Дело № 2- 3319/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

25 октября 2011г. г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,

при секретаре Кульгиной О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «НЕКК» к Барзенкову Антону Александровичу о возмещении ущерба, причиненного предприятию,

у с т а н о в и л:

ОАО «НЕКК» обратился в суд с иском к Барзенкову А.А. о возмещении ущерба, причиненного предприятию в размере <данные изъяты>., расходов по госпошлине (л.д. 5-6, 32).

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят в ОАО «НЕКК» на должность <данные изъяты>. Ответчику была выдана новая спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты под роспись в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с должности <данные изъяты>. Проработал в 12 часов ДД.ММ.ГГГГ, на момент расторжения трудового договора ответчик не сдал спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты, денежные средства за нее не возвратил. Стоимость с учетом износа составила <данные изъяты>.

Представитель истца Артемова А.Б. (доверенность л.д. 52) в заседании требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в заседание исковые требования не признал, указав, что отработал одну смену, спецодежда осталась в ящике на территории предприятия. В дальнейшем ее не забирал и работодателю не возвращал. В ДД.ММ.ГГГГ. обнаружил, что ящик был вскрыт и спец. одежда отсутствует.

Суд, выслушав стороны, исследовав все материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению.

ОАО «НЕКК» осуществляет деятельность на основании устава (л.д. 8-11), состоит на учете в налоговом органе (л.д. 16), имеет государственную регистрацию (л.д. 17).

Согласно ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст. 243 ч. 1 п. 1 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Барзенков А.А. был принят ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «НЕКК» на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты>. в час., с испытательным сроком <данные изъяты> месяца, что подтверждается: приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18), трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21).

Установлено, что для выполнения трудовых обязанностей Барзенков А.А. ДД.ММ.ГГГГ получил: <данные изъяты>., которые при прекращения трудовых отношений истцу не вернул, стоимость не возместил.

Данные обстоятельства подтверждаются: возвратом материалов (л.д. 7), личной карточкой учета выдачи средств защиты (л.д. 20), счет - фактурой (л.д. 33-34, 37-38), товарной накладной (л.д. 35-36, 39-40, 42-43), не оспаривалось сторонами в заседании.

Барзенков А.А. отработан одну смену ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> часов (л.д. 28), после чего на работу не вышел, что не оспаривал ответчик в заседании.

В адрес ответчика было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54), полученное им ДД.ММ.ГГГГ(л.д. 56).

На основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19) ответчик был уволен за прогул по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Начисления по заработной плате за одну отработанную смену составили <данные изъяты>. (л.д. 26), которая не была выплачена работнику.

Несмотря на неоднократные обращения истца к Барзенкову А.А. с претензиями, стоимость специальной одежды не была возмещена (л.д. 22-25).

В силу ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Ответчик должен нести материальную ответственность в пределах своего среднего заработка, который составляет <данные изъяты>. Поскольку заработная плата за одну смену ответчику не выплачена, то во взыскании истцу следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ОАО «НЕКК» к Барзенкову Антону Александровичу о возмещении ущерба, причиненного предприятию – отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней, через Курчатовский районный суд <адрес>.

Председательствующий: подпись.

Копия верна. Решение не вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Судья

Секретарь