Дело Номер обезличен 10 июня 2010 года.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кунгурский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Малышевой Е.Е.
при секретаре Иконниковой А.А.
с участием прокурора Еремеева Е.В.
истицы Ковалевской Л.В.
представителя ответчика ИП Трегубовой Е.В. – Василкова В.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Кунгуре Пермского края гражданское дело по иску Прокурора ... в защиту интересов Ковалевской Л.В. к Индивидуальному предпринимателю Трегубовой Е.А. о взыскании единовременного пособия по беременности и родам.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Пермского района обратился в суд с иском в защиту интересов Ковалевской Л.В. к ИП Трегубовой Е.А. и просит взыскать с ответчика единовременное пособие по беременности и родам за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
Заявленные требования прокурор обосновывает тем, что Дата обезличена года между Ковалевской Л.В. и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Ковалевская Л.В. осуществляла трудовые обязанности в качестве продавца кафе «Уют» п.Кукуштан Пермского района.
04.08.2009 года Ковалевской Л.В. выдан листок нетрудоспособности МУЗ «Кукуштанская участковая больница» на период отпуска по беременности и родам с Дата обезличена года по Дата обезличена года, листок нетрудоспособности был предоставлен работодателю ИП Трегубовой Е.А. для выплаты единовременного пособия.
Трудовым договором Ковалевской Л.В. установлена заработная плата в размере Номер обезличен руб. с учетом уральского коэффициента, установленный договором размер заработной платы противоречит действующему законодательству, прокурор считает, что необходимо исходить из размера оплаты труда Ковалевской Л.В. в сумме Номер обезличен руб., с учетом уральского коэффициента.
Определением Пермского районного суда Пермского края от Дата обезличена года гражданское дело по иску прокурора в защиту интересов Ковалевской Л.В. к Индивидуальному предпринимателю Трегубовой Е.А. о взыскании единовременного пособия по беременности и родам для рассмотрения по подсудности было передано в Кунгурский городской суд Пермского края.
В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал.
Истица Ковалевская Л.В. поддержала требования прокурора.
Ответчик Трегубова Е.А. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, возражений по иску не представила. Её интересы по доверенности представлял Василков В.В.
Представитель ответчика ИП Трегубовой Е.А. – Василков В.В. исковые требования признал.
Представитель третьего лица Государственного учреждения Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился. Третье лицо о дате, времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в деле имеется отзыв третьего лица относительно заявленных требований, из которого следует, Ковалевская Л.В. имеет право на получение пособия по беременности и родам, которое обязан выплатить её работодатель.
Суд, заслушав доводы сторон, исследовав представленные письменные доказательства, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с п.п.6 п.1 ст.1.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая.
Согласно п.п.2 п.2 ст.1.3 указанного Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды.
Из смысла п.п.2 п.1 ст.1.4 вышеназванного Федерального закона следует, что видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам.
Согласно п.п.1 п.1 ст.2 указанного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: лица, работающие по трудовым договорам.
В соответствии с п.п.2 п.1 ст.2.1 названного Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: индивидуальные предприниматели..
В силу п.п.1 п.1 ст. 4.3 данного Федерального закона ФЗ застрахованные лица имеют право: своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с п.1 ст.10 указанного Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
В соответствии с п.1 ст.11 названного Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Согласно п.1 ст.13 указанного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Пункт 5 указанной статьи закона предусматривает, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Пункт 8 указанной статьи закона предусматривает, что страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
В соответствии с п.1 ст.14 указанного ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц (статья 1 в ред. Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ).
Судом установлено:
Ответчица ИП Трегубова Е.А. является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается копией свидетельства о государственной регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя л.д.9). Данный факт подтверждается также копией выписки из ЕГРИП л.д.18).
Истица состояла с ИП Трегубовой Е.А. в трудовых отношениях, была принята на работу в качестве ... с 01.10.2005 года, что подтверждается копией трудового договора л.д.8).
