Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Курчатов                  9 июня 2011 года

Курчатовский городской суд Курской области в составе судьи Звягинцевой М.А.,

при секретаре Лукиной Е.И.,

с участием истца Быкова Ю.И.,

представителя истца Молокоедова В.А., действующего по доверенности,

представителя ответчика Солдатенковой В.С., действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быкова Юрия Ивановича к администрации г.Курчатова Курской области о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Быков Ю.И. обратился в суд с иском к администрации г.Курчатова Курской области о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Требования истца мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность директора муниципального унитарного предприятия «Городская баня» (далее МУП «Городская баня»), в тот же день с ним был заключен срочный трудовой договор №, которым определен должностной оклад <данные изъяты> руб. ежемесячно. По условиям трудового договора также предусматривалась выплата ежемесячной премии по распоряжению работодателя в размере до 70% только при условии платежеспособности предприятия в расчетах с третьими лицами и при отсутствии задолженности предприятия перед работниками по заработной плате. Однако в январе 2009 г. глава <адрес> назначил ему премию в размере 50%, он был лишен премии на 20% в сумме <данные изъяты> руб.; в феврале 2009 г. назначена премия 50%, лишен на 20% в сумме <данные изъяты> руб.; в апреле 2009 г. - 10%, лишен на 60% в сумме <данные изъяты> руб.; в мае 2009 г. - 20%, лишен на 50% в сумме <данные изъяты> руб.; в октябре 2009 г. - 20%, лишен на 50% в сумме <данные изъяты> руб.; в ноябре 2009 г. - 20%, лишен на 50% в сумме <данные изъяты> руб.; в декабре 2009 г. - 20%, лишен на 50% в сумме <данные изъяты> руб.; в апреле 2011 г. - 10%, лишен на 60% в сумме <данные изъяты> коп. Всего он был лишен премии на сумму <данные изъяты> коп. Считает, что распоряжения главы г.Курчатова о премировании изданы с нарушением условий срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а причиной лишения премии явилась его общественно-политическая деятельность, поскольку он является редактором «Новой Курчатовской газеты». Причиненный ему моральный вред неправомерными действиями администрации г.Курчатова оценивает в сумму <данные изъяты> руб.

В судебном заседании Быков Ю.И. исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. По обстоятельствам дела пояснил, что он переживал из-за того, что глава г.Курчатова каждый раз лишает его премии после критических публикаций в адрес администрации в «Новой Курчатовской газете», и выплачивает премию в полном объеме, когда таких публикаций нет. Ввиду недополученной премии он испытывал материальные затруднения, когда попал в больницу и вынужден был за свой счет покупать лекарства.

Представитель администрации г.Курчатова Солдатенкова В.С. иск не признала и просила применить срок исковой давности к требованиям о выплате премии за период с января по февраль 2009 г., с апреля по май 2009г., с октября по декабрь 2009 г. ввиду пропуска установленного законом трехмесячного срока на обращение в суд. По требованию о выплате премии за апрель 2011 г. пояснила, что в трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрен максимальный размер премии до 70%, что дает работодателю право назначать премию в любом размере менее 70%.

       Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, находит иск Быкова Ю.И. не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем администрацией г.Курчатова Курской области в лице главы города Косырева Ю.С. и Быковым Ю.И. был заключен срочный трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 назначен на должность директора МУП «Городская баня» (п.1.1).

Как записано в п.4.1, п.4.2 договора, Быкову Ю.И. устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., также ежемесячно выплачивается премия по распоряжению работодателя в размере до 70% только при условии платежеспособности предприятия в расчетах с третьими лицами и при отсутствии задолженности предприятия перед работниками по заработной плате.

Распоряжением главы г.Курчатова от 17.02.2009 г. № 79-р по итогам работы за январь 2009 г. Быков Ю.И. премирован в размере 50% должностного оклада; распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-р по итогам работы за февраль 2009 г. премирован в размере 50% должностного оклада; распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ по итогам работы за апрель 2009 г. премирован в размере 10% должностного оклада; распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-р по итогам работы за май и июнь 2009 г. премирован в размере по 20% должностного оклада; распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-р по итогам работы за октябрь 2009 г. премирован в размере 20% должностного оклада; распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-р по итогам работы за ноябрь 2009 г. премирован в размере 20% должностного оклада; распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-р по итогам работы за декабрь 2009 г. премирован в размере 20% должностного оклада.

Быков Ю.И. в судебном заседании пояснил, что о размере премии за соответствующий месяц он узнавал в следующем месяце при получении окончательного расчета по заработной плате.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцом пропущен установленный законом трехмесячный срок для обращения в суд о выплате премии за период с января по февраль 2009 г., с апреля по май 2009г., с октября по декабрь 2009 г.

Уважительных причин пропуска срока судом не установлено.

Разрешая требование о выплате премии за апрель 2011 года суд учитывает следующие обстоятельства.

В соответствии ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

      По смыслу, вытекающему из содержания трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что стороны предусмотрели максимальный размер премии до 70%. По усмотрению работодателя премия может быть назначена в размере менее 70% и такие распоряжения не могут быть расценены как лишение премии.

Поставив свою подпись в договоре, Быков Ю.И. тем самым согласился с условиями оплаты труда, предусматривающими возможность выплаты премии в любом размере, не превышающем 70%.

Оснований полагать, что работодатель нарушил условия трудового договора с Быковым Ю.И., у суда не имеется, поэтому требования о выплате премии за апрель 2011 года и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Доводы о лишении премии по политическим мотивам суд признает несостоятельными.

       Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

        Исковые требования Быкова Юрия Ивановича к администрации г.Курчатова Курской области о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. оставить без удовлетворения.

        Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Курчатовский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

    Судья       М.А.Звягинцева