Дело № 2-4142/2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 декабря 2011 года Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе: председательствующего Зариповой Ю.С. при секретаре Кузьминой М.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крыловой Натальи Ивановны, Троценко Сергея Сергеевича, Сониной Людмилы Сергеевны, Овчинникова Артема Юрьевича к Товариществу домовладельцев «Стрела» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, установил: истцы обратились в суд с иском к Товариществу домовладельцев «Стрела» (далее по тексту ТД «Стрела») о признании отстранения от работы недействительным, признании периода с ДД.ММ.ГГГГ вынужденным прогулом, возложении обязанности на председателя правления Галкина Н.Н. обеспечить доступ к рабочим местам. (том 1 л.д. 4-5) Впоследствии истцы дополнили исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец Коваленко Н.В. просила признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О взыскании», приказ № -К от ДД.ММ.ГГГГ «Об отстранении от работы», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконными и отменить, взыскать с ТД «Стрела» в ее пользу компенсацию среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 48 коп., восстановить в должности <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; истец Крылова Н.И. просила признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отстранении от должности», признать приказ №-К-О от ДД.ММ.ГГГГ «Об отстранении от работы», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отстранении от работы», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконными и отменить, взыскать с ТД «Стрела» в пользу Крыловой компенсацию среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 96 коп., восстановить в должности <данные изъяты> в ТД «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; истец Чурикова Т.А. просила признать приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «Об отстранении от работы», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отстранении от работы», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконными и отменить, взыскать с ТД «Стрела» в пользу Чуриковой компенсацию среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 28 коп., восстановить в должности <данные изъяты> в ТД «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; истец Попов С.В. просил признать приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконным и отменить, взыскать с ТД «Стрела» в его пользу компенсацию среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 02 коп., восстановить в должности <данные изъяты> в ТД «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. истец Овчинников А.Ю. просил взыскать с ТД «Стрела» в его пользу невыплаченную сумму заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. 42 коп., признать приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконным и отменить, взыскать с ТД «Стрела» в его пользу компенсацию из расчета среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 75 коп., восстановить в должности <данные изъяты> в ТД «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; истец Троценко С.С. просил взыскать с ТД «Стрела» в его пользу невыплаченную сумму заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. 90 коп., признать приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным и отменить, взыскать с ТД «Стрела» в его пользу компенсацию из расчета среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 94 коп., восстановить в должности <данные изъяты> в ТД «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; истец Сонина Л.С. просила признать приказ №-К-П от ДД.ММ.ГГГГ «О лишении премии», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении письменных объяснений отсутствия на рабочем месте», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными и отменить, взыскать с ТД «Стрела» в ее пользу по основному месту работы компенсацию из расчета среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 60 коп., взыскать с ТД «Стрела» в пользу Сониной невыплаченную сумму заработной платы за апрель 2011г. по основному месту работы и за совмещение должности <данные изъяты> в общей сумме <данные изъяты> руб. 37 коп., взыскать с ТД «Стрела» в пользу Сониной невыплаченную сумму заработной платы за май 2011г. за совмещение должности <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. 84 коп., взыскать с ТД «Стрела» в пользу Сониной по совмещению должности <данные изъяты> компенсацию из расчета среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 60 коп., восстановить Сонину в должности уборщика офисного помещения в ТД «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ, восстановить Сонину в должности <данные изъяты> по совместительству в ТД «Стрела» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. (том 2 л.д. 68-70) В обоснование иска указали, что они работали в ТД «Стрела». ДД.ММ.ГГГГ в связи со сменой руководства их не допустили до рабочих мест. Они неоднократно пытались попасть на рабочие места, но их не допускали в офис. Объяснительные по факту отсутствия на рабочем месте у них не истребовали. Полагают увольнение незаконным. Считают, что действиями ответчика был причинен моральный вред. Решением Курчатовского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования истцов были удовлетворены частично. (том 3 л.д. 19-38) Определением Челябинского областного суда решение Курчатовского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула в пользу Крыловой Н.И., Сониной Л.С., Овчинникова А.Ю., Троценко С.С. было отменено, направлено на новое рассмотрение, в остальной части оставлено без изменения. (том 3 л.д. 74-80) Представитель истцов Крыловой Н.И., Сониной Л.С., Овчинникова А.Ю., Троценко С.С.- Коваленко Н.В. в судебном заседании уточненные требования поддержала в объеме и по основаниям, указанным в иске. Представила суду расчет среднего заработка за время вынужденного прогула на ДД.ММ.ГГГГ. Истцы Крылова Н.И., Сонина Л.С., Овчинников А.Ю., Троценко С.