Дело №2-2203/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 июня 2011 года Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе: председательствующего судьи Зариповой Ю.С. при секретаре Кузьминой М.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каримова Михаила Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод № 3» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод № 3» о взыскании с начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 93 коп., компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 32 коп., компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. В обоснование исковых требований указал, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инспектора службы безопасности в ООО «Кирпичный завод № 3». За период работы ему не в полном объеме была выплачена, начисленная заработная плата. Полагает, что действиями ответчика ему был причинен моральный вред. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в объеме и по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ООО «Кирпичный завод № 3» в судебное заседание не явился, извещен, о причине неявки суду не сообщил. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. Как было установлено в судебном заседании, истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Кирпичный завод №3» на должность инспектора службы безопасности, о чем был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 8-9 копия трудовой книжки). Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9 приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) Статьей 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 21 ТК РФ право на получение заработной платы относится к числу основных прав работников. Как видно из представленной справки ООО «Кирпичный завод №3», перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 93 коп. (л.д. 10) До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена. Таким образом, требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованы и подлежат удовлетворению с ООО «Кирпичный завод №3» подлежит взыскании задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 93 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Представленный истцом расчет компенсации судом проверен, является неверным. Компенсация составляет <данные изъяты> рублей 93 коп. х 8% (ставка рефинансирования на день увольнения истца) : <данные изъяты> дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=<данные изъяты> рублей 89 коп. Соответственно, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 89 коп. Из смысла ст. 237 ТК РФ следует, что работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя. Как пояснял в судебном заседании истец, ответчиком ему был причинен моральный вред, тем, что ему не была выплачена своевременно заработная плата в полном размере. Однако, суд считает, сумму, указанную истцом не соответствующей той степени нравственных страданий, которых он перенес, в связи с чем, суд полагает, иск подлежащим удовлетворению частично в размере <данные изъяты> рублей 00 коп.. С ответчика ООО «Кирпичный завод № 3» надлежит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда-<данные изъяты> рублей 00 коп, С ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере <данные изъяты> рублей 81 коп.. Руководствуясь ст.ст. 12, 194- 198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод № 3» в пользу Каримова Михаила Александровича начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей 93 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 89 коп., компенсацию морального вреда-<данные изъяты> рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кирпичный завод № 3» в местный бюджет государственную пошлину <данные изъяты> рублей 81 коп.. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Курчатовский районный суд г. Челябинска. Председательствующий