РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2011 г. Курагинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Рылова А.Г.

с участием прокурора Варыгина Р.С.

при секретаре Балашововой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терских Александра Петровича к администрации п.Курагино Курагинского района о взыскании компенсации при увольнении и возложении обязанности изменить формулировку распоряжения о прекращении трудового договора с руководителем организации,

УСТАНОВИЛ:

Терских А.П. обратился с иском к администрации п.Курагино Курагинского района о взыскании компенсации при увольнении и возложении обязанности изменить формулировку распоряжения о прекращении трудового договора с руководителем организации, мотивируя свои требования тем, что в период с 2004 по 28 сентября 2010 года он работал в должности директора МП «Рынок Новый». С июля 2008 года работодатель в лице администрации п.Курагино заключили с ним контракт сроком на пять лет. 28 сентября 2010 года распоряжением главы администрации п.Курагино действие трудового договора было прекращено.

Не оспаривая решение о расторжении договора, считает распоряжение главы администрации от 28 сентября 2010г. в части определения размера компенсации и способа её выплаты противоречащим трудовому законодательству.

В соответствии с данным распоряжением истцу назначена компенсация в размере трехкратного среднемесячного заработка двадцать пять тысяч сто двадцать три рубля, выплата, которой должна быть произведена за счет средств МП «Рынок Новый».

С назначенной компенсацией истец не согласился, считает, что её размер должен быть определен соглашением между ним и ответчиком, а выплата компенсации должна производиться за счет средств собственника, администрации п.Курагино.

Учитывая время оставшееся до истечения срока действия трудового договора, а также суммы оплаты труда, которые истец мог получить продолжая работать, размер компенсации по его мнению должен составлять 180000 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что выданные при увольнении истцу денежные средства являлись компенсацией за досрочное расторжение трудового договора, в связи с этим истец обратился с заявлением об изменении исковых требований и замене ответчика.

Считает, что за МП «Рынок Новый» числится задолженность в виде начисленной, но не выплаченной ему заработной платы за сентябрь 2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск.

Просит суд произвести замену ответчика на Муниципальное предприятие «Рынок Новый» и взыскать в его пользу с учетом процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день принятия решения (121 день) задолженность по заработной плате 16006,94 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск 24416,12 рублей и денежную компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

В судебном заседании истец Терских А.П. измененные исковые требования поддержал, обосновав их изложенными выше доводами.

Представитель истца Налькин А.М. измененные исковые требования поддержал.

Представитель администрации п.Курагино Сакутин А.В., действующий на основании доверенности исковые требования в части выплаты заработной платы за сентябрь 2010г. и компенсации за неиспользованный отпуск за 2010г. признал, в остальной части просил отказать.

Представитель ответчика директор МП «Рынок Новый» Беккер А.Н. исковые требования в части выплаты заявленной истцом суммы заработной платы за сентябрь 2010г. и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом начисленных процентов признал, в части выплаты денежной компенсации морального вреда просил отказать.

Свидетель ФИО1, работающая главным бухгалтером МП «Рынок Новый» пояснила суду, что Терских А.П. при увольнении была выплачена денежная компенсация в размере 55123 рублей, в настоящее время ему не выплачена заработная плата за сентябрь 2010 год 15869 рублей и компенсация за неиспользуемый отпуск за 2010 год 24208 рублей.

Выслушав доводы сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статей 2, 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем.

Согласно части 4 статьи 84.1 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с данным общим правилом часть вторая статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начисленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.

При увольнении истца, в нарушении указанной выше нормы закона расчет с ним произведен не был.

Невыплаченная сумма заработной платы Терских А.П. за август 2010 г. согласно данных, предоставленных МП «Рынок Новый» составила 15869 рублей.

Количество дней прошедших со дня следующего после установления срока выплаты – 121.

ставка рефинансирования Центрального банка РФ = 7,75%.

7,75 : 300 = 0,026 - 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ

15869 х 0,026 : 365( кол-во дней в году) = 1,14 – размер процентов за 1 день.

1,14 х 121 = 137 рублей 94 копейки – сумма процентов.

15869 + 137,94 = 16006, 94 рублей – сумма задолженности по заработной плате Терских А.П. за сентябрь 2010г.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Невыплаченная сумма компенсации за неиспользованный отпуск истца за 2010г. согласно данных МП «Рынок Новый» составила 24208 рублей.

24208 х 0,026 = 1,72 размер процентов за 1 день.

1,72 121 = 208, 12 рублей – сумма процентов.

24208 + 208, 12 = 24416, 12 – сумма компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год.

Всего задолженность составила 16006, 94 + 24416, 12 = 40423, 06 рублей.

Указанная сумма задолженности не оспаривалась сторонами в судебном заседании.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, учитывает степень нравственных страданий истца и оценивает его в сумме 5 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального предприятия «Рынок Новый» п.Курагино пользу Терских Александра Петровича задолженность по заработной плате за сентябрь 2010г. в сумме 16006 рублей 94 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 г. в размере 24416 рублей 12 копеек, денежную компенсацию морального вреда 5000 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального предприятия «Рынок Новый» п.Курагино государственную пошлину в доход государства в размере 1412 рублей 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Красноярский краевой суд через Курагинский районный суд.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий: Рылов А.Г.