Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2010 г.                                                                          г. Курчатов Курской области

Курчатовский городской суд Курской области в составе судьи Брынцевой Н.В.,

при секретаре Чеусовой О.А.,

с участием истцов Кретовой Т.И., Абрамовой И.Н.,

ответчика ИП Максимовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кретовой Татьяны Ивановны, Абрамовой Ирины Николаевны к индивидуальному предпринимателю Максимовой Наталье Алексеевне о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Кретова Т.И., Абрамова И.Н. обратились в суд с иском к ИП Максимовой Н.А. о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2010 года в сумме 9 000 рублей - в пользу Кретовой Т.И., и 8 500 рублей - в пользу Абрамовой И.Н., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4 500 рублей - в пользу Кретовой Т.И., и в сумме 4 000 рублей - в пользу Абрамовой И.Н., компенсации морального вреда, причиненного отсутствием полагающихся выплат при увольнении и невозможностью в связи с этим продолжать активную жизнь, в сумме 6 000 рублей в пользу каждой, компенсации транспортных расходов в сумме по 1 000 рублей каждой. В обоснование требований истцы указали, что Кретова (Брусенцева) Т.И. работала у ИП Максимовой Н.А. с 11.04.2006 г. по 31.07.2010 г., Абрамова И.Н. - с 30.04.2007 г. по 31.07.2010 г. 31 июля 2010 г. ИП Максимова Н.А. сообщила им, что торговый отдел закрывается, и что они дорабатывают последний день. О предстоящем увольнении за 2 недели они уведомлены не были, заявления об увольнении по собственному желанию не писали, расчет всех причитающихся при увольнении сумм ответчиком произведен не был. В настоящее время они являются безработными, денежные средства вынуждены брать в долг.

В судебном заседании истцы Кретова Т.И., Абрамова И.Н. требования поддержали по изложенным в иске основаниям, также пояснили, что они с ИП Максимовой Н.А. состояли в трудовых отношениях, с ними были заключены трудовые договоры, по которым их заработная плата устанавливалась в размере одного минимального размера оплаты труда ежемесячно, однако реальный размер получаемого ими ежемесячного заработка составлял большую сумму, Кретова Т.И. получала примерно 9 000 - 9 500 рублей, Абрамова И.Н. - примерно 8 500 рублей, более точный размер заработной платы они назвать не могут, каждый месяц она была разная. В получении заработной платы они нигде не расписывались, ежемесячно им звонила Максимова Н.А. и сообщала, какой им причитается заработок. Деньги они брали самостоятельно из общей выручки, записывая в журнал учета выручки взятую сумму, либо приезжала сама Максимова А.Н. и лично выдавала им денежные средства. При этом, в журнале учета выручки назначение взятых ими денежных средств не указывалось, за какой месяц произведена выплата заработной платы в данном журнале также не отражалось, ведомостей либо расписок о получении каких-либо денежных средств они не подписывали. Уволены они были 31.07.2010 г. по собственному желанию, однако заработную плату за отработанное время в июле месяце ответчик им не выплатила. Также им не была выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск за 2010 год. Отпуск за период 2009 г. - 2010 г. им предоставлялся частями: Кретовой Т.И. 9 дней в январе 2010 г. и оставшаяся часть с 31 мая по 12 июня 2010 г., Абрамовой И.Н. 9 дней в январе 2010 г. и оставшаяся часть с 17 по 29 мая 2010 г., данный отпуск им был полностью оплачен. После выхода из отпуска каждой из них ответчиком были предоставлены по 14 дней без сохранения заработной платы. Так, Кретова Т.И. находилась в отпуске за свой счет с 28 июня по 11 июля 2010 г., Абрамова И.Н. - с 14 по 27 июня 2010 г. Истцы пояснили, что, указывая в иске на выплату компенсации транспортных расходов, они имеют ввиду возмещение им расходов, связанных с рассмотрением данного дела, по проезду из г. Курска до г. Курчатова и обратно. Сумма понесенных каждой из них расходов составляет 470 рублей.

Ответчик ИП Максимова Н.А. исковые требования не признала, пояснила, что заработная плата истцам за июль 2010 г. была выплачена согласно журналу расходов и доходов в полном размере авансом 03.07.2010 г., истцы взяли по 4 000 рублей в счет заработной платы за июнь и за июль 2010 г., при этом, Абрамова И.Н. не работала с 14.06.2010 г. по 27.06.2010 г., а Кретова Т.И. - с 28.06.2010 г. по 11.07.2010 г. После этого 05.07.2010 г. Абрамова И.Н. брала 2 750 рублей, эту сумму она учла как заработную плату за июль 2010 г. Задолженности по заработной плате перед истцами она не имеет, отпуска за 2010 г. они отгуляли полностью. Истцы являлись материально ответственными лицами, поэтому она их уведомила, что окончательный расчет будет с ними произведен после подсчета всего товара и накладных. В связи с тем, что до настоящего времени они товар надлежащим образом не сдали, заработная плата за июль 2010 г. и окончательный расчет ею не начислялся. Заработная плата истцам начислялась исходя из минимального размера оплаты труда - 4 330 рублей, также им начислялась доплата за счет выручки от продаж, размер доплаты устанавливался по ее (ответчика) усмотрению. Она заплатила истцам больше того, чем установлено трудовыми договорами, дополнительных соглашений к трудовым договорам не заключалось, размер доплат отдельно не оговаривался. Расчет отпускных она также производила исходя из минимального размера оплаты труда. О полученных истцами в 2009 г. доходах она отчитывалась в налоговую инспекцию, сумму ежемесячных доходов Кретовой Т.И. и Абрамовой И.Н. она указывала 4 330 рублей, в 2010 году размер их ежемесячных доходов не изменился. Абрамова И.Н. в отпуске за 2010 г. находилась с 17.05.2010 г. по 30.05.2010 г., Кретова Т.И. - с 31.05.2010 г. по 13.06.2010 г. Приказы о предоставлении отпусков она не издавала, графики отпусков не составлялись. Бухгалтерские документы о начисленных и выплаченных истцам денежных сумм ею не велись, имеются только отметки в журналах доходов и расходов. Также указала, что Кретова Т.И. на работу была принята 12 февраля 2006 г., однако ввиду отсутствия у нее страхового пенсионного свидетельства, оформлена была только в апреле 2006 г., отпуск ей впервые предоставлен за период работы с февраля месяца в июне 2006 года в количестве двух недель. Абрамовой И.Н. впервые часть отпуска была предоставлена зимой в начале 2008 года. Фактически к работе Абрамова И.Н. приступила в конце мая 2007 г., заявление о приеме на работу ею было написано позже - 12.06.2007 г., однако запись в трудовую книжку была внесена с 30.04.2007 г., поскольку она, имея на то возможность, предложила Абрамовой И.Н. увеличить ее трудовой стаж и оформить ее на работу с 30 апреля 2007 г.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению в виду следующего.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Кретова Т.И. и Абрамова И.Н. были приняты на работу на должности продавцов магазина «Глория Джинс» ИП Максимовой Н.А., откуда 31.07.2010 г. уволены по собственному желанию. 01 марта 2007 г. Кретова Т.И. была переведена на должность администратора данного магазина.

Согласно записям в трудовых книжках истцов, Кретова Т.И. принята на работу 10.04.2006 г., Абрамова И.Н. принята 30.04.2007 г. Вместе с тем, как следует из копий заявлений истцов, пояснений ответчика относительно даты принятия их на работу, полностью подтвержденных истцами в судебном заседании, Кретова Т.И. фактически к работе приступила 12.02.2006 г., с указанной даты она стала выполнять обязанности продавца, получать заработную плату, Абрамова И.Н. на работу была принята позже даты, указанной в ее трудовой книжке, т.е. не 30.04.2007 г., а в конце мая 2007 г., точную дату ни она, ни ответчик назвать суду не могли.

Также, исходя из пояснений сторон, из представленных копий трудовых договоров между ИП Максимовой Н.А. и истцами, условия оплаты труда Кретовой Т.И. и Абрамовой И.Н. были оговорены в твердых ежемесячных денежных суммах, представляющих собой и соответствующих на момент заключения данных трудовых договоров одному минимальному размеру оплаты труда. Иных условий оплаты труда, в том числе осуществление доплат, премий, процентных надбавок и т.п., в трудовых договорах не содержится. Стороны также пояснили, что трудовые договоры не перезаключались, дополнительных соглашений к ним не составлялось. Как пояснили истцы, их заработная плата была более одного МРОТ, однако точный размер заработной платы и ее составляющие им известны не были, сколько каждой из них следовало получить, им ежемесячно в устной форме сообщала ИП Максимова Н.А., называемую ею сумму они брали самостоятельно из полученной выручки либо деньги выдавала сама ответчик.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что ИП Максимовой Н.А. ведомости на получение работниками заработной платы либо иных причитающихся им выплат не велись, расходные кассовые ордера не оформлялись, о составных частях заработной платы истцы не уведомлялись, расчетные листки им не выдавались, иных документов, подтверждающих начисление и производство выплат работникам ИП Максимовой Н.А. не велось.

