Дело № 2-1737/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
город Кунгур Пермский край 26 сентября 2011 года
Кунгурский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Оборина Л.Г.,
при секретаре Макаровой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попов В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кунгурское управление технологического транспорта» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат,
установил:
Попов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Кунгурское управление технологического транспорта» и просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. и проценты за нарушение работодателем срока выплат причитающихся при увольнении.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве водителя в ООО «Кунгурское УТТ». На день увольнения ответчиком не выплачена заработная плата за апрель, май 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб. Требования о выплате задолженности, изложенные в письме от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик не исполнил. За задержку выплаты заработной платы подлежит начислению денежная компенсация.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился о месте, дате и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, не уведомил суд о причинах не явки.
Суд, рассмотрев материалы дела, изучив и оценив представленные доказательства, приходит к выводу об обоснованности исковых требований.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекс Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекс Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено.
Общество с ограниченной ответственностью «Кунгурское управление технологического транспорта» является юридическим лицом, имеет сокращенное наименование ООО «Кунгурское УТТ».
Попов В.В. работал водителем в Обществе с ограниченной ответственностью «Кунгурское управление технологического транспорта» в период с 30.11.2009 года по 15.06.2011 г., что подтверждается трудовым договором, записями в трудовой книжке истца (л.д.7-8).
Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что ответчик в нарушение трудового договора не выплатил истцу заработную плату, что подтверждается объяснениями истца, справкой о задолженности по заработной плате.
Из представленной истцом справки о задолженности по заработной плате следует, что задолженность составляет <данные изъяты>. (л.д.9).
Ответчиком доказательств подтверждающих исполнение обязанности по выплате заработной платы не представлено.
Таким образом, суд считает установленным, что работодателем не были надлежащим образом исполнены условия трудового договора, чем нарушены трудовые права истца на получение вознаграждения за выполнение им своих трудовых обязанностей.
Требования истца о выплате задолженности, изложенные в письме от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик не исполнил (л.д.4).
На основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ЦБ РФ установил учетную ставку с 28.02.2011 г. в размере 8% годовых, что следует из указания от 25.02.2011 г. № 2583-У, с 03.05.2011 г. в размере 8,25% годовых, что следует из указания от 29.04.2011 г. № 2618-У.
Поскольку суду не представлено доказательств, подтверждающих сроки выплаты заработной платы, то суд при расчете процентов за задержку выплаты заработной платы исходит из того, что окончательный расчет по заработной плате должен производится первого числа следующего месяца за предыдущий месяц.
Следовательно, Попову В.В. подлежит денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты>
Согласно ст.336.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о требованиях, вытекающих из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты госпошлины.
На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Как установлено подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования город Кунгур Пермского края государственная пошлина по имущественному требованию о взыскании заработной платы и денежной компенсации в сумме <данные изъяты>
Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать в пользу Попов В.В. с Общества с ограниченной ответственностью «Кунгурское управление технологического транспорта» задолженность по заработной плате за апрель и май 2011 г. <данные изъяты> четырнадцать) рублей 84 копеек.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кунгурское управление технологического транспорта» государственную пошлину в доход муниципального образования город Кунгур в размере <данные изъяты>
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение десяти дней.
Судья Л.Г.Оборин