ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ И м е н е м Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 28 марта 2012 года Курагинского районного суда Красноярского края в п.Курагино в составе: председательствующего – Рылов А.Г., при секретаре - Балашовой Н.В.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лалетина Алексея Владимровича к ООО «Управление жилищно – коммунальными системами» о взыскании невыплаченной заработной платы, суд У С Т А Н О В И Л: Лалетин А.В. обратился в суд с иском к ООО «Управление жилищно – коммунальными системами» о взыскании невыплаченной заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что с 25.07.2011 года по 31.12.2011 год работал в должности главного энергетика в ООО «УЖКС». В октябре, ноябре и декабре ему выплачивалась заработная плата не в полном размере, а только аванс. В декабре 2011 года он уволился но до настоящего времени ответчиком не произведен расчет. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 55767 рублей 49 копеек. В судебном заседании истец Лалетин А.В. иск поддержали, просили его удовлетворить по доводам приведенным в заявленном требовании. Ответчик в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своевременно. Суду не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно части четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно трудовой книжки с 25.07.2011 года Лалетин А.В. принят на работу в ООО «УЖКС» в качестве главного энергетика, с 31.12.2011 года уволен в связи с окончанием срока действия трудового контракта. В соответствии со справкой о доходах физического лица за 2011 г доходы Лалетина А.В. облагаемые налогом по ставке 13% в октябре – 22519 рублей 80 копеек, в ноябре - 22654 рубля 66 копеек, в декабре – 27976 рублей 01 копейка. По справке ООО «УЖКС» от 01.03.2012 года Лалетин А.В. работал в должности главного энергетика и задолженность по заработной плате составляет 55767 рублей 49 копеек. В судебном заседании установлено Лалетин А.В. работал в должности главного энергетика и задолженность по заработной плате составляет 55767 рублей 49 копеек, что подтверждается справкой ООО «УЖКС» от 01.03.2012 года. Суд приходит к выводу, что требования истца подлежит удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193 – 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление жилищно-коммунальными системами» в пользу Лалетина Алексея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 55767 рублей 49 копеек. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Курагинский суд, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Рылов А.Г.