Довод ответчика о том, что расчет с истцами ею был произведен полностью, что подтверждается журналами расходов и доходов за 2010 год, суд считает несостоятельным, поскольку названные журналы надлежащими документами, подтверждающими произведение выплат, не являются, кроме того, в них не содержится информации о назначении сумм, период, за который они могли быть выплачены, подписей лиц в подтверждение получения каких-либо денежных сумм не имеется. Иных доказательств в подтверждение своей позиции ответчиком представлено не было.

При этом сама ответчик в судебном заседании утверждала, что окончательный расчет с истцами, поскольку они надлежаще товар не сдали, она не производила, последний раз выплаты им она произвела 3 и 5 июля 2010 г., посчитав, что полагающиеся им денежные средства, в том числе заработную плату за июль 2010 г., они выбрали ранее.

Оценивая доводы сторон и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что достоверных данных, свидетельствующих о выплате истцам заработной платы за июль 2010 г., не имеется, а потому их требования в этой части подлежат удовлетворению.      

Вместе с тем, из представленных суду сведений размер получаемых каждой из истцов ежемесячных выплат за осуществление трудовой деятельности не представилось возможным установить. Документов, с достоверностью подтверждающих получение заработной платы Кретовой Т.И. и Абрамовой И.Н. в указываемом ими размере, в материалах дела не имеется, на наличие иных документов никто из сторон также не ссылался.                

При таких обстоятельствах, ввиду отсутствия первичных бухгалтерских документов по заработной плате истцов, суд считает возможным произвести расчет суммы заработной платы по имеющимся в материалах дела документам.

Как установлено судом и указано выше, условия оплаты труда каждой истицы был оговорен в их трудовых договорах, где ежемесячная оплата труда фактически устанавливалась в размере, равном одному минимальному размеру оплаты труда, иных условий оплаты трудовые договоры не содержат, дополнительных соглашений к ним не заключалось.

Указанный размер заработной платы истцов также подтверждается данными, представленными налоговыми инспекциями, и справками о доходах физических лиц по форме № 2-НДФЛ, согласно которым ежемесячный доход Кретовой Т.И. и Абрамовой И.Н. за 2009 год был равный и составил с января по июнь 4 300 рублей, с июля по сентябрь 4 333 рубля, а в декабре 4 330 рублей. Справки о доходах истцов за 2010 г., представленные ответчиком по форме № 2-НДФЛ, также отражают ежемесячный доход каждой из них в размере одного минимального размера оплаты труда - 4 330 рублей.

Суд принимает для расчета указанный размер оплаты труда, поскольку факт получения истцами заработной платы в ином размере документально не подтвержден.

Таким образом, Абрамовой И.Н. подлежит выплате заработная плата за июль 2010 года в сумме 4 330 рублей. Кретовой Т.И., находившейся согласно пояснениям сторон с 28.06.2010 г. по 11.07.2010 г. в отпуске без сохранения заработной платы, подлежит выплате заработная плата за июль 2010 г. пропорционально отработанному времени, с 12.07.2010 г. по 31.07.2010 г. (т.е. за 16 рабочих дней) в сумме 3 149 рублей 12 коп.

Установлено также, что при увольнении Кретовой Т.И. и Абрамовой И.Н. выплата каких-либо денежных средств, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск, ответчиком не производилась.

Суд находит подлежащим удовлетворению в соответствии со ст. 127 ТК РФ требования истцов о выплате им денежной компенсации за неиспользованные отпуска в связи с их увольнением.

Установлено, что за отработанный период 2010 года Кретова Т.И. (за февраль - июль 2010 г.) и Абрамова И.Н. (за май - июль 2010 г.) в отпуске не находились, при увольнении соответствующая денежная компенсация им не выплачивалась.

