Дело № 2 - 2495/2011г. ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е 07 июля 2011г. г. Челябинск Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе: председательствующего судьи Малковой С.В., при секретаре Кульгиной О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радаевой Елены Владимировны к ООО «Кирпичный завод № 3» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, у с т а н о в и л: Радаева Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Кирпичный завод № 3» о взыскании заработной платы в сумме 12875 руб. 34 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 53 руб. 10 коп. В обосновании иска указала, что с 14.02.2011г. по 14.03.2011 г. работала в ООО «Кирпичный завод № 3» в должности технолога, с 14.03.2011 г. переведена на должность уборщика производственных помещений. Трудовой договор расторгла 30.05. 2011 г. по собственному желанию. При увольнении расчет не произведен, задолженность по заработной плате составляет 12875 руб. 34 коп. Истец Радаева Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена, просила дело рассмотреть без её участия, согласна с рассмотрением в порядке заочного производства (л.д. 14 ). Представитель ответчика в заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д. 15). Суд, исследовав все материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что истец в период с 14.02.2011 г. по 14.03.2011 г. работала в ООО «Кирпичный завод № 3» в должности технолога, 14.03.2011 г. переведена на должность уборщика производственных помещений. 30.05.2011 г. трудовой договор расторгнут. Заработная плата в размере 12875 руб. 34 коп. ответчиком не выплачена, расчет при увольнении не произведен, что подтверждается сведениями трудовой книжки (л.д. 8), расчетно-платежной ведомостью (л.д. 9). Задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ООО «Кирпичный завод № 3» в размере 12875 руб. 34 коп. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ответчиком ООО «Кирпичный завод № 3» не представлены доказательства выплаты причитающихся сумм в день увольнения. Представленный расчет истца (л.д. 11) судом принят во внимание, поскольку произведен правильно с учетом процентных ставок рефинансирования ЦБ РФ действующих в это время. Компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию в сумме 53 руб. 10 коп., со стороны ответчика контрсчет по компенсации не представлен. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Кирпичный завод № 3» надлежит взыскать госпошлину в местный бюджет в размере 517 руб. 14 коп. Руководствуясь ст. ст. 12, 233 - 235 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Радаевой Елены Владимировны удовлетворить. Взыскать с ООО «Кирпичный завод № 3» в пользу Радаевой Елены Владимировны заработную плату в размере 12 875 руб. 34 коп., компенсацию – 53 руб. 10 коп., всего 12 928 руб. 44 коп. Взыскать с ООО «Кирпичный завод № 3» госпошлину в местный бюджет в размере 517 руб. 14 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение Курчатовского районного суда г.Челябинска может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: