Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 августа 2012 года п.Курагино

Курагинский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Чугунникова Е.В.,

с участием помощника прокурора Свирко О.С.,

ответчика Маслякова А.Е.,

при секретаре Дранишниковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курагинского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Маслякову Александру Егоровичу о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Курагинского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к индивидуальному предпринимателю Маслякову А.Е. о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Заявленные исковые требования мотивированы тем, что, являясь работодателем, индивидуальный предприниматель Масляков А.Е. не выполняет требования, предусмотренные ст. 209 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В результате ей не обеспечены безопасные условия труда, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. Просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до 01 декабря 2012 года.

В судебном заседании прокурор Свирко О.С. поддержала исковые требования, по доводам, изложенным в заявлении. Так же указала, что в результате бездействия ответчика, нарушаются права работников на безопасные условия труда, что может привести к производственному травматизму. Просила удовлетворить иск.

Ответчик Масляков А.Е. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, подтвердив признание иска письменным заявлением с разъяснением последствия признания исковых требований. Дополнительно пояснил, что в настоящее время является действующим предпринимателем. Им организовано два рабочих места, на которых трудоустроены 5 работников. Предпринимаются меры по заключению договора на выполнение работ по аттестации рабочих мест.

Выслушав позицию ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда.

Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 г. утвержден Порядок аттестации рабочих мест. Согласно данному порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с пунктом 5 вышеуказанного порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации (при необходимости), 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению, 3) копии документов на право проведении измерений и оценок условий труда аттестующей организацией, 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда, 5) ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации рабочих мест и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации, 6)план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест, 8)приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

Судом установлено, что в соответствии со свидетельством о внесении сведений в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей Масляков А.Е. с ДД.ММ.ГГГГ года имеет статус индивидуального предпринимателя.

Согласно представленных платежных ведомостей и трудовых договоров Масляков А.Е. является работодателем и имеет в штате пять работников – продавцов. Доказательств проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ответчиком в судебное заседание не представлено, факт неисполнения требований законодательства не оспаривается.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять признание ответчиком иска и приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора Курагинского района.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Принять признание иска Масляковым А.Е. и удовлетворить исковые требования прокурора Курагинского района.

Обязать индивидуального предпринимателя Маслякова Александра Егоровича провести аттестацию рабочих мест по условиям в срок до 01 декабря 2012 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Маслякова А.Е. госпошлину в доход бюджета муниципального образования «Курагинский район» в размере 200 рублей от уплаты, которой прокурор освобожден.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Курагинский районный суд.

Председательствующий Е.В.Чугунников