Дело № 2 - 134/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 февраля 2011г. г. Челябинск
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,
при секретаре Кульгиной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Севостьяновой Лилии Рафиковны к ОАО «КиноМакс – Победа» о признании записей в трудовой книжке незаконными, обязании выдать дубликат трудовой книжки, внесении записей в трудовую книжку,
у с т а н о в и л :
Севостьянова Л.Р. обратилась в суд с иском к ОАО «КиноМакс – Победа» о признании записей, внесенных в трудовую книжку на имя Севостьяновойф Л.Р. под №№ 9, 10, 11, 12, 13 незаконными.
В обосновании иска указала, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности <данные изъяты> ОАО «КиноМакс – Победа» по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - истечение срока трудового договора. Сделана соответствующая запись об увольнении в трудовой книжке за № 13. Также в трудовой книжке имеются записи: № 9 от ДД.ММ.ГГГГ полномочия досрочно прекращены, п. 2 ст. 278 на основании Протокола внеочередного общего собрания акционеров № 9 от ДД.ММ.ГГГГ, № 10 от ДД.ММ.ГГГГ Принята на должность <данные изъяты> по срочному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ, № 11 от ДД.ММ.ГГГГ Полномочия досрочно прекращены в связи с переходом на выборную должность, п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании протокола годового общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ, № 12 от ДД.ММ.ГГГГ Избрана на должность <данные изъяты> по срочному трудовому договору на 5 лет на основании протокола годового общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ С данными приказами она не была ознакомлена, данные записи не соответствуют фактически вынесенным приказам, которые выносились в соответствующее время и с которыми она знакомилась. ДД.ММ.ГГГГ приказом № была переведена с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ приказом № переведена с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> без указания на срочность трудовых отношений. Решением Курчатовского районного суда г.Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ приказ № КМП № от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным, она восстановлена в должности <данные изъяты> ОАО «КиноМакс – Победа» с ДД.ММ.ГГГГ
Истица в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ требования уточнила, просит оформить дубликат трудовой книжки без указания записи № 13 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и исправить неверно внесенные записи под №№ 9,10,11, 12 на записи, соответствующие приказы (л.д. 188, том 1).
Истица в заседании требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика Шевченко Е.С. (доверенность л.д.116, том 1) в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала письменные возражения (л.д. 224-225, Том 1).
3-е лицо – представитель Государственной инспекции труда в Челябинской области в заседание не явился, извещен (л.д. 26, том 1, л.д. 1, том 2).
Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав все материалы дела, находит исковые требования истца подлежащим удовлетворению.
ОАО «КиноМакс – Победа» осуществляет свою деятельность на основании устава (л.д. 29-37, том 1), согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38-45, том 1) является действующим юридическим лицом.
В соответствии с п.п. 7.4, 7.4.1 устава ОАО «КиноМакс – Победа» <данные изъяты> – <данные изъяты>. <данные изъяты> <данные изъяты> (л.д. 35, том 1).
В силу ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Севостьянова (Вахитова) Л.Р. принята в ОАО «КиноМакс – Победа» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, с окладом <данные изъяты>., на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 90, том 1). С приказом истица ознакомлена. На основании данного приказа внесена запись в трудовую книжку под номером 7 (л.д. 16, том 1).
Согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В трудовой книжке на имя Севостьяновой Л.Р. имеются следующие записи: № 7 - ДД.ММ.ГГГГ Принята на должность <данные изъяты>. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ,
№ - ДД.ММ.ГГГГ Переведена на должность <данные изъяты>. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ,
№ - ДД.ММ.ГГГГ Полномочия досрочно прекращены п. 2 ст. 278. <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ,
№ - ДД.ММ.ГГГГ Принята на должность <данные изъяты> по срочному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,
№ - ДД.ММ.ГГГГ Полномочия досрочно прекращены в связи с переходом на выборную должность, п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Протокол годового общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ,
№ - ДД.ММ.ГГГГ Избрана на должность <данные изъяты> по срочному трудовому договору на 5 лет. Протокол годового общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты> Вахитова Л.Р.
В данном протоколе не указан срок, на который Вахитова Л.Р. назначается временно исполнять обязанности <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «КиноМакс – Победа» и Вахитовой Л.Р. заключен срочный трудовой договор № (л.д. 84-89, том 1), по условиям которого договор заключен сроком на один месяц, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оклад <данные изъяты>
Приказом ОАО «КиноМакс – Победа» № от ДД.ММ.ГГГГ Севостьянова (Вахитова) Л.Р. переведена с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> (л.д. 91, том 1). С данным приказом истица ознакомлена в этот же день. На основании данного приказа сделана запись в личной карточке работника (л.д. 133-135, том 1).
<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 207-208, том 1) на должность <данные изъяты> общества утверждена Вахитова Л.Р.
Срок избрания на должность <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ собрания не указан.
Приказом ОАО «КиноМакс – Победа» № от ДД.ММ.ГГГГ Севостьянова (Вахитова) Л.Р. переведена с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Данный приказ подписан <данные изъяты> Вахитовой Л.Р. На основании данного приказа в трудовой книжке истицы сделана запись под номер 8 (л.д. 16).
Основания прекращения трудового договора изложены в ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Трудовые отношения между сторонами не были прекращены по основаниям, изложенным в ст. 77 ТК РФ, доказательства тому сторонами не представлены. Расчет при увольнении с работником не производился, заявление работника о прекращении трудового договора также не поступало.
Таким образом, обосновано в трудовую книжку истицы внесена запись под номером 8 на основании приказа №, поскольку имеет место перевод, трудовой договор не был прекращен. Поскольку трудовые отношения в отношении одно и того же работодателя не прекращены, то изменение трудовой функции возможно на основании выше указанного приказа
ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ОАО «КиноМакс – Победа» <данные изъяты> ОАО «КиноМакс – Победа», созываемого ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 201).
