гражданское дело № г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Курский районный суд Курской области в составе: председательствующего судьи Бурилова В.В, с участием помощника прокурора Курского района Курской области Лукьянчиковой Л.А., при секретаре Мищенко О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Курского района Курской области к ОАО <данные изъяты>» об обязании проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией. У С Т А Н О В И Л: Прокурор Курского района Курской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в Курский районный суд Курской области с иском к ответчику об обязании ОАО <данные изъяты>» производства аттестации рабочий мест с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ мотивируя следующим. Прокуратурой Курского района, в ходе проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства, выявлены нарушения законодательства об охране труда в деятельности МУП ОАО <данные изъяты>». Нормами ст.22 ТК РФ установлены обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв.Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 №569. Согласно п.1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Для оценки качества деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организациях, а также работы по проведению аттестации рабочих мест, обучению и профессиональной подготовке работников, необходимо проводить сертификацию работ по охране труда. В этих целях, в соответствии с Постановлением Минтруда России от 24.04.2002 №28, создана Система сертификации работ по охране труда в организациях, утверждены Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях и Правила сертификации работ по охране труда в организациях, в соответствии с которыми объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Наличие сертификата безопасности свидетельствует о том, что состояние работы по охране труда в данной организации соответствует установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях труда в местах, где им надлежит выполнять работу: о факторах производственной среды и самого трудового процесса, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, о средствах индивидуальной защиты. В частности, сообщать работникам о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. Такая информация должна предоставляться как при приеме на работу, так и в последующее время. Среднесписочная штатная численность работников ОАО <данные изъяты>» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 56 человек. В нарушение требований законодательства, в ОАО <данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. Указанные факты подтверждаются актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением генерального директора ОАО <данные изъяты>» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ и другими материалами проверки. Невыполнение администрацией ОАО <данные изъяты>» требований трудового законодательства об аттестации рабочих мест, о проведении сертификации работ по охране труда приводит к нарушению прав каждого работника организации на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда. Прокурор просит суд обязать администрацию ОАО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании помощник прокурора Курского района Курской области Лукьянчикова Л.А. заявление прокурора Курского района Курской области поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в нем. Просит суд обязать администрацию ОАО <данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика ОАО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен. Изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора Курского района, суд считает исковое заявление прокурора Курского района Курской области подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 №569. В силу с п.4 указанного Порядка, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований); принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации и другое. Согласно п.1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Также для оценки качества деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организациях, а также работы по проведению аттестации рабочих мест, обучению и профессиональной подготовке работников, необходимо проводить сертификацию работ по охране труда. Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ, работодатель обязан информировать работников об условиях труда в местах, где им надлежит выполнять работу: о факторах производственной среды и самого трудового процесса, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, о средствах индивидуальной защиты. В частности, сообщать работникам о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данными штатного расписания среднесписочная штатная численность работников ОАО <данные изъяты> <данные изъяты> составляет 56 человек. Как усматривается из акта соблюдения трудового законодательства, проведенного ДД.ММ.ГГГГ помощником прокурора Курского района Курской области Рябининой Т.В. в ОАО <данные изъяты> не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. В соответствии с Уставом ОАО <данные изъяты> единоличным испольнительным органом общества является генеральный директор, который решает все вопросы текущей деятельности общества, действует без доверенности от имени общества, утверждает штатное расписание, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Суд считает, что невыполнение администрацией ОАО <данные изъяты>» требований трудового законодательства об аттестации рабочих мест, о проведении сертификации работ по охране труда нарушает права работников организации на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Учитывая вышеизложенное, в соответствии с действующим законодательством РФ суд полагает требования прокурора Курского района Курской области обоснованными и подлежащими удовлетворению, ОАО <данные изъяты>» следует обязать провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковое заявление Прокурора Курского района Курской области к <данные изъяты>» об обязании проведения аттестации рабочих мест, удовлетворить. Обязать ОАО <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест организации с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Курский районный суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного текста решения. Судья Курского районного суда В.В.Бурилов Курской области