Ковалевская Л.В. находилась на больничном листе с ... года по ... года в связи с беременностью и родами л.д.7). Из копии свидетельства о рождении следует, что Ковалевская Л.В. Дата обезличена года родила дочь л.д.122). Данный факт подтверждается копией справки о рождении л.д.123).
Из объяснений истицы следует, что листок нетрудоспособности был предоставлен ею работодателю ИП Трегубовой Е.А. для выплаты единовременного пособия, пособие ответчиком не выплачено.
Постановлением зам.прокурора Пермского района от 19.11.2009 года установлено, что Ковалевской Л.В., работающей продавцом у ИП Трегубовой Е.А., был выдан листок нетрудоспособности, который с момента его предоставления для оплаты по месту работы с конца октября 2009 года до настоящего времени работодателем ИП Трегубовой Е.А. не оплачен, в отношении ИП Трегубовой Е.А. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое направлено в Государственную инспекцию труда по Пермскому краю л.д.49-52).
Факт того, что истице оплата листа нетрудоспособности ответчиком осуществлена не была, подтверждается копиями справок о доходах л.д.53-55).
Из копии письменных объяснений ИП Трегубовой Е.А. следует, что оплата больничного листа по беременности и родам не была произведена ею истице л.д.60-63). Расходный кассовый ордер от 27.11.2009 года истица заполнять отказалась, в связи с чем пособие ей не было выплачено л.д.64-66).
В материалах дела имеется копия расходного кассового ордера, выписанного ИП Трегубовой Е.А. на получение Ковалевской Л.В. пособия по беременности и родам на сумму Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. Подпись истицы в получении указанных денежных средств в расходном кассовом ордере отсутствует л.д.59).
Трудовым кодексом РФ гарантировано право женщины на предоставление отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном Федеральными законами размере.
Судом установлено, что ответчица является страхователем на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поскольку ИП Трегубовой Е.А. с Ковалевской Л.В. был заключен трудовой договор, истица работала в магазине ИП Трегубовой Е.А. в качестве продавца.
Основанием для предоставления работнику отпуска по беременности и родам, и последующей выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
Как следует из материалов дела, листок нетрудоспособности был предоставлен Ковалевской Л.В. ответчице, однако оплату пособия по беременности и родам ИП Трегубова Е.А. не произвела.
Суд считает, что истица имеет право на получение пособия по беременности и родам. При этом, суд считает обоснованными доводы прокурора о том, что указанное пособие должно быть исчислено из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом РФ от 19.06.2000 года, в редакции Федерального закона № 91-ФЗ от 24.06.2008 года, и составляющего 4 330 руб. в месяц. При этом должен учитываться уральский коэффициент, составляющий 15% от начисленной суммы.
В соответствии со ст.3 Федерального закона РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается (в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ).
Суд считает, что ответчицей изначально при заключении трудового договора были нарушены права Ковалевской Л.В. Работодателем в нарушение требований 133 ТК РФ, Федерального закона РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ заработная плата установлена в размере 1 265 руб. с учетом уральского коэффициента. Данное обстоятельство не может являться причиной нарушения прав истицы при получении ею пособия по беременности и родам.
Минимальный размер оплаты труда с учетом уральского коэффициента на момент возникновения у истицы права на получение пособия по беременности и родам, а также на момент рассмотрения дела составляет 4 979 руб. 50 коп.
В соответствии с п.5 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма пособия по беременности и родам в размере:
Дата обезличена руб. Номер обезличен коп. х 12 мес. : 365 х 140 дней (количество дней по больничному листу) = Номер обезличен руб.
При таких обстоятельствах суд считает, что иск Прокурора Пермского района в защиту интересов Ковалевской Л.В. к Индивидуальному предпринимателю Трегубовой Е.А. о взыскании единовременного пособия по беременности и родам подлежит удовлетворению. Расчет, заявленный прокурором, несколько неточен, а потому сумма иска несколько завышена. Следует взыскать не Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., как заявлено прокурором, а Номер обезличен руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Трегубовой Е.А. в пользу Ковалевской Л.В. единовременное пособие по беременности и родам за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме Номер обезличен (Номер обезличен) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья: Е.Е.Малышева