Дело № 2 - 1176/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 апреля 2011г. г.Челябинск
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,
при секретаре Кульгиной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцевой Людмилы Вячеславовны к муниципальному унитарному предприятию «ЧелябГЭТ» о взыскании компенсации,
у с т а н о в и л:
Мальцева Л.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Челябинский городской электрический транспорт» (далее МУП «ЧелябГЭТ») о взыскании компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., компенсации за задержку выплаты в размере <данные изъяты>. (л.д. 5-6, 15, 60 с учетом уточнений исковых требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ).
В обосновании указал, что работает водителем троллейбуса в филиале «Троллейбусное депо № 2» МУП «ЧелябГЭТ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Работа <данные изъяты> согласно Постановления ГосКомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № является работой во вредных и опасных условиях труда. С момента трудовой деятельности на предприятии ей не производилась компенсация за работу во вредных и опасных условиях труда. Оплата труда во вредных и опасных условиях труда должна производиться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками. Повышение заработной платы должно производиться по результатам аттестации рабочих мест.
Истец в заседание требования поддержала, по основаниям, указанным в иске.
Представитель ответчика в заседание не явился, извещен (л.д. 28). Представил письменный отзыв (л.д. 57-58).
Выслушав истца, исследовав все материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.
Муниципальное унитарное предприятие «ЧелябГЭТ» осуществляет деятельность на основании устава (л.д. 17-20), имеет государственную регистрацию (л.д. 22). Филиал «Троллейбусное депо № 2» МУП «ЧелябГЭТ» осуществляет деятельность на основании Положения (л.д. 30-33).
Судом установлено, что Мальцева Л.В. была принята на работу в филиал «Троллейбусное депо № 2» МУП «ЧелябГЭТ» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, по основному месту работы, что подтверждается: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), расчетными листами по заработной плате (л.д. 8, 16), пояснениями истицы.
Согласно п.п. 7, 8 трудового договора при работе на тяжелых, особо тяжелых, вредных, особо вредных и опасных условиях труда предусмотрены льготы согласно коллективному договору и действующему законодательству. Работа в должности <данные изъяты> дает право на льготное пенсионное обеспечение. Условия труда: работа с вредными условиями труда (л.д. 7).
Согласно ст. 147 ч. 2 Трудового кодекса РФ минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В силу п. 3 Постановления Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 «Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» Министерства и ведомства на основе Типового положения, утвержденного настоящим Постановлением, разрабатывают и по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения, в которые могут вводиться дополнительно к факторам условий труда, предусмотренным в Типовом положении, другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых в отрасли.
В Отраслевом перечне работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденного приказом Минжилкомхоза РСФСР от 12.12.1986г. № 530 должность <данные изъяты> отсутствует.
Установлено, что истице компенсация за работу во вредных и опасных условиях труда не начисляется, что подтверждается расчетными листами по заработной плате (л.д. 8,16, 52-55), справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51), не оспаривалось сторонами в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26).
Как видно из справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 50) МУП «ЧелябГЭТ» проводится отбор среди организаций имеющих соответствующую аккредитацию на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Как видно из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 48) коллективный договор не заключен.
Согласно Положения об оплате труда и премировании водителей троллейбусов и трамваев, утвержденного директором МУП «ЧелябГЭТ» ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42-47) оплата труда <данные изъяты> установлена индивидуальная повременно – премиальная, производится по часовым тарифным ставкам в зависимости от марки подвижного состава и вида перевозок. Данным положением компенсация за работу во вредных и опасных условиях труда не предусмотрена.
Вредные условия труда, указанные в условия трудового договора №, заключенного с Мальцевой Л.В., дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск и льготное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством РФ (л.д. 55-справка № от ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 12.10.1974 г. № 298/П-22 (раздел «жилищно – коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание», подразделение «эксплуатационные предприятия городского электрического транспорта») указано, что водителю троллейбуса предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Оснований для начисления компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ. не имеется, поскольку обязанность по начислению такой компенсации у работодателя отсутствует.
Действующим законодательством не предусмотрено начисление компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в отношении <данные изъяты>.
Поскольку оснований для удовлетворении требований о взыскании компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда не имеется, также не подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ.
В иске следует отказать.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Мальцевой Людмилы Вячеславовны к муниципальному унитарному предприятию «ЧелябГЭТ» о взыскании компенсации – отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней, через Курчатовский районный суд г.Челябинска.
Председательствующий: подпись
Копия верна. Решение не вступило в законную силу. ДД.ММ.ГГГГ
Судья
Секретарь