Дело № 2 - 1783/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

30 августа 2011года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,

при секретаре Кульгиной О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Курчатовского района г.Челябинска в интересах Затворницкого Сергея Ивановича к ООО «Арсенал – Аналитик» о признании трудового договора заключенным, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска,

у с т а н о в и л:

Прокурор Курчатовского района г.Челябинска в интересах Затворницкого С.И. обратился в суд с иском о признании трудового договора между Затворницким С.И. и ООО «Арсенал - Аналитик» заключенным с ДД.ММ.ГГГГ, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, записью об увольнении с работы с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, в размере <данные изъяты>.

В обосновании указано, что Затворницкий С.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях в ООО «Арсенал – Аналитик» в должности <данные изъяты>, при приеме на работу оговорена заработная плата в размере <данные изъяты>. В трудовую книжку сведения о работе в ООО «Арсенал – Аналитик» не вносились, трудовая книжка на руки не выдавалась. Место работы по адресу: <адрес> на территории исправительной колонии №, график работы совпадал с режимом работы колонии с <данные изъяты> час. до <данные изъяты> час. В обязанности входил контроль за соблюдением технологии, проверка качества, организация работы. У Затворницкого имелся пропуск для прохода на территорию колонии. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованные дни отпуска <данные изъяты>. (л.д. 4-7).

Пом. Прокурора Безбабная Н.А. в заседании заявленные требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

Истец и его представитель Ткачев С.Н. (л.д. 72- ордер) в заседании требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Хайкин А.Б. (доверенность л.д. 52) в заседании требования не признал, пояснив, что между сторонами отсутствовали трудовые отношения, приказ о приеме на работу не издавался, заработная плата не начислялась. Поддержал письменные пояснения по иску (Л.д. 132-137).

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав все материалы дела, обозрев подлинники кассы за ДД.ММ.ГГГГ год с расходными кассовыми ордерами, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

ООО «Арсенал – Аналитик» осуществляет деятельность на основании устава (Л.д. 30-41), состоит на учете в налоговом органе (л.д. 21). Согласно протокола № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> избран ФИО6 (л.д. 20). Как следует из выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42-47) ООО «Арсенал – Аналитик» является действующее юридическое лицо.

Трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

В силу ст. 67 ч. 2 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Установлено, что между сторонами отсутствуют трудовые отношения, истец на работу в должности <данные изъяты> не принимался, к работе фактически не допускался, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается: объяснениями ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-12), кассой за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 64,65), журналом регистрации движения трудовых книжек (л.д. 66-68), сообщением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69), заявлением <данные изъяты> ООО «Арсенал – Аналитик» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 70-72), письменными пояснениями ФИО6 (Л. д. 87), доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ на имя Затворницкого С.И. (л.д. 88), справкой ООО «Арсенал – Аналитик» от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 146), расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 147), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 148), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 149), штатными расписаниями за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 172, 173), табелями учета рабочего времени (л.д. 174-185), платежными ведомостями (л.д. 188,189), объяснениями ФИО7, ФИО14 (л.д.190, 191), показаниями свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО9 (л.д. 157 оборот- 159).

Суд показаниями свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО9 доверяет, они согласуются с материалами дела.

В обосновании своих требований истцом представлены: подлинники расходных ордеров № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>. (л.д. 139,140).

Данные ордера не могут быть приняты как доказательства трудовых отношений между сторонами.

Согласно п. п. 14, 15, 19 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного письмом ЦБ РФ от 04.10.1993г. № 18 выдача наличных денег из кассы предприятия производится по расходным кассовым ордерам или надлежаще оформленным другим документам с наложением на эти документы штампа с реквизитами расходного кассового ордера. При выдаче денег по расходному кассовому ордеру или заменяющему его документу отдельному лицу кассир требует предъявления документа (паспорта или другого документа), удостоверяющего личность получателя, записывает наименование и номер документа, кем и когда он выдан и отбирает расписку получателя. Расписка в получении денег может быть сделана получателем только собственноручно чернилами или шариковой ручкой с указанием полученной суммы: рублей - прописью, копеек - цифрами. Выдача приходных и расходных кассовых ордеров или заменяющих их документов на руки лицам, вносящим или получающим деньги, запрещается. Прием и выдача денег по кассовым ордерам может производиться только в день их составления.

Расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ не подписан <данные изъяты> ООО «Арсенал – Аналитик», по данному ордеру денежные средства не выдавались, что подтверждает отсутствие подписи Затворницкого (л.д. 109).

Ответчиком представлен расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.147) на сумму <данные изъяты>. выдано ФИО8 на хозяйственные расходы (л.д. 146, 147).

Расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 110) и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 152), оформленные для выдачи Затворницкому С.И., также не могут быть приняты судом во внимание, поскольку по данным документам деньги не были выданы, подпись Затворницкого С.И. отсутствует.

Ответчиком представлен расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.63) на сумму <данные изъяты>. выдано ФИО9 на краску, ремонт автомобиля, получение денежных средств по данному ордеру подтвердил в заседании свидетель ФИО9

Учитывая требования Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного письмом ЦБ РФ от 04.10.1993г. № 18 подлинники расходных кассовых ордеров не могут находится у лица, получающего деньги.

В силу ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием), дата начала работы, условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; режим рабочего времени и времени отдыха; компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Представленные письма <данные изъяты> ООО «Арсенал – Аналитик» о выдаче, продлении, изъятии пропуска на имя Затворницкого С.И. (л.д. 14,15, 17, 91), временный вкладыш к пропуску на имя Затворницкого С.И. (л.д. 24) не являются подтверждением наличие между сторонами трудовых отношений, поскольку из данных документов невозможности установить обязательные для включения в трудовой договор условия.

Кроме того, отсутствие трудовых отношений подтверждается доверенностью № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной от ООО «<данные изъяты>» на имя исполнительного директора Затворницкого С.И. (л.д. 88).

Должность <данные изъяты> в штатном расписании ответчика на ДД.ММ.ГГГГ.г. отсутствует.

Трудовой договор между сторонами не заключен, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка от работника не принималась, с должностными обязанностями истец не был ознакомлен, заработная плата истцу не начислялась, не выплачивалась.

В силу п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Из письменных объяснений <данные изъяты> ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он приглашал Затворницкого С.И. в частном порядке на территорию колонии поселения <данные изъяты> для осмотра территории, наладки производственного процесса (л.д. 11). На данные обстоятельства ответчик ссылался в своих письменных возражениях, указывая, что для выполнения работ необходим пропуск на территорию <данные изъяты>

Обстоятельства допуска к работе с ведомо или по поручению работодателя судом не установлено.

Показания свидетелей ФИО10, ФИО11 (л.д. 155 оборот, 156 оборот) не подтверждают наличие между сторонами трудовых отношений. Обстоятельства нахождения в спорный период Затворницкого на территории <данные изъяты> ГУФСИН РФ по Челябинской области не являются доказательством наличие между сторонами трудовых отношений.

К показаниям свидетеля ФИО12 суд относится критически, поскольку они противоречат установленным обстоятельствам по делу.

Со стороны истца не представлены относимые и допустимые доказательства наличия трудовых отношений между сторонами в соответствии со ст. 56 ГПК РФ. Анализ представленных доказательств подтверждает отсутствие между сторонами трудовых отношений.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований истцу следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Прокурора Курчатовского района г. Челябинска в интересах Затворницкого Сергея Ивановича к ООО «Арсенал – Аналитик» о признании трудового договора заключенным, обязании внести записи в трудовую книжку, выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска - отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Курчатовский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: подпись

Копия верна. Решение не вступило в законную силу. 05.09.2011г.

Судья

Секретарь