о взыскании заработной платы

Дело № 2- 821/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

11 марта 2011г. г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,

при секретаре Кульгиной О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крыловой Анны Анатольевны к ООО «Капитал – Проект» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Крылова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Капитал - Проект» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсации за неиспользованные дни отпуска <данные изъяты>., компенсации морального вреда <данные изъяты>.

В обосновании указала, что работала в ООО «Капитал – Проект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. По ДД.ММ.ГГГГ. ответчик заработную плату выплатил, за период с <данные изъяты> имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. В день увольнения расчет не произведен. Компенсации за неиспользованные дни отпуска не выплачена (л.д. 5-6).

Истец и ее представитель Крылов А.В. (по устному ходатайству) в заседании требования поддержали в полном объеме. Суду пояснили, что денежный перевод в размере <данные изъяты>. получен, однако не расценивают его как заработную плату, поскольку перевод поступил от физического лица.

Представитель ответчика Антонова Е.Ю. (доверенность л.д. 26) в заседании требования признала частично. Пояснила, что <данные изъяты> коп. отправлены директором в счет задолженности по заработной плате.

Суд, выслушав стороны, исследовав все материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

ООО «Капитал – проект» осуществляет деятельность на основании устава (л.д. 35-45), состоит на учете в налоговом органе (л.д. 34).

В силу ст. 21 п. 5 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истица работала в должности <данные изъяты> в ООО «Капитал - Проект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с окладом <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ оклад составил <данные изъяты>., что подтверждается: заявлением о приеме на работу (Л.д. 50), трудовым договором (л.д.49), приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51), дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 52), заявлением об увольнении (л.д. 53), приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 54), копией трудовой книжки (л.д. 7-9).

Начисления за ДД.ММ.ГГГГ. составили <данные изъяты>., <данные изъяты>., что усматривается из справки формы № 2 – НДФЛ (л.д. 13).

Оклад истца с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (уральский коэффициент) – <данные изъяты>. (НДФЛ) = <данные изъяты>. – подлежит к выплате за <данные изъяты>, в этой же сумме и за ДД.ММ.ГГГГ

Доводы представителя ответчика о том, что истица в октябре работала по сокращенному дню, оплата должна быть произведена пропорционально отработанному времени, подтверждения в заседании не нашло. Заявление работника об установлении ей сокращенного рабочего дня суду не представлено, с приказом истица не была ознакомлена. В связи с чем с размером задолженности, указанной ответчиком в справке (Л.д. 27) не соглашается, поскольку начисления за ДД.ММ.ГГГГ. произведены исходя из сокращенного рабочего дня.

С расчетом заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., представленного истцом, суд соглашается.

Общий размер начислений за три месяца составляет <данные изъяты>. (Л.д. 5).

Установлено, что ответчик выплатил <данные изъяты>. в счет задолженности по заработной плате, что подтверждается: копией почтового чека (Л.д. 28, 69), вторичным извещением (л.д. 68).

Доводы истца о том, что данная сумма не может быть расценена как выплата задолженности по заработной плате, поскольку перевод поступил от физического лица, судом не принимается.

Со стороны истца не представлены доказательства иных правоотношений с ФИО1 по обязательствам которых он обязан истцу денежные средства, кроме как трудовых отношений.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Перечисленные <данные изъяты>. необходимо учесть в качестве выплаченной задолженности, ко взысканию причитается <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ., в данной части решение следует обратить к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд, принимая конкретные обстоятельства дела, нарушение допущенное ответчиком при увольнении работника в части не выдачи полного расчета, учитывая нравственные страдания истца, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика <данные изъяты>. в пользу истца.

В остальной части исковых требований истцу следует отказать.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика следует взыскать госпошлину <данные изъяты>. в местный бюджет.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Крыловой А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Капитал – Проект» в пользу Крыловой Анны Анатольевны заработную плату за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты>., в данной части решение обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Капитал – Проект» в пользу Крыловой Анны Анатольевны компенсацию за неиспользованные дни отпуска <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> всего взыскать <данные изъяты>.

В остальной части исковых требований истцу отказать.

Взыскать с ООО «Капитал – Проект» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней, через Курчатовский районный суд г.Челябинска.

Председательствующий: подпись

Копия верна. Решение не вступило в законную силу. ДД.ММ.ГГГГ

Судья

Секретарь