Утверждение ответчика о том, что Кретовой Т.И. и Абрамовой И.Н. отпуск за отработанный период 2010 г. был предоставлен в мае-июне 2010 года, судом признается несостоятельным, документального подтверждения этому обстоятельству представлено не было, как установлено судом, графики отпусков ответчиком не составлялись, приказов о предоставлении отпусков она не издавала, сами истцы факт нахождения в ежегодном отпуске за отработанный до дня увольнения период отрицали.

Статьей 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска определена 28 календарных дней.

Согласно положениям ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного отпуска работника исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Исходя из названных норм закона, выплата компенсации Кретовой Т.И. отпуска подлежит из расчета 14 календарных дней (за период февраль-июль 2010 г.), Абрамовой И.Н. - из расчета 7 календарных дней (за период май-июль 2010 г.). Установлено, что Абрамова И.Н. находилась в отпуске без сохранения заработной платы с 14 по 27 июня 2010 г., Кретова Т.И. находилась в отпуске за свой счет с 28 июня по 11 июля 2010 г. Таким образом, средняя заработная плата Кретовой Т.И., из которой подлежит расчет компенсации, составляет 50 791 рубль 12 коп., средняя заработная плата одного календарного дня составляет 144 рубля (50791,12 руб. / 12 мес. / 29,4). Таким образом, к выплате Кретовой Т.И. сумма компенсации за неиспользованный отпуск подлежит в размере 2 016 рублей (14 дней х 144 руб.). Суд данную сумму взыскивает с ответчика в пользу истца.

Средняя заработная плата Абрамовой И.Н., из которой подлежит расчет компенсации, составляет 50 116 рублей 30 коп., средняя заработная плата одного календарного дня составляет 142 рубля (50116,3 руб. / 12 мес. / 29,4). Таким образом, к выплате Абрамовой И.Н. сумма компенсации за неиспользованный отпуск подлежит в размере 994 рубля (7 дней х 142 руб.). Указанная сумма также подлежит взысканию в пользу истца.

Оснований для удовлетворения требований Кретовой Т.И. и Абрамовой И.Н. в большем размере суд не находит.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая имевшее место нарушение ответчиком трудовых прав истцов по несвоевременной выплате при увольнении причитающихся компенсаций за неиспользованные отпуска, а также заработной платы, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в части компенсации морального вреда. Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер нравственных переживаний истцов, а также принцип разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу каждого истца сумму денежной компенсации в размере по 1 000 рублей. Заявленную ими сумму денежной компенсации морального вреда суд считает чрезмерно завышенной, оснований для ее взыскания не имеется. Доказательств перенесения нравственных либо физических страданий в большем объеме истцами не представлено.

В связи с тем, что исковые требования частично удовлетворены, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района «Курчатовский район» Курской области подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы при подаче иска были освобождены.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию понесенные ими судебные расходы, подтвержденные документально, в виде расходов на проезд автобусом 01.10.2010 г. для участия в судебном заседании от ст. Курск, каждой из истцов согласно квитанциям затрачено по 50 рублей. Представленные ими проездные билеты на поездки в маршрутном такси с достоверностью подтвердить понесение истцами расходов на проезд в большем размере не могут, в данных билетах отметок перевозчика либо иного лица о совершении перевозки не имеется, даты совершения поездок они также не содержат.      

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кретовой Татьяны Ивановны, Абрамовой Ирины Николаевны удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Максимовой Натальи Алексеевны в пользу Кретовой Татьяны Ивановны задолженность по заработной плате за июль 2010 года в сумме 3 149 (три тысячи сто сорок девять) рублей 12 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2 016 (две тысячи шестнадцать) рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 (одна тысяча) рублей, судебные расходы в сумме 50 (пятьдесят) рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Максимовой Натальи Алексеевны в пользу Абрамовой Ирины Николаевны задолженность по заработной плате за июль 2010 года в сумме 4 330 (четыре тысячи триста тридцать) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 994 (девятьсот девяносто четыре) рубля, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 (одна тысяча) рублей, судебные расходы в сумме 50 (пятьдесят) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Кретовой Татьяны Ивановны, Абрамовой Ирины Николаевны отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Максимовой Натальи Алексеевны в доход бюджета муниципального района «Курчатовский район» Курской области государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Курчатовский городской суд Курской области в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                                                                                      Н.В. Брынцева