Дело № 2 - 934/2011г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 марта 2011г. г. Челябинск
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,
при секретаре Кульгиной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Челябинский металлургический комбинат» к Сысолятину Сергею Сергеевичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника,
у с т а н о в и л:
ОАО «Челябинский металлургический комбинат» обратился в суд с иском к Сысолятину С.С. о возмещении затрат, связанных с обучением работника в размере <данные изъяты>., расходов по госпошлине в сумме <данные изъяты>.
В обосновании иска указал, что в период работы на комбинате с Сысолятиным С.С. были заключены ученические договора №-у от ДД.ММ.ГГГГ, № – у от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика, а ответчик обязался пройти профессиональную подготовку, сдать квалификационный экзамен и по окончании обучения проработать на комбинате по полученной квалификации не менее 3-х лет. Истец понес расходы на обучение по договорам в размере <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Сысолятиным С.С. был расторгнут по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность на момент увольнения составила <данные изъяты>. (л.д. 5).
Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. В заявление просит дело рассмотреть в его отсутствие (л.д. 5, 31).
Ответчик в заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом (л.д. 26-28).
Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования подлежат удовлетворению.
В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора.
Согласно ч. 1 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ответчик принят на должность <данные изъяты> на участок <данные изъяты> № <данные изъяты> № с ДД.ММ.ГГГГ, на неопределенный срок, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19), заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23), с повременной оплатой труда, тарифная ставка - <данные изъяты>., что отражено в личной карточке работника (л.д. 24).
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Челябинским металлургическим комбинатом» (далее работодатель) и Сысолятиным С.С. (далее работник) был заключен ученический договор на профессиональную подготовку в Учебном центре по специальности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20). Работник принял на себя обязательство пройти профессиональную подготовку, сдать квалификационный экзамен и по окончании обучения отработать на комбинате по полученной квалификации не менее 3 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1 ученического договора).
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Челябинским металлургическим комбинатом» (далее работодатель) и Сысолятиным С.С. (далее работник) был заключен ученический договор на профессиональную подготовку в Учебном центре по специальности <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Работник принял на себя обязательство освоить учебную программу профессиональной подготовки в учебном центре, подразделениях комбината по второй профессии – <данные изъяты>, по окончании обучения сдать квалификационный экзамен, приступить к работе и проработать по трудовому договору с работодателем в течение 3 года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21).
В силу п. 3.4 ученических договоров в случае невыполнения обязательств по данному договору (досрочное расторжение трудового договора) по требованию работодателя возвратить все расходы связанные с обучением, а именно: сумму полученной стипендии, а также другие расходы связанные с обучением (л.д. 20,21).
Как видно из протоколов № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26) и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27) ответчик сдал экзамены по профессии <данные изъяты> соответственно.
В силу ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
На основании заявления Сысолятина С.С. работодателем издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового кодекса РФ (л.д. 22).
Согласно справке истца (Л.д. 28) за ответчиком имеется задолженность в связи с профессиональной подготовкой в размере <данные изъяты>.
Ответчиком условия ученических договоров не исполнены, не отработал положенные 3 года на предприятии.
Несмотря на направленную в его адрес претензию мер к возмещению не принял (л.д. 25).
В добровольном порядке затраты на обучение не возмещены ответчиком, подлежат принудительному взысканию.
С ответчика следует взыскать расходы по госпошлине в размере <данные изъяты>. в пользу истца.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194 - 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ОАО «Челябинский металлургический комбинат» удовлетворить.
Взыскать с Сысолятина Сергея Сергеевича в пользу ОАО «Челябинский металлургический комбинат» затраты на обучение работника в размере <данные изъяты>., расходы по госпошлине в <данные изъяты> всего взыскать <данные изъяты>
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней в Челябинский областной суд, через Курчатовский районный суд г. Челябинска, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Ответчик вправе подать в Курчатовский районный суд г. Челябинска, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Председательствующий: