая книжка истцу была выдана работодателем своевременно, при прекращении трудовых отношений.
Как видно из справки ООО «Полет-Торг» Номер обезличенС от Дата обезличена года за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Антоненко А.Б. начислена заработная плата в сумме 132 330 рублей, выплачена заработная плата в сумме 132 330 рублей, начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4 489 рублей, выплачена компенсация в сумме 4 489 рублей. л.д. 29)
Согласно записки- расчет при увольнении л.д. 35-36), расходно-кассовому ордеру Номер обезличен от Дата обезличена года л.д. 29) Антоненко А.Б. Дата обезличена г. была начислена и выплачена заработная плата (компенсация за неиспользованный отпуск) в размере 4 489 рублей. Получение заработной платы за сентябрь 2009 года истец не оспаривал.
Судом установлено, что увольнение Антоненко А.Б. было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством, нарушений трудового законодательства при издании приказа судом установлено, нарушений порядка прекращения трудового договора с Антоненко А.Б. не было, заработная плата при увольнении была выплачена в полном объеме, трудовая книжка была выдана истцу в момент прекращения трудовых отношений.
Таким образом, оснований для признания приказа ООО «Полет-Торг» Номер обезличен от Дата обезличена г. о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) Антоненко А.Б. с Дата обезличена г. недействительным, обязани ООО «Полет-Торг» издать новый приказ ООО «Полет-Торг» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Антоненко А.Б. с Дата обезличена г., обязании ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении следующего содержания: «Дата обезличена г. Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 ст. 77 ТК РФ», взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с ноября 2009 г. по Дата обезличена года в размере 14 884 рубля 56 копеек, взыскании с ООО «Полет-Торга заработка, неполученного истцом в результате незаконного лишения ООО «Полет-Торг» трудиться с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 28 577 рублей 10 копеек у суда не имеется, в этой части иска надлежит отказать.
Разрешая требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6 477 рублей 59 копеек, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
За период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Антоненко был предоставлен отпуск в количестве 14 календарных дней с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д. 32 –копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена г.,л.д. 103-копия заявления), за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Антоненко А.Б. был предоставлен отпуск в течении 12 календарных дней с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д. 31 – копия заявления,л.д. 33 копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена г.). Согласно записке -расчет при увольнении Антоненко не использованы 28 дней отпуска. Среднедневной заработок истца составил 184 рубля 93 копейки.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев.
Истцом расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен из среднедневного заработка- 175 рублей 07 коп., количества дней неиспользованного отпуска- 37 дней. л.д. 76)
Суд, проверив периоды, дающих право на отпуск, пришел к выводу, что истцом не использовано 28 календарных дней (за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года -28 дней, с Дата обезличена года по Дата обезличена года-26 календарных дней, использовано 26 календарных дней отпуска). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, представленный ответчиком, судом проверен, является верным.
Факт написания заявлений о предоставлении отпусков, подписания приказов о предоставлении отпусков истцом Антоненко А.Б. в судебном заседании не оспаривался.
В соответствии с запиской-расчет, и расходным кассовым ордером от Дата обезличена года истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4809 рублей 00 коп..
Соответственно, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6 477 рублей 59 копеек у суда не имеется.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что в случае нарушения установленного срока выплаты зарплаты…, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой денежной компенсации- процентов в размере не ниже 1/300 действующей в этот момент ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дна после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истец просит взыскать компенсацию за задержку причитающихся выплат за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д. 77 расчет) в размере 1204 рубля 19 коп.
Представленный стороной истца расчет компенсации за задержку выплаты, причитающихся выплат, судом проверен, является неверным.
Согласно сведений ЦБ РФ, ставка рефинансирования с Дата обезличена года 10 %, с Дата обезличена года ставка рефинансирования составляет 9,5 %.
Расчет компенсации за задержку выплат, причитающихся истцу: 4489 рублей 00 коп. х 10 %:300х 28 дней (за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года)= 41,89 рублей
4489 рублей 00 коп. х 9,5 %:300х 15 дней (за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года)= 21,32 рублей
Таким образом, с ответчика ООО «Полет-Торг» надлежит взыскать в пользу истца компенсации за задержку выплаты, причитающихся выплат в размере-63 рубля 21 коп..
Из смысла ст. 237 ТК РФ следует, что работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Как пояснял в судебном заседании истец, ответчиком ему был причинен моральный вред, тем, что ему не была выплачена своевременно заработная плата в полном размере, он не мог трудоустроиться.
Однако, суд считает, сумму, указанную истцом не соответствующей той степени нравственных страданий, которых он перенес, в связи с чем, суд полагает, иск подлежащим удовлетворению частично в размере 500 рублей 00 коп..
С ответчика ООО «Полет-Торг» надлежит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда-500 рублей 00 коп..
В соответствии с ст. 100 ч.1 ГПК РФ. Истцом за услуги представителя было оплачено 20000 рублей, что подтверждается договором оказания услуг от Дата обезличена года (л.д. 9), распиской в получении представителем Панкрушевой И.В. денежных средств в размере 20000 рублей л.д. 65). Принимая во внимание принцип разумности и справедливости, суд считает обоснованным и соразмерным объему оказанных представителем услуг взыскании сумму в пользу истца с ООО «Полет-Торг» в размере 3000 рублей.
Разрешая же требование ответчика о взыскании расходов на услуги представителя в размере 20000 рублей 00 коп., суд руководствуется ст. 100 ч.1 ГПК РФ. Ответчиком за услуги представителя было оплачено 20000 рублей, о чем свидетельствует договор об оказании юридических услуг Номер обезличен от Дата обезличена года л.д. 99-101), расходный кассовый ордер Номер обезличен от Дата обезличена года (102). Однако, принимая во внимание принцип разумности и справедливости, степень участия представителя Юрченко в рассмотрении дела, суд считает возможным снизить размер взыскания расходов на услуги представителя до 1000 рублей, и взыскать ее с истца Антоненко А.Б. в пользу ООО «Полет-Торг».
С ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 4400 рублей 00 коп..
руководствуясь статьями 12, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Антоненко Андрея Борисовича к обществу с ограниченной ответственностью «Полет-Торг» о признании приказа недействительным, обязании издать новый приказ, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, среднего заработка, неполученного в результате незаконного лишения трудиться, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полет-Торг» в пользу Антоненко Андрея Борисовича проценты за задержку выплаты заработной платы в размере-63 рубля 21 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей 00 коп., расходы на услуги представителя 3000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полет-Торг» госпошлину в местный бюджет в размере 4400 рублей.
В остальной части иска Антоненко Андрея Борисовича -отказать.
Взыскать с Антоненко Андрея Борисовича в пользу общества с ограниченной ответственностью «Полет-Торг» расходы на услуги представителя в размере 1000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней, через суд, вынесший решение.
Председательствующий