ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

И м е н е м Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

20 декабря 2011 года Курагинского районного суда

Красноярского края в п.Курагино в составе:

председательствующего – Рылова А.Г.,

прокурора - Прокопенко Е.В.

при секретаре - Балашовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Курагина Александра Александровича к ООО «Курагинский ЖилКомСервис» о внесении записи в трудовую книжку, суд

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в интересах несовершеннолетнего Курагина А.А. с иском к ООО «Курагинский ЖилКомСервис» о внесении записи в трудовую книжку. Свои требования мотивировал тем, что В прокуратуру Курагинского района поступило заявление Курагина Александра Александровича на действия администрации ООО «Курагинский ЖилКомСервис». В период времени с 01.09.2006 года по 15.05.2008 года Курагин А.А. работал в ООО «Курагинский ЖилКомСервис». В нарушение требований ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации запись в трудовую книжку Курагина А. А. о выполняемой работе в указанный период времени не внесена, чем нарушил права Курагина А. А. на включение в трудовой стаж периода работы с 01.09.2006 года по 15.05.2008 года.

В судебном заседании прокурор Прокопенко Е.В. исковые требования поддержала, обосновав их доводами, изложенными в заявлении.

Курагин А.А. суду пояснил, что он был принят на работу осенью 2005 года в ООО «Курагинский Комунхоз» в качестве кочегара в школьную котельную с. Кочергино, Написал заявление директору Кочергинской СОШ о приеме на работу в качестве кочегара, никаких документов ему не выдавали, трудовую книжку он не отдавал, и приступил к работе. Директор школы вел табель учета рабочего времени. В 2005 году данную котельную передали ООО Курагинский «ЖилКомСервис». приезжал генеральный.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своевременно. Суду не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, оценивая доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с требованиями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (за исключением работодателей -физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника,

В трудовой книжке принадлежащей Курагину А.А. не указаны периоды работы его в ООО Курагинский «ЖилКомСервис».

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Курагина А.А. он работал в ООО Курагинский «ЖилКомСервис» период с 09.2006 по 15.05.2008 года, за него подавались сведения и отчисления в Пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ООО « Курагинский ЖилКомСервис» внести в трудовую книжку Курагина Александра Александровича сведения о работе в качестве бригадира кочегаров школьной котельной, расположенной в с.Кочергино, Курагинского района, Красноярского края с 01.09.2006 года (принят на работу) по 15 мая 2008 года (уволен по собственному желанию по ст.80 ТК РФ) с указанием оснований.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Курагинский суд, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Рылов А.Г.