Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 25 ноября 2011 года Курагинского районного суда Красноярского края в п.Курагино в составе: председательствующего – Тетериной Г.Т., с участием прокурора – Прокопенко Е.В. при секретаре - Карпуниной Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курагинского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Туренко Николаю Матвеевичу о возложении обязанности принять меры к проведению медицинского осмотра работников, и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, суд У С Т А Н О В И Л : Прокурор обратился в суд с иском к И.П. Туренко Н.М. о возложении обязанности принять меры к проведению медицинского осмотра работников, и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки соблюдения ответчиком законодательства об охране труда установлено, что ИП Туренко Н.М. зарегистрирован в межрайонной инспекции ФНС № 21 по Красноярскому краю в качестве индивидуального предпринимателя. Основным видом деятельности ИП Туренко Н.М. является заготовка и переработка древесины. Штат работников составляет 13 человек. В нарушении трудового законодательства РФ аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена. Кроме того, проверкой установлено, что работники ИП Туренко в нарушении ст.69 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры не проходили. Выявленные нарушения влекут возникновение ситуаций, последствиями которых может явиться производственный травматизм работников ИП Туренко Н.М., что обуславливает в соответствии со ст.206 ГПК РФ необходимость судебного понуждения ответчика к выполнению требований законодательства об охране труда. В судебном заседании прокурор Прокопенко Е.В. исковые требования поддержала, обосновав их доводами, изложенными в заявлении. Просит обязать ответчика в срок до 15.12.2011г. принять меры к проведению медицинского осмотра работников, а также обязать в срок до 01.03.2012г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Ответчик ИП Туренко Н.М. исковые требования прокурора признал в полном объеме. Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда возлагается на работодателя. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, пунктом 4 которого предусмотрено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В соответствии с установленным Порядком каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Из пункта 6 установленного Порядка следует, что обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя В нарушение приведенных норм, аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена. Также судом установлено, что работники ИП Туренко в нарушении трудового законодательства РФ предварительный и периодический медицинские осмотры, не проходили. Согласно ст.69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» утвержден перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры. В соответствии с указанным перечнем предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при осуществлении работы в лесной охране, по валке, сплаву, транспортировке и первичной обработке леса. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью: - динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, - выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими - своевременного проведения профилактических и реабилитационных Основным видом деятельности ИП Туренко Н.М. является заготовка и переработка древесины. В нарушение приведенных норм закона, аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена, предварительный и периодический осмотры работники ИП Туренко Н.М. не проходили. Данный факт ответчиком не оспаривается. Изложенные нарушения влекут возникновение ситуаций, последствиями которых может явиться производственный травматизм работников ИП Туренко Н.М. Суд считает, что доводы прокурора нашли свое подтверждение в судебном заседании, вследствие чего, его требования подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193 -199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Обязать индивидуального предпринимателя Туренко Николая Матвеевича в срок до 15.12.2011 года принять меры к проведению медицинского осмотра работников. Обязать индивидуального предпринимателя Туренко Николая Матвеевича провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012 года. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Курагинский районный суд. Председательствующий: Тетерина Г.Т.
своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний,
ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных
факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;
противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием
вредных и (или) опасных производственных факторов;
мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление
трудоспособности работников.