Дело № 2- 1936/2011 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

06 июля 2011 года

Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области, в составе:

председательствующего судьи Зариповой Ю.С.

при секретаре Кузьминой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якушевой Екатерины Евгеньевны к обществу с ограниченной ответственностью «Уралэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате листка нетрудоспособности, процентов,

установил:

истец обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уралэнергострой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 00 коп., по оплате очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, по оплате листка нетрудоспособности № № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, процентов за задержку выплаты денежных средств.

В дальнейшем истец уточнила исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 00 коп., по оплате очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, по оплате листка нетрудоспособности № № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты денежных средств в размере <данные изъяты> рублей 24 коп..

В обоснование исков указано, что она работает в ООО «Уралэнергострой». Истцу не была произведена выплата заработной платы, оплаты отпуска, оплата больничных листов.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в объеме и по основаниям, указанным в заявлении. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ООО «Уралэнергострой» в судебное заседание не явился, извещен, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по иску до начала судебного заседания не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что Якушева Е.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на должность <данные изъяты>, с ней был заключен трудовой договор, что подтверждается копей приказа о приеме на работу (л.д. 9), копией трудового договора (л.д. 5-8), копией трудовой книжки (л.д. 53-56)

Истцу был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> календарных дней, о чем свидетельствует заявление истца с визой руководителя о предоставлении отпуска

ДД.ММ.ГГГГ у Якушевой Е.В. родился сын – ФИО1, истцу выдан листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией паспорта (л.д.64,65), копией листка нетрудоспособности (л.д.13).

Согласно расчету, представленному истцом задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила в размере <данные изъяты> рублей 00 коп., задолженность по оплате очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, по оплате листка нетрудоспособности № № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. (л.д. 20)

Статьей 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором соответствующими с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Трудовым договором истцу была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей 00 коп.

В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Ответчиком доказательств, подтверждающих, либо опровергающих размер задолженности по заработной плате, оплате отпуска, листков нетрудоспособности, указанный истцом, а также факт получения данных выплат, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлен не был, соответственно, суд считает возможным принять за основу размер задолженности по заработной плате, оплате отпуска, листков нетрудоспособности.

Исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, по оплате листка нетрудоспособности подлежат удовлетворению.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубль, задолженность по оплате очередного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что в случае нарушения установленного срока выплаты зарплаты…, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой денежной компенсации- процентов в размере не ниже 1/300 действующей в этот момент ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дна после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты, причитающихся выплат, судом проверен, является верным, сомнений у суда не вызывает. (л.д. 44) Сумма компенсации составляет <данные изъяты> рублей 24 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Соответственно, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты за задержку выплаты денежных средств в размере <данные изъяты> рублей 24 коп..

С ответчика подлежит взысканию госпошлины в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей 62 коп.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198,233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралэнергострой» в пользу Якушевой Екатерины Евгеньевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубль, задолженность по оплате очередного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты денежных средств в размере <данные изъяты> рублей 24 коп..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралэнергострой» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей 62 коп.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.

На заочное решение суда может быть подана также кассационная жалоба в Челябинский областной суд в течение 10дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, -в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через суд, вынесший решение.

Председательствующий