<данные изъяты> ОАО «КиноМакс – Победа» от ДД.ММ.ГГГГ досрочно прекращены полномочия <данные изъяты> Вахитовой Л.Р. (л.д. 233-234, том 1), <данные изъяты> Общества избран ФИО1
Запись под номером 9 от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца о прекращении досрочно полномочий, п. 2 ст. 278, внесенной на основании протокола № внеочередного общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ незаконно (л.д. 17), поскольку фактически полномочия не прекращались.
Доказательства прекращения трудовых отношений сторонами не представлено, в материалах дела отсутствуют.
Приказом ОАО «КиноМакс – Победа» № от ДД.ММ.ГГГГ Севостьянова (Вахитова) Л.Р. переведена с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13). Данный приказ подписан <данные изъяты>, с ним ознакомлен работник.
Согласно приказа генерального директора ОАО «КиноМакс – Победа» без номера от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 203) в штатное расписание введена должность <данные изъяты>, на нее назначена Вахитова Л.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с окладом <данные изъяты>. С данным приказом работник ознакомлена.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Работодателем Вахитова Л.Р. несмотря на <данные изъяты>, была переведена с должности <данные изъяты> на <данные изъяты>. Трудовые отношения не прекращались, приказы, кроме представленных в дело, не издавались, расчет с работником в соответствии со ст. 140 ТК РФ не производился. Заявление о приеме на работу Вахитова Л.Р. на должность <данные изъяты> работодателю не представлялось, доказательства тому со стороны ответчика не представлялось.
Свидетель Свидетель 1 (л.д. 105, том 1) в заседании пояснила, что записи в трудовой книжке Севостьяновой под номера 7,8 внесены ею. В личном деле работника Севостьяновой Л.Р. отсутствовали <данные изъяты>. Записи под номера 9, 10 в ДД.ММ.ГГГГ не вносились в трудовую книжку.
<данные изъяты>
Согласно <данные изъяты> ОАО «КиноМакс – Победа» от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 94-99) избрана <данные изъяты> Вахитова Л.Р.
В данном протоколе не указано, что <данные изъяты> избран на пятилетний срок.
Приказом ОАО «КиноМакс – Победа» № от ДД.ММ.ГГГГ Севостьянова (Вахитова) Л.Р. переведена с должность <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14). Данный приказ подписан <данные изъяты> Вахитовой Л.Р. В данном приказе не указано основания издания, не указан срок трудового договора.
Решением Курчатовского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «КиноМакс – Победа» об увольнении Севостьяновой Лилии Рафиковны с должности <данные изъяты> по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – истечение срока трудового договора. Севостьянова Л.Р. восстановлена в должности <данные изъяты> ОАО «КиноМакс – Победа» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-12, том 1).
В силу ст. 61 ч. 2 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно п. п. 30, 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Следует признать записи под № № 9, 10, 11, 12, 13 в трудовой книжке на имя Севостьяновой Лилии Рафиковны недействительными, поскольку внесены в нарушение действующего законодательства, не соответствуют изданным приказам. Обязать ответчика выдать истцу дубликат трудовой книжки, в которой должны быть сделаны записи, изложенные истцом в уточненном иске, которые соответствуют приказам и фактическим переводам истца с одной должности на другую.
Требование истца об обязании ответчика оформить дубликат трудовой книжки без внесения записи под номером 13 удовлетворению не подлежит, поскольку данная запись в силу ранее принятого решения суда от ДД.ММ.ГГГГ является недействительной, при выдаче дубликата в силу Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 не должна переносится в дубликат.
Кроме того, не подлежат удовлетворению требования о том, что номера записей в трудовой книжке должны совпадать с номерами в дубликате трудовой книжке. Дубликат должен оформить ответчик, которые ранее внесенные записи вносить не должен, вносит лишь записи, относящиеся к данным трудовым отношениям.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Севостьяновой Л.Р. удовлетворить частично.
Признать записи под № № 9, 10, 11, 12, 13 в трудовой книжке на имя Севостьяновой Лилии Рафиковны недействительными.
Возложить на ОАО «КиноМакс – Победа» обязанность по выдаче Севостьяновой Лилии Рафиковне дубликата трудовой книжки, в которую внести следующие записи:
в графу «№ записи» - порядковый номер 1,
в графе «дата» - ДД.ММ.ГГГГ,
в графе «сведения о работе» - принята на должность <данные изъяты> в отрытое акционерное общество «КиноМакс – Победа»,
в графе « на основании чего внесена запись» - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ;
в графу «№ записи» - порядковый номер 2,
в графе «дата» - ДД.ММ.ГГГГ,
в графе «сведения о работе» - переведена на должность <данные изъяты> ОАО «КиноМакс – Победа»,
в графе «на основании чего внесена запись» - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ;
в графу «№ записи» - порядковый номер 3,
в графе «дата» - ДД.ММ.ГГГГ,
в графе «сведения о работе» - переведена на должность <данные изъяты>,
в графе «на основании чего внесена запись» - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ;
в графу «№ записи» - порядковый номер 4,
в графе «дата» - ДД.ММ.ГГГГ,
в графе «сведения о работе» - переведена на должность <данные изъяты>,
в графе «на основании чего внесена запись» - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ
В остальной части исковых требований Севостьяновой Л.Р. отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней, через Курчатовский районный суд г. Челябинска.
Председательствующий: подпись
Копия верна. Решение не вступило в законную силу. ДД.ММ.ГГГГ
Судья
Секретарь