Дело № 2-253/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 декабря 2010 годапос. Кунья Псковской области
Куньинский районный суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Крылова В.К.,
с участием истца Яковлева Юрия Анатольевича,
представителя ответчика Сельскохозяйственного производственного кооператива «Ущицы» (СПК «Ущицы») в лице председателя ФИО 1
при секретаре Ворониной В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлева Юрия Анатольевича к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Ущицы» о взыскании невыплаченной премии,
УСТАНОВИЛ:
Яковлев Ю.А. обратился в Куньинский районный суд с иском к СПК «Ущицы» о взыскании невыплаченной премии за качество кормов.
В обоснование заявленного указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в СПК «Ущицы» <данные изъяты>
Согласно распоряжению председателя СПК «Ущицы» была установлена премия за качество кормов, с которым он был устно ознакомлен на собрании в правлении. На заготовке сена он отработал все рабочие дни, прогулов не было, к дисциплинарной ответственности не привлекался. После выполнения планового задания по заготовке сена, по распоряжению председателя СПК приступил к выполнению других работ. ДД.ММ.ГГГГ по причине низкой заработной платы из СПК «Ущицы» уволился. Расчет получил ДД.ММ.ГГГГ. При получении расчета ему стало известно, что премия за качество кормов ему не начислена. От председателя узнал, что это связано с прекращением трудового договора. Считает, что лишение премии является преследованием за увольнение. В связи с чем, просит выяснить у ответчика сумму невыплаченной премии и взыскать её. Также взыскать с ответчика за причиненные нравственные страдания компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В ходе судебного разбирательства Яковлев Ю.А. от требований в части взыскания компенсации морального вреда отказался, просил взыскать сумму невыплаченной ответчиком премии за качество кормов в сумме <данные изъяты>, по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика – председатель СПК «Ущицы» ФИО 1 иск не признала и просила отказать в его удовлетворении, пояснив суду, что действительно Яковлев Ю.А. отработал весь период заготовки кормов, претензий к нему за качество работы не имеет. Согласно распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ № за качество кормов положена премия, расчет которой производится после получения анализов. Анализы качества кормов были получены в сентябре, после этого экономистом был произведен расчет на выплату премии. Согласно произведенных расчетов Яковлеву Ю.А. премия была начислена в сумме <данные изъяты>. Так как результаты качества кормов были получены после увольнения истца, то премия ему была не выплачена. То, что премия при увольнении не выплачивается отражено в <данные изъяты> распоряжения №.
Заслушав объяснения и доводы сторон, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными условиями трудового договора являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
Статьей 129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, премии являются составной частью системы оплаты труда и устанавливаются локальными нормативными актами.
Как следует из материалов дела, копии трудовой книжки и соответствующих приказов, Яковлев Ю.А. был принят на работу к ответчику ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> (л.д. 12, 24, 25)
Как следует из <данные изъяты> трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ между СПК «Ущицы» и Яковлевым Ю.А., истец принят на должность <данные изъяты> и ему устанавливается оклад согласно норм и расценок в растениеводстве и на механизированных работах, надбавка за качество работ(л.д.30)
Положением об оплате труда работников товарищества «Ущицы», как пояснил ответчик которым руководствуется и в настоящее время, для рабочих растеневодства устанавливается дополнительная оплата в процентах за качество кормов по актам агрохимической лаборатории <данные изъяты> (л.д.31-34).
Распоряжением председателя СПК «Ущицы» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обеспечении общественного животноводства кормами на период зимне-стойлового содержания на 2010-2011 г.» в <данные изъяты> определено выплатить премию за качество кормов <данные изъяты>. Расчеты за качество кормов производить после сдачи кормов на анализ, при наличии актов с результатами качества (л.д.17).
Как видно из представленных суду результатов химического анализа образцов кормов из СПК «Ущицы» они проведены станцией <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.19-20).
Согласно произведенных расчетов, утвержденных председателем СПК «Ущицы», Яковлеву Ю.А. начислена премия за качество силоса в размере <данные изъяты>, за качество сена в размере <данные изъяты> (л.д.21-23).
Как следует из распоряжения председателя СПК «Ущицы» от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате премии за качество кормов заготовки 2010 г» в соответствии Положения об оплате труда и результатов анализа агрохимлаботатории определено выплатить премию за качество кормов. <данные изъяты> определено, в связи с прекращением трудового договора трактористу Яковлеву Ю.А. премию не выплачивать (л.д.18)
Как указывает истец и установлено судом, Яковлев Ю.А. отработал на заготовке кормов весь период, нарушений трудовой дисциплины не допускал. Каких-либо доказательств, подтверждающих обратное ответчиком суду при разрешении спора не представлено, подтверждено, что ответчик действительно добросовестно отработал весь период заготовки кормов.
Суд не соглашается с доводами ответчика, что увольнение Яковлева Ю.А. является основанием для невыплаты начисленной ему премии, и данное обстоятельство отражено в <данные изъяты> №. Указанные доводы противоречат Конституции РФ и указанным выше нормам трудового законодательства.
При таких обстоятельствах исковые требования Яковлева Ю.А. о взыскании премии обоснованы и подлежат удовлетворению.
Решая вопрос о размере подлежащей взысканию премии суд учитывает, что взысканию подлежит премия за качество силоса в размере <данные изъяты> и премия за качество сена в размере <данные изъяты>, исходя из расчета ответчика, который не оспаривался истцом.
Всего в пользу истца подлежит взысканию премия в размере <данные изъяты>.
Кроме того, с ответчика следует взыскать судебные расходы в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в виде государственной пошлины в федеральный бюджет, в связи с освобождением от ее уплаты истца, в размере определенной п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации: <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь 194, 197-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Яковлева Юрия Анатольевича к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Ущицы» о взыскании невыплаченной премии – удовлетворить.
Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Ущицы» в пользу Яковлева Юрия Анатольевича премию <данные изъяты>
Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Ущицы» в пользу федерального бюджета государственную пошлину <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Куньинский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующий:В.К. Крылов