РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 апреля 2010 г. Курагинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Рылова А.Г. с участием помощника прокурора Курагинского района, Прокопенко Е.В. при секретаре Балашовой Н.В. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Авангард» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, начиная со дня незаконного увольнения с 11 марта 2010г. по день восстановления на работе в сумме 4777 рублей 92 копейки и денежной компенсации морального вреда причиненного незаконным увольнением в размере 10 000 рублей. Истица свои требования мотивировала тем, что с 16 марта 2010 г. работала в обществе в качестве рабочей по содержанию кладбища в п. Курагино, а 1 марта 2010г. уволена по ст. 78 ТК РФ (соглашение сторон), с данным приказом была ознакомлена 12 марта 2010г., однако, соглашения с ответчиком по поводу увольнения не заключалось и она уволена незаконно. Представитель ООО «Авангард» - директор общества ФИО1 иск не признал и пояснил, что согласно трудовому договору от 16 марта 2010г. ФИО3 принята на работу рабочей по содержанию кладбища на период действия муниципального контракта Номер обезличен на выполнение работ для муниципальных нужд заключенного обществом с администрацией п. Курагино, срок действия которого после продления истек 1 марта 2010г. Данные условия трудового договора были сформулированы и в должностной инструкции о рабочем по обслуживанию кладбища, с которой ФИО3 была ознакомлена 16 марта 2010г. при приеме на работе и не возражала против указанных условий договора. 25 февраля 2010г. конкурс по содержанию кладбища в п. Курагино выиграло другое юридическое лицо, общество «Сибстрой». Со слов бывшего руководителя ООО «Авангард», ФИО2 известно, что он извещал всех работающих в обществе о трудоустройстве (переходе) в ООО «Сибстрой», но ФИО3 не написала заявление о приеме на работу. После этого истица с 1 марта 2010 г. была уволена с работы по соглашению сторон с выплатой причитающегося расчета. Заслушав объяснения сторон и изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, просившего удовлетворить требования заявителя, суд заявление ФИО3 считает подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 78 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон данного договора. Судом установлено и подтверждается материалами дела ФИО3 работая в обществе рабочей не отказывалась от исполнения взятых на себя трудовых обязанностей, не изъявляла желание уволиться с работы и не достигала договоренности с работодателем о расторжении трудового договора, чем нарушено её право на свободное распоряжение своими способностями к труду. По смыслу закона соглашение сторон проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора. Именно в рамках трудового договора на основе соглашения работника и работодателя решается вопрос о работе по определенной профессии или специальности. Кроме того, свобода труда предполагает также возможность прекращения трудового договора по соглашению его сторон, то есть на основе добровольного и согласованного волеизъявления работника и работодателя. Достижение договоренности о прекращении трудового договора на основе добровольного соглашения его сторон допускает аннулирования такой договоренности исключительно посредством согласованного волеизъявления работника и работодателя, что исключает совершение как работником, так и работодателем произвольных односторонних действий, направленных на отказ от ранее достигнутого соглашения. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора. Доводы приведенные ответчиком в обоснование своей позиции, что увольнение ФИО3 произведено законно, являются несостоятельными. Согласно приказу Номер обезличен от 16 марта 2010г. ФИО3 принята на работу рабочей по содержанию кладбища, без ограничения действия трудового договора, что говорит о долгосрочных трудовых отношениях. Кроме того, истица ни в какой форме не изъявляла желание уволиться с работы, в том числе и по соглашению с работодателем, тем самым ответчиком нарушено закрепленное за ней право на труд и порядок увольнения по ст. 78 ТК РФ, в связи с чем в порядке ст. 394 п. 1 ТК РФ истица подлежит восстановлению на работу в качестве рабочей по содержанию кладбища в п. Курагино со взысканием в её пользу зарплаты за время вынужденного прогула. Размер зарплаты за время вынужденного прогула за период времени с 11 марта 2010 г. по 16 апреля 2010г. в размере 4777 рублей 92 копейки, определен исходя из стоимости 1 часа работы по тарифу 21 рубль 33 копейки. В марте 2010г. ФИО3 должна была отработать 5 смен по 16 часов-80 часов и 2 смены по 24 часа-48 часов, итого 128 часов х 21,33 руб. = 2 730, 24 рублей; В апреле 2010 г., 3 смены по 16 часов-48 часов и 2 смены по 24 часа -48 часов, итого 96 часов х 21,33 руб. = 2 047,68 рублей, всего 4777 рублей 92 копейки. Размер среднего заработка предъявленного истицей к оплате за время вынужденного прогула, не оспаривался ответчиком в судебном заседании. Также в порядке п. 7 ст. 394 ТК РФ с ответчика в соответствии с принципами разумности и справедливости, перенесенным страданиям связанными с незаконным увольнением надлежит взыскать в пользу ФИО3 моральный вред в размере 3 000 рублей, в остальной части отказать. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Восстановить ФИО3 на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «Авангард» в качестве рабочей по содержанию кладбища. Взыскать с ООО «Авангард» в пользу ФИО3 средний заработок за время вынужденного прогула начиная со дня незаконного увольнения с 11 марта 2010г. по день восстановления на работе в сумме 4 777 рублей 92 копейки и денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, в остальной части заявленного иска отказать. В доход государства с ООО «Авангард» взыскать государственную пошлину в сумме 400 рублей. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Красноярский краевой суд, через суд постановивший решение. Председательствующий: Рылов А.Г.