дело № 2-3014/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2011 года

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Л.В.Икаевой

при секретаре Ю.В.Хвостик

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Челябинска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Бест-Челябинск» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г. Челябинска обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бест-Челябинск» (далее ООО « Бест- Челябинск») в защиту интересов неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействия в связи с не проведением аттестации рабочих мест и возложении на ответчика обязанности по проведению аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда ( л.д.4-6).

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Челябинска Кузнецова А.Ю. поддержала заявленные требования в части возложения на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда по основаниям, указанным в иске. Полагала необходимым установить срок проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ года. Отказалась от иска в части признания незаконным бездействия ответчика в связи с не проведением аттестации рабочих мест, поскольку ответчик начал проведение аттестации.

Отказ прокурора от части исковых требований принят судом.

Представитель ответчика Филимонова О.Ю., полномочия которой подтверждены решением № единственного участника ООО «Бест- Челябинск» от ДД.ММ.ГГГГ года ( л.д.42),в судебном заседании признала иск в поддержанной части. Пояснила суду, что проведен только первый этап аттестации. Второй этап аттестации будет проводиться до ДД.ММ.ГГГГ года.

Представители третьих лиц: Государственной инспекции труда Челябинской области и ООО «ROSSTOCK» в судебном заседании участия не принимали при надлежащем извещении ( л.д.35,49).

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ООО « Бест- Челябинск» является юридическим лицом, учрежденным ООО ТПК « Бест», расположенным в г. Екатеринбурге (л.д.7-8,11-22).

Согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ года штат сотрудников ООО «Бест – Челябинск» составляет 31 единицу ( л.д.9-10).

Согласно положениям ст. 212,219 ТК РФ каждый работник имеет право на безопасные условия труда, а работодатель обязан обеспечить такие условия и охрану труда работников. В связи с этим на работодателя возлагается обязанность по проведению аттестации рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и организации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок проведения данной аттестации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342н. Требования указанного Порядка проведения аттестации рабочих мест распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Из материалов дела известно, что общее собрание работников ООО « Бест- Челябинск» от ДД.ММ.ГГГГ года приняло решение о непроведении аттестации рабочих мест ( л.д.21-23).

Судом установлено, что после проведения прокуратурой Советского района г. Челябинска проверки соблюдения трудового законодательства ООО « Бест- Челябинск» на предприятии ответчика начато проведение аттестации рабочих мест ( л.д.36-41).

Из информации аттестующей организации ООО «ROSSTOCK» известно, что аттестация рабочих мест проводится в два этапа в связи с необходимостью проведения замеров в летний и зимний периоды. Первый период аттестации завершен в ДД.ММ.ГГГГ года. Завершение второго этапа планируется к ДД.ММ.ГГГГ года ( л.д.48).

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Проведение аттестации рабочих мест, это не право трудового коллектива, а обязанность работодателя. Цели проведения аттестации рабочих мест четко определены. Основная из них - оценка условий труда на рабочих местах и выявление вредных, опасных производственных факторов. Результаты таких оценок должны отражаться в трудовом договоре. По результатам аттестации работодателем по указанию аттестационной комиссии проводятся мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, установлению работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, информированию работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и т.п. Аттестации подлежат все рабочие места, имеющиеся у работодателя. Одна из целей аттестации - это включение в договор характеристик условий труда, а их можно узнать только на основании аттестации, которая должна быть проведена заблаговременно.

Судом установлено, что бездействие ООО « Бест- Челябинск» по непроведению аттестации рабочих мест прекращено, но аттестация не завершена, поэтому требования прокурора о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ года подлежат удовлетворению.

Других требований не заявлено.

Руководствуясь ст. 12, 194-98 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

обязать общество с ограниченной ответственностью «Бест- Челябинск» в срок до ДД.ММ.ГГГГ года провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в десятидневный срок путем подачи кассационной жалобы в Курчатовский районный суд.

Председательствующий Л.В.Икаева