2-3139/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 сентября 2010 года
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе
председательствующего судьи Л.В. Икаевой
при секретаре Ю.В.Хвостик
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курчатовского района г. Челябинска в интересах Заостровных Сергея Александровича к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания « Престиж» о возложении обязанности по изданию приказа и внесении записи в трудовую книжку,
у с т а н о в и л:
Прокурор Курчатовского района г. Челябинска обратился в суд в защиту трудовых прав Заостровных С.А. с иском к обществу с ограниченной ответственностью строительной компании «Престиж» (ООО СК «Престиж») о возложении на работодателя обязанности по изданию приказа о приеме на работу Заостровных С.А. в должности прораба участка с Дата обезличена года и внесении соответствующей записи о приеме на работу в трудовую книжку. В обоснование иска указано, что решением Курчатовского районного суда от Дата обезличена года, вступившим в законную силу Дата обезличена года, установлен факт трудовых отношений между сторонами. Прокурором района направлялось представление с требованием о внесении записи в трудовую книжку.
В судебном заседании помощник прокурора Курчатовского района Жинжина Т.Н. поддержала заявленные требования в полном объеме, по основания, указанным в иске.
Директор ООО СК «Престиж» Николаева Л.А. в судебном заседании иск не признала. Пояснила, что у предприятия небольшие объемы и должности прораба нет. Заостровных С.А. не обращался с просьбой об оформлении трудовой книжки.
Выслушав стороны, исследовав надзорное производство и материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В силу ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 2,3 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225 с изменениями на 19.05.2008 года трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
В силу п.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные, вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.
В судебном заседании установлено, что между ООО СК «Престиж» и Заостровных С.А. был заключен письменный трудовой договор от Дата обезличена года о приеме на работу Заостровных С.А. в должности прораба л.д.9-10). Решением Курчатовского районного суда от Дата обезличена года, вступившим в законную силу Дата обезличена года, установлен факт трудовых отношений между сторонами л.д.11-21).
Из материалов дела известно, что в адрес ООО СК «Престиж» были вынесены предписания Государственной инспекцией труда в Челябинской области и представление прокурора Курчатовского района г. Челябинска о внесении в трудовую книжку Заостровных С.А. сведений о приеме и увольнении в должности прораба. Директор ООО СК «Престиж» Николаева Л.А. отказалась вносить записи в трудовую книжку Заостровных С.А., о чем письменно уведомила Государственного инспектора труда л.д. 27-29,33).
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Требования прокурора Курчатовского района г. Челябинска основаны на законе и подтверждены надлежащими доказательствами. Возражения ответчика об отсутствии должности прораба в штатном предписании несостоятельны, поскольку выполнение указанной работы Заостровных С.А. установлено вступившим в законную силу решением суда. При возникновении трудовых отношений работодатель обязан внести сведения об этом в трудовую книжку работника.
На основании изложенного иск прокурора, заявленный в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту трудовых прав Заостровных С.А. подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд,
решил:
обязать общество с ограниченной ответственностью Строительная компания « Престиж» издать приз о приеме Заостровных Сергея Александровича на работу на должность прораба участка с Дата обезличена года и внести запись в трудовую книжку Заостровных Сергея Александровича о приеме на работу на должность прораба участка с Дата обезличена года.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в десятидневный срок путем подачи кассационной жалобы в Курчатовский районный суд, постановивший решение.
Председательствующий Л.В.Икаева