Дело № 2 - 1166/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 апреля 2011г. г.Челябинск
Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Абдрахмановой И.Р.,
при секретаре Кульгиной О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаенко Юрия Анатольевича к муниципальному унитарному предприятию «ЧелябГЭТ» о взыскании компенсации,
у с т а н о в и л:
Николаенко Ю.А. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Челябинский городской электрический транспорт» (далее МУП «ЧелябГЭТ») о взыскании компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. (с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ).
В обосновании указал, что работает <данные изъяты> в МУП «ЧелябГЭТ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Работа <данные изъяты> является работой во вредных и опасных условиях труда, о чем свидетельствует запись в трудовом договоре и карта аттестации рабочего места. Работник имеет право на компенсацию, если он занят на работах с вредными и опасными условиями труда (л.д. 5,13, 29).
Истец в заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д. 60).
Представитель истца Николаенко А.В. (доверенность л.д.11) в заседании требования поддержала, по основаниям, указанным в иске.
Представитель ответчика Пасс Ю.С. (доверенность л.д.10) исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в отзыве (л.д. 31-32).
Выслушав стороны, исследовав все материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.
МУП «ЧелябГЭТ» действует на основании устава (л.д. 17-20), имеет государственную регистрацию (л.д. 15). Филиал «Троллейбусное депо №» МУП «ЧелябГЭТ» осуществляет деятельность на основании Положения (л.д. 56-59).
Судом установлено, что Николаенко Ю.А. был принят на работу в филиал «Троллейбусное депо №» МУП «ЧелябГЭТ» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, по основному месту работы, что подтверждается: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9), расчетными листами по заработной плате (л.д. 6, 14, 30), пояснениями сторон.
Согласно п.п. 7, 8 трудового договора при работе на тяжелых, особо тяжелых, вредных, особо вредных и опасных условиях труда предусмотрены льготы согласно коллективному договору и действующему законодательству. Работа в должности <данные изъяты> дает право на льготное пенсионное обеспечение. Условия труда: работа с вредными условиями труда (л.д. 9).
Согласно ст. 147 ч. 2 Трудового кодекса РФ минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В силу п. 3 Постановления Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 «Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» Министерства и ведомства на основе Типового положения, утвержденного настоящим Постановлением, разрабатывают и по согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения, в которые могут вводиться дополнительно к факторам условий труда, предусмотренным в Типовом положении, другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых в отрасли.
В Отраслевом перечне работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденного приказом Минжилкомхоза РСФСР от 12.12.1986г. № 530 должность <данные изъяты> отсутствует.
Установлено, что истцу компенсация за работу во вредных и опасных условиях труда не начисляется, что подтверждается расчетными листами по заработной плате (л.д. 6, 14, 30, 35-38), справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34), не оспаривалось сторонами.
Как видно из справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33) МУП «ЧелябГЭТ» проводится отбор среди организаций имеющих соответствующую аккредитацию на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Как видно из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39) коллективный договор не заключен.
Согласно Положения об оплате труда и премировании <данные изъяты>, утвержденного директором МУП «ЧелябГЭТ» ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41-44) оплата труда <данные изъяты> установлена индивидуальная повременно – премиальная, производится по часовым тарифным ставкам в зависимости от марки подвижного состава и вида перевозок. Данным положением компенсация за работу во вредных и опасных условиях труда не предусмотрена.
Вредные условия труда, указанные в условия трудового договора №, заключенного с Николаенко Ю.А., дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск и льготное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством РФ (л.д. 55-справка № от ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 12.10.1974 г. № 298/П-22 (раздел «жилищно – коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание», подразделение «эксплуатационные предприятия городского электрического транспорта») указано, что водителю троллейбуса предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Оснований для начисления компенсации за период с <данные изъяты>. не имеется, поскольку обязанность по начислению такой компенсации у работодателя отсутствует.
Действующим законодательством не предусмотрено начисление компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в отношении должности <данные изъяты>
В иске следует отказать.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Николаенко Юрия Анатольевича к муниципальному унитарному предприятию «ЧелябГЭТ» о взыскании компенсации – отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней, через Курчатовский районный суд г.Челябинска.
Председательствующий: подпись
Копия верна. Решение не вступило в законную силу. 19.04.2011г.
Судья
Секретарь