Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 25 января 2010 года Курагинского районного суда Красноярского края в п.Курагино в составе: председательствующего – Гориной А.Г. при секретаре – Красничкиной Л.С. рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л : ФИО2 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, мотивируя свои требования тем, что с 01 июля 2006 года она в соответствии с трудовым договором от 01.07.2006 года по 02.09.2009 года работала в должности продавца магазина «Мелкооптовый» принадлежащий ФИО1, с заработной платой 3700 рублей. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 марта 2009 года заработная плата была установлена в размере 5048 рублей. Приказом от 02.09.2009 года Номер обезличен ФИО2 уволена с работы по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. За период работы с 01.07.2006 года по 02.09.2009 года отпуск ФИО2 предоставлялся один раз на основании приказа от 05.07.2009 года Номер обезличен в количестве 28 календарных дней. Компенсация за неиспользованные отпуска ей не выплачивалась. При увольнении ей в нарушение ст.127 ТК РФ не выплачена денежная компенсация в размере 12465,70 рублей за неиспользованные отпуска (86 календарных дня). Трудовые отношения с ФИО2 были прекращены 02.09.2009 года, однако, до настоящего времени компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. В связи с несвоевременной выплатой ФИО2 компенсации за неиспользованный отпуск ответчик обязан выплатить ей компенсацию с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В ходе судебного разбирательства ФИО2 и ее представитель Илющенко И.А. исковые требования изменили, мотивируя тем, что ответчик представил справку 2-НДФЛ, в подтверждение выплаченных ФИО2 сумм, в связи с чем просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 14627,74 руб., а также денежную компенсацию не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день фактического расчета включительно. В судебном заседании ФИО2 и ее представитель Илющенко И.А. свои требования поддержали в полном объеме, обосновав их доводами, изложенными в заявлении. Ответчик ФИО1 и его представитель ФИО4 иск не признали, пояснив, что в соответствии с п.5.4 Трудового договора срок ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней, а не 36, как указывает ФИО2 Среднемесячная заработная плата ФИО2 за последние 12 месяцев составляет 3700 рублей, среднедневной заработок 125,85 рублей, количество дней отпуска с 01.07.2006 года по 01.07.2009 года составляет 84 дня. Компенсация за неиспользованный отпуск за 2007, 2008, 2009 год составляет 10571,43 руб., которые ФИО2 получила в январе 2009 года, что подтверждается платежной ведомостью 11063 за январь. Кроме того, на момент расторжения трудового договора за ФИО2 числится излишне выплаченная заработная плата в сумме 4672,53 рублей, что также подтверждается платежными ведомостями за февраль, март, май, июль 2009 года. Выслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Ответчик ФИО1 и его представитель ФИО4 иск не признали, пояснив, что в соответствии с п.5.4 Трудового договора срок ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней, а не 36, как указывает ФИО2 Составляет 3700 рублей, среднедневной заработок составляет 125,85 рублей, количество дней отпуска составляет 84 дня. Компенсация за неиспользованный отпуск (84 дня) составляет 10571,43 руб., которые ФИО2 получила в январе 2009 года, что подтверждается платежной ведомостью. Выслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу ст.116 ТК РФ ежегодные и основной оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными нормативными актами. Как установлено судом и усматривается из материалов дела за период работы ФИО2 у индивидуального предпринимателя ФИО1 в должности продавца магазина «Мелкооптовый» с 01.03.2006 года по 02.09.2009 года отпуск ей предоставлялся всего один разна основании приказа Номер обезличен от 05.07.2009 года в количестве 28 календарных дней, компенсации за неиспользованные отпуска ФИО2 не выплачивались. При увольнении ФИО2 компенсация за неиспользованные отпуска также не выплачена. Согласно представленных ответчиком справок о доходах физического лица за 2009 год средняя заработная плата ФИО2 за последние 12 месяцев составляет 6000643 рублей, среднедневной заработок ФИО2 составляет 170,09 рублей (60006,43 руб. : 12 мес. : 29,4 дн.). Компенсация за неиспользованные отпуска ФИО2 составляет 14627,74 рублей (170,09 руб. ? 86 дн.). Судом не может быть принята во внимание представленная ответчиком справка о заработной плате ФИО2 за последние 12 месяцев, поскольку заработная плата ФИО2 указанная в данной справке не соответствует заработной плате указанной в представленных суду справках о доходах физического лица (2-НДФЛ за 2008, 2009 г.г.) и выплаченных по ведомостям на выдачу зарплаты. Взысканию также подлежит денежная компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные отпуска в размере 551 рубля (14627,74 руб. ? 0,026% ? 145 дн.). В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 555,38 рублей. В соответствии со ст.100 ГК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2 расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Требования ФИО2 удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме 14627,74 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении в сумме 551 рубль, а всего 15178,74 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО5 в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 555,38 рублей. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Курагинский суд в течение 10 дней. Председательствующий: Копия верна. Председательствующий: А.Г. Горина