Дело № 2 - 702/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации18 марта 2011г. г.Челябинск
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,
при секретаре Кульгиной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Курчатовского района г. Челябинска в интересах Бабичева Александра Александровича к ООО «Уралэнергострой» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Курчатовского района г. Челябинска в интересах Бабичева Александра Александровича обратился в суд с иском к ООО «Уралэнергострой» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>
В обосновании указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Уралэнергострой» и Бабичевым А.А. заключен срочный трудовой договор №, срок действия которого оканчивается ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 3 указанного договора работодатель обязан выплатить работнику за выполненную работу <данные изъяты>. Бабичеву А.А. выплачено лишь <данные изъяты>. Задолженность в размере <данные изъяты>. не выплачена в последний день работы (л.д. 4-5).
Ст. помощник прокурора Вардугина М.Е. в заседании требования поддержала по полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.
Истец в заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д. 31).
Представитель ответчика в заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил (л.д. 33).
Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
ООО «Уралэнергострой» согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ является действующим юридическим лицом (л.д. 11-21), осуществляет деятельность на основании устава (л.д. 34-38).
В силу ст. 21 п. 5 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Уралэнергострой» и Бабичевым А.А. заключен срочный трудовой договор № (л.д. 8), согласно которого работник принят на работу в качестве <данные изъяты>
Бабичев А.А. по условиям договора обязался выполнить: <данные изъяты> (п. 2 договора).
Сторонами трудового договора была установлена оплата труда в размере <данные изъяты>. (л.д. 8, п.3), из которых фактически оплачено <данные изъяты>., что подтверждается пояснениями истца (л.д. 30), заявлением Бабичева А.А. (л.д. 6).
Задолженность по заработной плате подлежит взысканию в размере <данные изъяты> Ответчик доказательств выплаты заработной платы за спорный период на день рассмотрения дела в суд не представил.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину <данные изъяты>. в местный бюджет.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора Курчатовского района г. Челябинска в интересах Бабичева Александра Александровича удовлетворить.
Взыскать с ООО «Уралэнергострой» в пользу Бабичева Александра Александровича заработную плату в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Уралэнергострой» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней, через Курчатовский районный суд г.Челябинска.
Председательствующий: подпись
Копия верна. Решение не вступило в законную силу. 21.03.2011г. Судья
Секретарь