Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 25 января 2010 года Курагинского районного суда Красноярского края в п.Курагино в составе: председательствующего – Гориной А.Г. при секретаре – Красничкиной Л.С. рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, У С Т А Н О В И Л : ФИО2 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, мотивируя свои требования тем, что в должности продавца в магазине «Мелкооптовый» с заработной платой 3700 рублей. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.03.2009 года заработная плата с 01 марта 2009 года была установлена в размере 5048 рублей. Приказом от 02.09.2009 года Номер обезличен ФИО2 уволена с работы по п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. За весь период работы отпуск ей не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск не предоставлялась. За 57 дней неиспользованного отпуска основного и дополнительного ФИО2 не выплачена денежная компенсация в размере 8262,41 рублей. В связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск ответчик на основании ст.236 ТК РФ должна быть выплачена с процентами в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. В ходе судебного разбирательства ФИО2 исковые требования изменила, мотивируя тем, что ответчик представил справку 2-НДФЛ, согласно которой средняя заработная плата ФИО2составляет 10391,1 руб. В связи с чем истица просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10391,0 руб., а также денежную компенсацию не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день фактического расчета включительно. В судебном заседании ФИО2 и ее представитель ФИО3 исковые требования поддержали, обосновав их доводами, изложенными в заявлении. Ответчик ФИО1 и его представитель ФИО4 иск не признали, пояснив, что в соответствии с п.5.4 Трудового договора срок ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней, а не 36 календарных дней, как указывает ФИО2 Среднемесячная заработная плата ФИО2 за последние 12 месяцев составляет 3700 рублей, среднедневной заработок 125,85 рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск (56 дней) составляет 7047,62 рублей (125,85 руб. ? 56 дней), которое ФИО2 получила в январе 2009 года, что подтверждается платежной ведомостью. Выслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными нормативными актами. Как установлено судом и видно из материалов дела за период работы ФИО2 у индивидуального предпринимателя ФИО1 в должности продавца магазина «Мелкооптовый» с 03.01.2008 года по 11.08.2009 года (1 год 7 месяцев 8 дней) отпуск ей не предоставлялся, компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении ФИО2 не выплачена. Согласно представленных ответчиком справок о доходах физического лица за 2009 год Номер обезличен от 25.12.2009 г. в ИФНС Номер обезличен и Номер обезличен от 04.03.2009 г. за 2008 г. средняя заработная плата ФИО2 за последние 12 месяцев составила 59495 рублей, среднедневной заработок ФИО2 составляет 168,64 рублей (59495 руб. : 12 мес. : 29,4 дн.). Компенсация за неиспользованные дни отпуска ФИО2 составляет 168,64 ? 57 = 9612,48 рублей. Судом не может быть принята во внимание представленная ответчиком справка о заработной плате ФИО2 за последние 12 месяцев, поскольку заработная плата ФИО2 указанная в данной справке не соответствует заработной плате указанной в представленных суду справках о доходах физического лица за 2008, 2009 г.г. и выплаченных по ведомостям на выдачу зарплаты. Взысканию также подлежит денежная компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 362,39 рублей (9612,48 руб. ? 0,026% ? 145 дн). В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в доход Федерального бюджета государственная пошлина. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Требования ФИО2 удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск 9612 руб. 48 коп., компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 362 рубля 39 копеек, а всего 9974 рубля 87 копеек. Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО2 расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО5 в пользу федерального бюджета в сумме 558,38 рублей. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Курагинский суд в течение 10 дней. Председательствующий: Копия верна. Председательствующий: А.Г. Горина