Дело № 2-782/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
город Кунгур Пермского края21 апреля 2011 года
Кунгурский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьиЧулатаевой С.Г.,
при секретареПастуховой Н.Д.,
с участием истца Подосенова В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Подосенова В.С. к ООО «Охранная фирма «Рассомаха» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Подосенов В.С. обратился в суд с иском к ООО «Охранная фирма «Рассомаха» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме – 24 402 рубля 07 копеек.
Заявленные требования обосновывает тем, что 31.01.2011 года уволился по п. 3 ст. 77 ТК РФ из ООО «Охранная фирма «Рассомаха», при увольнении ему не была выплачена заработная плата за январь и задолженность за предыдущие месяцы работы.
В судебном заседании истец требования поддерживает
Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, требование суда о направлении письменного отзыва не исполнил, сведений о выплате заработной платы истцу не представил.
В соответствии с п. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
Определением суда рассмотрение дела продолжено в порядке заочного производства.
Заслушав истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено:
Истец являлся работником общества с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Рассомаха», что подтверждается объяснениями истца, копией записями в трудовой книжке истца (л.д. 6-7).
31.01.2011 года истец был уволен из общества с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Рассомаха» по собственному желанию (л.д. 7).
Как предусмотрено ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что ответчик в нарушение требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора не выплатил истцу заработную плату, что подтверждается объяснениями истца, ответчиком доказательств опровергающих наличие задолженности по заработной плате суду не представлено.
В соответствии с представленным истцом расчетным листом на день увольнения с учетом сумм компенсации отпуска при увольнении задолженность работодателя составила – 24 402 рубля 07 копеек (л.д. 5), ответчиком доказательств подтверждающих исполнение обязанности по выплате указанной в расчетном листе суммы не представлено.
Таким образом, суд считает установленным, что работодателем не были надлежащим образом исполнены условия трудового договора, нарушены права истца на получение вознаграждения за выполнение им своих трудовых обязанностей. Также было нарушено гарантированное трудовым законодательством право на получение всех выплат, причитающихся работнику в связи с прекращением трудового договора в день увольнения.
Согласно ст. 336.36 НК РФ по искам о требованиях, вытекающих из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты госпошлины. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Как установлено подпунктом 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования город Кунгур Пермского края государственная пошлина по имущественному требованию о взыскании заработной платы в сумме – 932 рубля 06 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать в пользу Подосенова В.С. с общества с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Рассомаха» задолженность по заработной плате в сумме – 24 402 (двадцать четыре тысячи четыреста два) рубля 07 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Рассомаха» в бюджет муниципального образования город Кунгур Пермского края государственную пошлину в сумме 932 (девятьсот тридцать два) рубля 06 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СудьяС.Г.Чулатаева