С. в судебное заседание не явились, извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Представитель ответчика ТД «Стрела» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причине неявки суду не сообщил. Суд, выслушав представителя истцов, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. Судом установлено, что истец Крылова Н.И. ДД.ММ.ГГГГ была переведена на работу в ТД «Стрела» на должность <данные изъяты>, с истцом был заключен трудовой договор. Трудовые отношения истца Крыловой Н.И. с ТД «Стрела» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ- прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (л.д. 169 том 1), копией дополнительного соглашения к трудовому договору (том 1 л.д. 183), копией приказа о прекращении трудового договора №к от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д. 75). Истец Овчинников А.Ю. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ТД «Стрела» на должность <данные изъяты>, с истцом был заключен трудовой договор. Трудовые отношения истца Овчинникова А.Ю. с ТД «Стрела» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ- прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Данные обстоятельства подтверждаются копией заявления о приеме на работу (том 1 л.д. 244), копией трудового договора (том 1 л.д. 17-18, 237-240), копией приказа о прекращении трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д. 3). Истец Троценко С.С. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ТД «Стрела» на должность <данные изъяты>, с истцом был заключен трудовой договор. Трудовые отношения истца Троценко С.С. с ТД «Стрела» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ- прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Данные обстоятельства подтверждаются копией заявления о приеме на работу (том 1 л.д. 186), копией трудового договора (том 1 л.д. 19-20, 193-196), копией приказа о прекращении трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 190). Истец Сонина Л.С. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ТД «Стрела» на должность <данные изъяты>, с истцом был заключен трудовой договор. С ДД.ММ.ГГГГ работала по совместительству в должности <данные изъяты> <адрес> по п<адрес>. Трудовые отношения истца Сониной Л.С. с ТД «Стрела» в должности <данные изъяты> были прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ- прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Трудовые отношения истца Сониной Л.С. с ТД «Стрела» в должности <данные изъяты> <адрес> по п<адрес> были прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (л.д. 228 том 1), копией приказа о совмещении профессии №-к от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 209), копией трудового договора (том 1 л.д. 22-24, 203-207), копией приказа о прекращении трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 94,229), копией приказа о прекращении трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 100,234) Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (статья 21 ТК РФ). Увольнение истцов по основаниям п.п. а п.6 ч.1 ст. 81, п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ было признано судом незаконным, истцы восстановлены на работе в занимаемых должностях с ДД.ММ.ГГГГ. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. (ст. 394 ТК РФ) Принимая во внимание, что Крылову Н.И. не допускали к работе и не увольняли до ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает, что ТД «Стрела» незаконно лишила истца возможности трудиться, в связи с чем, работодатель обязан возместить истцу не полученный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справок ТД «Стрела» среднедневной заработок истца Крыловой Н.И. составляет <данные изъяты> рублей 92 коп., Сониной Л.С. <данные изъяты> <данные изъяты>-<данные изъяты>,73 рубля, Сониной <данные изъяты> <данные изъяты>,70 рублей, среднечасовой заработок Троценко С.С. составляет <данные изъяты>,57 рублей, Овчинникова А.Ю. – <данные изъяты>,25 рублей, что подтверждается справками (том 3 л.д. 84-85), расчетными ведомостями (том 2 л.д. 125-139). Соответственно средний заработок за время вынужденного прогула составляет у Крыловой Н.И. <данные изъяты> рублей 92 коп х 99 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= <данные изъяты> рублей 08 коп, у Троценко С.С. <данные изъяты>,57 рублей х 928 часов (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= <данные изъяты> рублей 96 коп., у Овчинникова А.Ю. <данные изъяты>,25 рублей х 915 часов (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= <данные изъяты> рублей 75 коп., у Сониной Л.С. (<данные изъяты>) <данные изъяты>,73 рублейх97 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= <данные изъяты> рублей 81 коп., у Сониной Л.С. (<данные изъяты>) <данные изъяты>,7 рублей х 101 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= <данные изъяты> рублей 70 коп. Таким образом, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в размере: в пользу Крыловой Н.И. - <данные изъяты> рублей 08 коп., в пользу Троценко С.С.- <данные изъяты> рублей 96 коп., в пользу Овчинникова А.Ю. - <данные изъяты> рублей 75 коп., в пользу Сониной Л.С. (<данные изъяты>) -<данные изъяты> рублей 70 коп., (<данные изъяты>)- <данные изъяты> рублей 81 коп.. руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Товарищества домовладельцев «Стрела» в пользу Крыловой Натальи Ивановны средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 08 коп.. Взыскать с Товарищества домовладельцев «Стрела» в пользу Троценко Сергея Сергеевича средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 96 коп. Взыскать с Товарищества домовладельцев «Стрела» в пользу Овчинникова Артема Юрьевича средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 75 коп.. Взыскать с Товарищества домовладельцев «Стрела» в пользу Сониной Людмилы Сергеевны средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 81 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 70 коп. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через суд, вынесший решение. Председательствующий