Дело № 2 - 3724/2011 г.

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

14 ноября 2011 года

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Зариповой Ю.С.

при секретаре Кузьминой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием прокурора Вардугиной М.Е. гражданское дело по иску Прокурора Курчатовского района г. Челябинска в интересах Кузьмина Александра Владимировича к ООО «Радиорелейная связь-Челябинск» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Курчатовского района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах Кузьмина А.В. к ООО «Радиорелейная связь-Челябинск» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 81 коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска указано, что Кузьмин А.В. работал в ООО «Радиорелейная связь-Челябинск». Истцу не была произведена выплата заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в объеме и по основаниям, указанным в заявлении. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по иску до начала судебного заседания не представил.

Суд, выслушав истца, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что Кузьмин А.В. работал в ООО «Радиорелейная связь-Челябинск» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д. 11-12), копией трудового договора (л.д. 14-18)

Статьей 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором соответствующими с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Трудовым договором истцу была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей 00 коп.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В соответствии с расчетом, представленным прокурором Курчатовского района г. Челябинска, истцу не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 50 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля 19 коп. с учетом районного коэффициента и налога на доходы физических лиц. (л.д. 8)

Ответчиком доказательств, подтверждающих, либо опровергающих размер задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указанный истцом, а также факт получения данных выплат, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлен не был, соответственно, суд считает возможным принять за основу размер вышеназванный размер задолженности.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> 50 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля 19 коп..

Из смысла ст. 237 ТК РФ следует, что работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Как пояснял в судебном заседании истец, ответчиком ему был причинен моральный вред, тем, что ему не была выплачена заработная плата.

Однако, суд считает, сумму, указанную истцом не соответствующей той степени нравственных страданий, которых он перенес, в связи с чем, суд полагает, иск подлежащим удовлетворению частично в размере <данные изъяты> рублей 00 коп..

С ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей 84 коп.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Радиорелейная связь-Челябинск» в пользу Кузьмина Александра Владимировича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> 50 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля 19 коп., компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Радиорелейная связь-Челябинск» госпошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей 84 коп.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.

На заочное решение суда может быть подана также кассационная жалоба в Челябинский областной суд в течение 10дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, -в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через суд, вынесший решение.

Председательствующий